
Управління людськими ресурсами та розрахунок заробітної плати часто не є пріоритетними для бізнес-початківців та малих та середніх організацій в Україні. Причинами є висока вартість фахівців з людських ресурсів та заробітної плати
ClarusApex вважає, що професійні послуги з управління персоналом та розрахунку заробітної плати мають бути простими, прозорими та економічно ефективними. Тому ми створили прості аутсорсингові рішення, що дозволяють нашим клієнтам зосередитись на своєму основному бізнесі, не забуваючи про те, що їхні людські ресурси керуються належним та професійним чином.
Передача розрахунку заробітної плати компанії ClarusApex створює надійний захист для забезпечення відповідності документації кадрових ресурсів. Наше власне програмне забезпечення для обліку заробітної плати підтверджує лише правильні записи даних.
Наш безпечний процес запуску розрахунку запобігає будь-яким несподіванкам під час старту процесу, наша гнучка система звітності захоплює керівництво, а наша системна інтеграція з 1C, SAP та клієнтськими банківськими системами робить ваш ІТ-відділ задоволеним.
Управління персоналом в Україні вимагає набагато більше документів та формальних процесів, ніж у Західній Європі.
Наданням послуги Аутсорсингу вашого кадрового адміністрування ClarusApex гарантує, що ваша компанія з самого початку відповідатиме вимогам закону за невелику частину вартості, якщо ви робитимете все самостійно.
The use of “Private Entrepreneurs” is a very attractive alternative for the engagement of Ukrainian specialists.
За допомогою ClarusApex ви можете додати до цього привабливого рішення додатковий рівень безпеки та прозорості.
We control in the name of the client the tax compliant accounting and tax reporting of dedicated “Private Entrepreneurs” preventing tax abuses, none compliance issues and multiple parallel client engagements without the knowledge of the client.
Початок нового бізнесу, дочірньої компанії чи представництва в Україні є складним і тривалим. Керівництво бореться зі збутом, поставкою продуктів і послуг, а також з дотриманням вимог законодавчого обліку та податків.
Досить часто юридичні вимоги до кадрових ресурсів і політиків та процедур розрахунку заробітної плати не стоять на порядку денному, дотримуючись логіки, згідно з якою бізнес все ще невеликий, а кількість співробітників невелика.
На жаль, перший державний аудит відбудеться раніше, ніж очікувалося, а помилки на початку бізнесу складатимуться з великого списку невідповідностей, штрафів та масштабних відновлювальних робіт.
Ми розробили мінімальний стартовий набір політик, процедур і документів, які ваш бізнес повинен мати з першого дня. Набір буде адаптований до вашої бізнес-моделі та існуючих корпоративних вимог, щоб створити основу для базової відповідності бізнесу.
Українські кадрові рішення за міжнародними стандартами та українськими цінами. Найкраща цінність на ринку.
