Аналітика · Референси проєктів
Проєкти
Двадцять шість проєктів, розказаних так, як ми розповіли б про них на зустрічі: що було потрібно клієнту, де стало складно і що ми зробили. Клієнтів не названо. Фільтруйте за галуззю, послугами або типом проєкту.
Референси проєктів
Знайдіть проєкт, схожий на ваш
Галузь
Обсяг послуг
Тип проєкту
Жоден проєкт не відповідає всім трьом фільтрам. Скиньте один із них, щоб побачити більше.
Інженерія та промисловість
Сім років у ролі відділу кадрів заводу
~80 працівників · 13 порушень усунуто · 2 зміни власника
Харчовий завод з іноземними інвестиціями, де за кадри ніхто не відповідав. Ми заново вибудували кадрову функцію, вели її разом із зарплатою через дві зміни власника, а потім переробили графік змін.
Відновлювана енергетика
Укомплектувати вітропарк — з нуля
~60 позицій · 6 місяців · 3 моделі працевлаштування
Міжнародний EPC-підрядник мав інженерію для одного з найбільших проєктів відновлюваної енергетики в Україні, але жодного працівника в країні. Ми побудували його українську організацію на об’єкті.
Інженерія та промисловість
Відправити робітників — і платити їм вчасно
Зварники з практичним тестом · нумеровані бригади · 2,5 року
Енергетичному спільному підприємству в Північній Африці були потрібні українські зварники, механіки та інженери з охорони праці. Ми перевірили їх на практиці, відправили з візами й щомісяця платили їм.
Гостинність і ритейл
Набрати персонал у готель, якого ще немає
~26 позицій · 3 місяці · 7-етапна воронка
Люкс-готель у Перській затоці мав відкрити ресторани, бари, спа та клуб біля басейну в один ранок. Ми спершу спланували воронку, а потім заповнили її під дату, яку не можна було зсунути.
Гостинність і ритейл
Масовий рекрутинг — через кордон
585 заявок · 69 найнято · 10 каналів виміряно
Ритейлеру в аеропорту Перської затоки були потрібні десятки українських продавців. Ми провели це як виміряну кампанію — з подіями, ліцензуванням і договорами, що працюють двома правовими мовами.
Гостинність і ритейл
Коли рішення ухвалює кандидат
3 246 опрацьовано · 240 підійшли · 5 причин відмови
Ресторанна група в Перській затоці наймала персонал залу з України на скромні зарплати. Ми порахували кожен етап воронки й зафіксували, чому кандидати відмовлялися.
Сільське господарство
Тринадцять років у ролі зарплатного відділу групи
13+ років · 12 компаній і філій · 1 розрахунок зарплати на місяць
Агроекспортна група в Україні тринадцять років тому передала нам зарплату перших семи компаній. Ми ведемо її й досі, уже для дванадцяти, — крізь запуск нового майданчика, обвал гривні та повномасштабну війну.
Фітнес, краса й велнес
Тридцять п’ять посад для клубу з членством
121 кандидата представлено · 35 посад · 3 континенти
Приватному сімейному клубу в Перській затоці був потрібен персонал для кухні, сервісу, рецепції та фітнесу, а його списки постійно змінювалися. Ми тримали воронку в роботі й зрозуміли, де зарплатна вилка перестає знаходити людей.
ІТ і програмне забезпечення
Команда розробників в Україні — без української компанії
17 місяців · 3 → 19 розробників на місяць · без місцевої юрособи
Американська софтверна компанія хотіла укладати договори з українськими розробниками напряму, без дочірньої компанії. Ми щомісяця вели рахунки, банк і податки кожного розробника, а потім передали все в порядку.
Гостинність і ритейл
Персонал для п’ятизіркового готелю — по одній людині
9 запитів · 58 профілів після співбесіди · 4 роки
П’ятизірковому готелю в Перській затоці були потрібні люди, яких не міг дати його ринок, — від персонального тренера до су-шефа. Ми надсилали лише профілі після співбесіди й супроводжували кожен найм до вильоту.
ІТ і програмне забезпечення
Віддалена команда продажів для агенції зі США
54 кандидати представлено · 12 договорів підписано · 7 годин різниці в часі
Американській агенції цифрового маркетингу були потрібні англомовні люди в Україні для роботи з дому за часом США. Ми знаходили й відбирали їх, вели співбесіди та прив’язали нашу оплату до того, як довго люди працюють.
ІТ і програмне забезпечення
Перша команда для компанії, якій п’ять днів
8 людей вийшли на роботу · 60+ кандидатів після співбесіди · 2 раунди наймання
Компанія з розробки ігрового ПЗ з іноземним капіталом щойно зареєструвалася в Україні — без HR і без орієнтирів щодо зарплат. Перші дві пропозиції підписали за два тижні, ще шість позицій закрили за шість тижнів.
Гостинність і ритейл
Пляжний клуб, про який кандидати не думали
4 брифи за 15 місяців · 5 000+ резюме переглянуто · 7 найнятих виїхали
Девелоперу курортів на Близькому Сході були потрібні офіціантки, бармени й F&B-менеджер на дворічні контракти. Ми відкрили кандидатам країну, про яку вони не думали, і заздалегідь письмово погодили візовий маршрут.
Гостинність і ритейл
Персонал для готелів у фіксованій зарплатній вилці
20 наймів у першому замовленні · 3 групи посад · пошук у 4 країнах
Готельна група в Перській затоці шукала англомовний персонал для роботи з гостями з України за вилками, єдиними для всієї групи. Ми вели програму за нашою ліцензією й розкривали вилку до кожної співбесіди.
Інженерія та промисловість
Три наймання, що розбудували дочірню компанію в Європі
3 керівники · 14 днів до перших профілів · ~60 постачальників на карті ринку
Північноамериканський виробник деталей для вантажівок мав дочірню компанію в Європі й нікого, хто б нею керував. Ми знайшли трьох людей, які її розбудували, — кожного під свій етап розвитку бізнесу.
Нафта й газ
Найм для розвідувального проєкту, що ще створювався
~60 запитів · 6 функцій · 3 роки
Міжнародна енергетична група запускала наземну розвідку в Україні з ролями, яких майже не було на ринку праці. Ми взяли в роботу майже шістдесят запитів — від геологів до зв’язків із громадами.
Гостинність і ритейл
Команда залу ресторану з чотирьох континентів
68 позицій · 60 кандидатів представлено · 4 дні до перших резюме
Ресторанній групі в Перській затоці був потрібен персонал залу з-за кордону, а потім — ціла команда для другого відкриття. Ми оцінили ринок, провели обидва пошуки й зрозуміли, що змушує кандидата сісти в літак.
Гостинність і ритейл
Одна офіціантка, фіксована дата, менше десяти тижнів
613 резюме опрацьовано · 7 співбесід із клієнтом · менше 10 тижнів
Італійський ресторан у Перській затоці хотів одну досвідчену європейську офіціантку на відкриття філії. Ми опрацювали 613 резюме, замінили фаворитку, яка відмовилася, і менш ніж за десять тижнів вона вже працювала в залі.
Фінанси та професійні послуги
Розробники з України для західноєвропейських роботодавців
35 кандидатів подано · 15 Python-розробників за 6 тижнів · понад 2 роки
Велика кадрова група не могла знайти достатньо інженерів і розробників у своїй країні. Ми стали її каналом пошуку в Україні — від одного пошуку до платної кампанії для Python-розробників.
Гостинність і ритейл
Команда для нової кав’ярні — на відстані
Пошук у 4 країнах · 5 пропозицій відстежено · перша людина на роботі за 8 тижнів
Готельній групі в Перській затоці за два тижні були потрібні дві досвідчені бариста з Європи. Ми шукали в чотирьох країнах, переглянули запит із клієнтом і вели кожну пропозицію, доки люди не стали за стійку.
Інженерія та промисловість
Троє лісорубів, 90-денний ліміт і нова ставка
3 лісоруби · 8 тижнів до лісу · ставка на 25–50% вища
Деревообробна компанія в Південно-Східній Європі випробувала найм з-за кордону з однією бригадою лісорубів. Ми провели трьох лісорубів через дозволи й візи та на цифрах клієнта показали, що ставку треба підняти.
Гостинність і ритейл
Від резюме до стійки консьєржа
~20 позицій · 100+ профілів у шортлисті · ~2 місяці до прибуття
Сімейній групі нерухомості в Перській затоці терміново знадобилися консьєржі, а потім спа-, технічний і домашній персонал. Ми шукали по всій Східній Європі й вели кожен найм через візу та переліт до прибуття.
Фітнес, краса й велнес
Фітнес-тренерки, які мали пройти відбір на камеру
1 500+ резюме · 28 фіналісток · 4 хвилі найму
Жіночій фітнес-мережі в Перській затоці були потрібні тренерки з кваліфікацією, якої майже немає поза Великою Британією. Ми знайшли відповідники, відбирали за відео й виміряли ринок.
Фітнес, краса й велнес
Коли ринок вужчий за бриф
832 салони обдзвонено · 1 399 кандидатів перевірено · 14 тижнів до першого виїзду
Міжнародна мережа салонів краси та велнесу в Перській затоці шукала українських фахівців із робочою англійською. Ми вели це як виміряний пошук, обдзвонювали салони напряму й звіряли кожну пропозицію з оголошенням.
Логістика й транспорт
Дочірня компанія, готова до першого дня керівника
Реєстрація за 5 тижнів · 8 кандидатів, 1 найм · 14 тижнів до першого дня
Європейський експедитор утратив кантрі-менеджера саме тоді, коли вирішив відкрити компанію в Україні. Ми паралельно вели реєстрацію, рекрутинг і офіс, тож усе було готове в один і той самий понеділок.
Гостинність і ритейл
Від підписаного договору до адміністраторки на рецепції
23 профілі за 3 тижні · 4 позиції · 68 днів до першої зміни
Апарт-готелю в Перській затоці терміново знадобилися четверо працівників для роботи з гостями. Перші резюме ми надіслали наступного дня після підписання, а одну кандидатку супроводили через візу, відпрацювання й нічний переліт.
Як ми працюємо
Ми не називаємо вам імені іншого клієнта
Жоден із цих клієнтів тут не названий — і на зустрічі не буде. Ми радо розкажемо про будь-який із цих проєктів у деталях. Чого ми не робимо: говорити з вами про попереднього клієнта так, як говорили б про вас із наступним.
Наступний крок
Плануєте щось подібне?
Розкажіть, що вам потрібно зробити в Україні або з українськими фахівцями. Зазвичай тридцяти хвилин досить, щоб сказати, чого бракує вашому плану.
