Український ринок аутсорсингу обліку заробітної плати в основному має 3 сегменти.
Сегмент 1: чистий ручний розрахунок заробітної плати на основі інформації про клієнта. Немає перевірки введення даних або помилок у формі. Немає розширеної звітності. Немає каналів даних клієнтського банку. Тільки зарплатні листки, податкові звіти та платіжні інструкції. Ви можете придбати таку послугу за низькою ціною, але ви повинні бути готові прийняти високі ризики відповідності та додаткову роботу для ваших співробітників.
Сегмент 2: Облік заробітної плати як частина пакету бухгалтерського аутсорсингу. Ми вважаємо, що податкові бухгалтери є висококваліфікованими спеціалістами з бухгалтерського обліку, але вони повинні бути спеціалістами з управління персоналом та пов’язаного з ним обліку заробітної плати.
Сегмент 3: Облік заробітної плати на основі адміністрування людських ресурсів із належною ІТ-системою та автоматичним брандмауером контролю відповідності.
Тут у вас є гарантія, що ваші дані, введені в розрахунок заробітної плати, перевіряються на наявність помилок і ризиків відповідності до того, як ваша заробітна плата буде видана.
ClarusApex — це компанія, що орієнтується на людські ресурси, і має досвід успішного проходження інспекції праці та аудиту соціальних фондів у наших клієнтів.