Rechtsstand geprüft am 22. September 2026. Die hier beschriebenen Kriegsrechtsregeln gelten, solange das Kriegsrecht in Kraft ist. Jeder Arbeitgeber in der Ukraine arbeitet mit einem unterbrochenen Tag. Der Strom fällt aus, der Alarm ertönt, die Menschen gehen in den Schutzraum, die Arbeit stoppt und beginnt wieder. Ausländische Zentralen stellen dazu drei Fragen, und nur zwei…
Rechtsstand geprüft am 22. September 2026. Die Beträge folgen dem Mindestlohn von 8.647 UAH, den Artikel 8 des Staatshaushaltsgesetzes für 2026 festlegt. Diia City ist das besondere Rechts- und Steuerregime der Ukraine für die digitale Wirtschaft. Ausländische Eigentümer hören davon meist einen Satz — 5 % Einkommensteuer auf Gehälter, gedeckelter Sozialbeitrag, 9 % Unternehmensteuer —…
Rechtsstand geprüft am 22. September 2026. Die Beträge folgen dem Mindestlohn von 8.647 UAH und dem Existenzminimum für erwerbsfähige Personen von 3.328 UAH, beide für 2026 festgelegt durch die Artikel 7 und 8 des Staatshaushaltsgesetzes. Wenn Sie eine Führungskraft, eine Ingenieurin oder einen Gesellschafter zur Arbeit in die Ukraine entsenden, entscheiden zwei getrennte Dokumente darüber,…
Rechtsstand geprüft am 22. September 2026. Die Beträge folgen dem Mindestlohn von 8.647 UAH monatlich, festgelegt ab 1. Januar 2026 durch Artikel 8 des Staatshaushaltsgesetzes 2026 und für den Rest des Jahres unverändert — jede Zahl unten bewegt sich mit ihm. Ein FOP (фізична особа-підприємець) ist ein ukrainischer Einzelunternehmer: eine natürliche Person, die im eigenen…
Was eine Arbeitsinspektion in der Ukraine unter Kriegsrecht auslöst, was Inspektoren dürfen, die Bußgelder 2026 und wie Sie reagieren.
Eigene Gesellschaft, Diia City, Repräsentanz oder EOR: wer Schlüsselkräfte in der Ukraine reservieren kann, unter welchen Bedingungen, Gehaltsgrenzen 2026.
Mindestlohn, 18 % Einkommensteuer, 5 % Militärabgabe, 22 % ESV und die Bemessungsgrenze 2026 – mit Rechenbeispielen und dem Gesetzesartikel zu jeder Zahl.
Lizenzen, Abschlüsse, Berufsbezeichnungen, Staatsprüfung, Fortbildung und Pflichten unter Kriegsrecht bei der Einstellung von Gesundheitspersonal in der Ukraine.
Seit Oktober 2022 braucht Outstaffing in der Ukraine keine Genehmigung. Was Artikel 39 weiter verlangt: gleiche Bezahlung, unzulässige Einsätze, Verträge, Risiken.
Militärische Registrierung und Bußgelder, Reservierung wichtiger Mitarbeitender, mobilisierte Beschäftigte und Dienstreisen: was Arbeitgeber in der Ukraine tun müssen.
