Залучення талантів в Україні

Пошук та залучення українських талантів до міжнародної бізнес -культури

Підбір українського персоналу для міжнародних компаній з правильним мисленням, мовними та професійними навичками

В Україні нелегко знайти персонал для іноземних організацій. Менталітет відрізняється від західного, і стандартні інструменти пошуку, які використовуються в Західній Європі, часто не приносять очікуваних результатів в Україні.

Команда Clarus має більш ніж 10-річний досвід роботи в сфері підбору персоналу та пошуку управлінських кадрів на українському ринку.

Ми створили велику мережу і базу даних, в якій на сьогоднішній день налічується 200 000+ резюме кандидатів з рівнем англійської мови, починаючи з середнього.

У нас є закриті вакансії у всіх основних галузевих сегментах, зокрема, в сфері управління (інженери, фінанси і бухгалтерія, розвиток бізнесу, продажу та маркетинг).

Ваша стратегія залучення талантів має вирішальне значення для успіху вашого українського бізнесу

У компанії Clarus ми знаємо про ризики, пов'язані з початком, розвитком і ростом вашого українського бізнесу.

Пошук та залучення відповідних талантів для вашого українського бізнесу дуже часто є розчаруванням.

Багато кандидатів показують прекрасні резюме з відмінними навичками і досвідом, але далеко не всі з них дійсно підходять для ділової культури і робочого середовища в міжнародних організаціях.

Ефективний підбір вкрай вижливий для:

  • Уникнення затримок проекту
  • Зменшення витрат
  • Підтримки продуктивності
  • Дотримання етичних норм і ділової політики

 

Щоб запобігти цим перешкодам, ми налагоджуємо відносини з менеджерами з працевлаштування та кандидатами, щоб забезпечити найкращу відповідність для всіх залучених.

Послуги із залучення талантів для створення ваших конкурентних переваг

Наші англомовні фахівці з підбору персоналу надають вам підтримку на кожному етапі процесу найму. Вони підбирають досвідчених кандидатів відповідно до потреб клієнтів, незалежно від складності посади.

Саме цей рівень обслуговування та досвіду дозволяє нам пропонувати найметкіші кадрові рішення в Україні.

Скористайтеся посиланнями нижче, щоб переглянути асортимент доступних рішень щодо найму:

  1. Професійний пошук
  2. Найм підрядника
  3. Робота за кордоном

Професійний пошук: пошук постійних талантів

Фахівці з професійного пошуку Clarus можуть знайти в Україні і з 45 інших країн кращих кандидатів на найважчі постійні посади. 

Наші додаткові послуги, такі як переїзд, імміграція та розрахунок заробітної плати, дозволяють нам залучати пасивних кандидатів, які в іншому випадку не наважувалися б змінити свій кар'єрний шлях.

Хедхантинг керівників вищої ланки і експертів високого рівня.

Наша довгострокова і грунтовна позиція на ринку і репутація в Україні дозволяють нам отримати доступ до прихованих кандидатів, які в іншому випадку не стали б говорити з місцевими рекрутерами.

Пошук та відбір віддаленого персоналу

Україна - одна з найбільших країн-постачальників віддаленого персоналу.

Clarus пропонує повний сервіс пошуку, відбору персоналу та оплати праці, що дозволяє заощадити до 48% у порівнянні з Upwork та відкриває простий варіант перетворення вашого персоналу на повноцінний український сервісний центр.

  • Пошук та відбір віддаленого персоналу
  • Розрахунок заробітної плати та адміністрування персоналу
  • Пошук об'єктів та управління ними
  • Навчання місцевого персоналу

Робота за межами України (ліцензований рекрутинг для роботи за кордоном)

За оцінками української влади близько 4,6 млн українців працюють за кордоном.

Компанія ClarusApex має ліцензію уряду України на надання рекрутингових послуг для залучення громадян України на роботу за кордоном.

  • Велика база даних кандидатів, готових працювати за кордоном
  • Автоматизований процес пошуку і відбору кандидатів у великих обсягах
  • Консультації з питань імміграції та дозволу на роботу і процес оформлення документації

 

Змішаний набір в команду українських і іноземних підрядників

Ведення будівельних проектів для іноземних компаній в Україні є особливо складним і потенційно дуже дорогим завданням. З іншого боку, покладатися на українських субпідрядників без належного управління та контролю приречене на серйозні проблеми.

ClarusApex підбирає правильне поєднання іноземних і місцевих підрядників для вашого проекту, створюючи унікальне поєднання кращих міжнародних практик, українських законодавчих вимог і економічно ефективних українських технічних фахівців.

Ми пропонуємо вам комплексні рішення, включаючи пошук і підбір персоналу, розрахунок заробітної плати, оформлення дозволів на роботу і проживання для іноземного персоналу, а також послуги з навчання і ліцензуванню.

Наше змішане рішення для українських та іноземних підрядників є високоефективним без шкоди для якості чи продуктивності.

Типові проекти:

  • Бригади з технічного обслуговування електростанцій
  • Команди будівельників EPC Wind Park
 
Наші рішення підходять для українських проектів та роботи за кордоном для будівельних бригад.

Основні переваги пошуку талантів з Clarus

Питання, які часто задають

Наша команда по залученню талантів використовує різні методи пошуку, щоб забезпечити максимальне охоплення активного і пасивного пулу кандидатів.

Це включає в себе ряд міжособистісних і технологічно орієнтованих підходів:

  • Системи відстеження кандидатів
  • Схеми залучення кандидатів
  • Реклама на корпоративному сайті
  • Цифровий маркетинг (SEO/PPC)
  • Розсилки по електронній пошті
  • Дошки оголошень про роботу
  • Соціальні засоби комунікації
  • Відеокампанії

 

Ключовим моментом нашого підходу є спрямованість роботи наших рекрутерів. Якщо вам потрібен інженер за витратами і менеджер з будівництва, вам будуть призначені різні рекрутери.

Кожен консультант є експертом у своїй галузі і розуміє навички, термінологію і бажані якості / кваліфікації для обох ролей. Така нишевая спрямованість забезпечує більш високий відсоток попадання підходящих кандидатів для наших клієнтів.

На етапі оцінки ClarusApex використовує ряд методів відбору для оцінки особистих якостей та компетентності.

Крім стандартних галузевих перевірок анкетних даних та біографій, ClarusApex може використовувати і альтернативні методи перевірки.

Ці процеси зазвичай впроваджуються тільки за спеціальним запитом клієнта, оскільки вони мають комерційне значення.

  • Особисті співбесіди
  • Онлайн-скринінг
  • Психометричне тестування
  • Перевірка здібностей
  • Оцінювання технічної експертизи
  • Поведінковий скринінг для оцінки компетенцій і навичок
  • Перевірка особи
  • Верифікація сертифікатів
  • Перевірка законного права на працю
  • Перевірка місця проживання/перевірка адреси
  • Перевірка судимості
  • Перевірка невідповідності резюме
  • Перевірка зайнятості

Новини по темі