Für internationale Unternehmen in der Ukraine

Von Ihrer ersten Einstellung in der Ukraine bis zu Ihren ersten hundert.

ClarusApex rekrutiert, beschäftigt und bezahlt Ihre ukrainischen Mitarbeitenden — rechtssicher vom ersten Tag an, damit ein kleiner Anfang nie zu einem rechtlichen oder Reputationsrisiko wird. Eine ukrainische Gesellschaft brauchen Sie dafür nicht.

Sie suchen Arbeit bei einem internationalen Arbeitgeber in der Ukraine?Lebenslauf einreichen.

In deutschem Besitz und deutscher Leitung, in der Ukraine seit 2006

Wer wir sind

Vertrag in der Ukraine oder in der EU

APEX AV LLC · FossaTech EOOD, EU-USt-IdNr., Reverse-Charge

Ein Mensch antwortet innerhalb eines Werktags

EN · DE · UK · RU

Energie, Technik, Handel und Gastgewerbe

Branchen, für die wir besetzen

So läuft es ab

Drei Schritte, ein Partner

In der Reihenfolge, in der Sie ihnen begegnen — und dasselbe Team vom ersten Gespräch bis zur ersten Lohnabrechnung.

1 · Rekrutieren

Ukrainische Fachkräfte mit internationaler Denkweise, Englisch und den Kontakten Ihrer Branche — von einer einzelnen Vertretung bis zum Team. Aus einer seit 2006 aufgebauten Datenbank und langjährigen Kandidatenbeziehungen.

2 · Beschäftigen

Wir stellen Ihre Leute auf unseren rechtssicheren ukrainischen Arbeitsvertrag — Outstaffing, Employer of Record, Umbrella für ausländische Mitarbeitende mit Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis — während Sie die volle Kontrolle über die Arbeit behalten.

3 · Abrechnen & rechtssicher bleiben

Lohnabrechnung, gesetzliche Meldungen und Personalverwaltung in einem System für ukrainisches Recht, mit einem Audit vor Ihrem dritten Jahr — dem Zeitpunkt, zu dem die meisten ausländischen Arbeitgeber erstmals geprüft werden.

Sie brauchen mehr als Personal? Büro, IT, Fahrzeuge, Importe, Marktstudien, ein Interim-Manager für Ihren ersten großen Auftrag — wir bauen seit 2007 komplette Geschäftsinfrastrukturen für Kunden auf.Start-Leistungen →

Warum nicht selbst machen

Warum internationale Unternehmen mit uns starten statt mit einer eigenen Gesellschaft

Branchen

Wo wir Menschen vermittelt und beschäftigt haben

Renewable energy — wind turbine icon

Erneuerbare Energien

Projektteams für Wind und Solar, Bauleiter, lokale Projektmanager.

Engineering and industry — consulting icon

Technik & Industrie

Vertretungen und technische Teams für europäische Hersteller, die in die Ukraine gehen.

Hospitality and retail — hotel icon

Gastgewerbe & Handel

Führungs- und Fachkräfte für internationale Betreiber.

Healthcare — medical icon

Gesundheitswesen

Medizinisches und pflegerisches Personal, Zulassung und Compliance.

Menschen

Mit diesen Menschen sprechen Sie

Marina Korytnyuk

Marina Korytnyuk

HR-Direktorin — Rekrutierung, Beschäftigung und Compliance in der Ukraine. Spricht Ukrainisch · Russisch · Englisch.

Stefan Lilienkamp - MD ClarusApex

Stefan Lilienkamp

Managing Partner — Markteintritt, Start-Leistungen, Verträge in der EU oder der Ukraine. Spricht Deutsch · Englisch.

stefan@claruskiev.com  ·  +380 63 82 97 791 ·  wir antworten innerhalb eines Werktags

Clarus wurde 2006 in Kyjiw von niederländischen und schwedischen Partnern gegründet, für internationale Unternehmen, die verlässliches Personal und Unterstützung beim Markteintritt brauchten. 2012 schloss sich Clarus mit Apex zusammen, einem ukrainischen PEO- und Outsourcing-Unternehmen — Rekrutierung und Beschäftigung unter einem Dach, seither in deutschem Besitz und deutscher Leitung.Unsere Geschichte →

Bevor Sie schreiben

Fragen, die Unternehmen zuerst stellen

Nein. Wir beschäftigen Ihre Mitarbeitenden auf unserem Vertrag; Sie steuern die Arbeit. Viele Kunden arbeiten jahrelang so und gründen erst dann eine Gesellschaft, wenn das Geschäft groß genug ist.

Ihre Wahl: APEX AV LLC in der Ukraine oder FossaTech EOOD in Bulgarien — eine EU-Gesellschaft, in Bulgarien als Arbeitsvermittler registriert, mit EU-USt-IdNr. und Reverse-Charge-Rechnungen.

Weil die ukrainische Gesetzgebung sich schnell ändert und rückwirkend durchgesetzt wird. Jeder Kunde, den wir aufnehmen, bekommt von der ersten Lohnabrechnung an eine rechtssichere Aufstellung — das ist billiger als die Prüfung, die das Gegenteil findet.

Loslegen

Beschreiben Sie uns die Position — wir antworten innerhalb eines Werktags

Zwei Zeilen genügen: was die Person tun soll und wann Sie sie brauchen. Marina oder Stefan melden sich mit dem Weg, wie wir sie rekrutieren, beschäftigen und bezahlen würden — und was das kostet.