Insights · Projektreferenzen
Projekte
Sechs Aufträge, so erzählt, wie wir sie in einem Gespräch erzählen würden: was der Kunde brauchte, wo es schwierig wurde und was wir getan haben. Kunden werden nicht genannt. Filtern Sie nach Branche, nach beteiligten Leistungen oder nach Art des Projekts.
Projektreferenzen
Finden Sie ein Projekt wie Ihres
Branche
Leistungsumfang
Projektart
Kein Projekt passt zu allen drei Filtern. Setzen Sie einen zurück, um mehr zu sehen.
Technik & Industrie
Sieben Jahre als Personalabteilung eines Werks
~80 Beschäftigte · 13 arbeitsrechtliche Lücken geschlossen · 2 Eigentümerwechsel
Ein Lebensmittelwerk in ausländischem Besitz, in dem niemand für das Personal zuständig war. Wir haben die Personalarbeit neu aufgebaut, sie samt Lohnabrechnung über zwei Eigentümerwechsel geführt und dann das Schichtsystem neu gestaltet.
Erneuerbare Energien
Einen Windpark besetzen – bei null angefangen
~60 Positionen · 6 Monate · 3 Beschäftigungsmodelle
Ein internationaler EPC-Auftragnehmer hatte das Engineering für eines der größten Projekte für erneuerbare Energien in der Ukraine, aber keinen einzigen Beschäftigten im Land. Wir haben seine ukrainische Baustellenorganisation aufgebaut.
Technik & Industrie
Facharbeiter entsenden – und zuverlässig bezahlen
Praktisch geprüfte Schweißer · nummerierte Teams · 2½ Jahre
Ein Energie-Joint-Venture in Nordafrika brauchte ukrainische Schweißer, Mechaniker und HSE-Ingenieure vor Ort. Wir haben sie praktisch geprüft, mit Visa entsandt und monatlich bezahlt.
Hotellerie & Handel
Ein Hotel besetzen, das noch nicht existiert
~26 Positionen · 3 Monate · 7-stufiger Trichter
Ein Luxushotel am Golf musste Restaurants, Bars, Spa und Poolclub am selben Morgen eröffnen. Wir haben den Trichter zuerst geplant und ihn dann gegen einen unverrückbaren Termin gefüllt.
Hotellerie & Handel
Rekrutierung in großem Umfang – über eine Grenze hinweg
585 Bewerbungen · 69 eingestellt · 10 Kanäle gemessen
Ein Flughafenhändler am Golf wollte Dutzende ukrainische Verkaufskräfte. Wir haben das als gemessene Kampagne geführt, mit Veranstaltungen, Lizenzen und Verträgen, die in zwei Rechtssprachen funktionieren.
Hotellerie & Handel
Wenn die Bewerber entscheiden
3.246 gesichtet · 240 passend · 5 Gründe für ein Nein
Eine Restaurantgruppe am Golf stellte Servicekräfte aus der Ukraine zu bescheidenen Gehältern ein. Wir haben jede Stufe des Trichters gezählt und festgehalten, warum Bewerber absagten.
Wie wir arbeiten
Wir nennen Ihnen nicht den Namen eines anderen Kunden
Keiner dieser Kunden wird hier genannt – und in einem Gespräch ebenso wenig. Über jedes dieser Projekte sprechen wir gern im Detail. Was wir nicht tun: mit Ihnen so über den letzten Kunden reden, wie wir mit dem nächsten über Sie reden würden.
Nächster Schritt
Sie planen etwas Ähnliches?
Sagen Sie uns, was Sie in der Ukraine oder mit ukrainischen Fachkräften erreichen wollen. Dreißig Minuten reichen meist, um Ihnen zu sagen, was Ihrem Plan noch fehlt.
