A qualifying badge opening a gate into a cluster of buildings

Дія Сіті для компаній, які не є розробниками програмного забезпечення: хто справді підходить

Від

Норми перевірено 22 вересня 2026 року. Суми розраховані за мінімальною заробітною платою 8 647 грн, встановленою на 2026 рік статтею 8 Закону про Державний бюджет.

Дія Сіті — це спеціальний правовий і податковий режим України для цифрової економіки. Іноземні власники зазвичай чують про нього одне речення: 5 % податку з доходів працівників, обмежений соціальний внесок, 9 % податку на прибуток — і цілком слушно запитують, чи може приєднатися їхня українська компанія.

Для більшості бізнесів поза розробкою програмного забезпечення чесна відповідь — ні, і варто розуміти чому, перш ніж платити за консультації. Але «не ІТ» — це не те саме, що «не цифровий»: кілька з одинадцяти видів діяльності не мають стосунку до написання коду. Ця стаття показує, які двері справді відчинені, скільки коштує участь і коли вона виправдана.

1. Три брами, і пройти треба всі

Резидентом Дія Сіті може бути українська юридична особа, яка відповідає всім вимогам статті 5 Закону № 1667-IX:

Вимога Перевірка
Види діяльності Один або кілька видів із частини четвертої статті 5, зазначених у статуті або в Єдиному державному реєстрі
Винагорода Середня місячна винагорода працівників і гіг-спеціалістів не менше еквівалента 1 200 євро за курсом НБУ на перше число відповідного місяця
Кількість Середньооблікова кількість працівників і гіг-спеціалістів — не менше дев'яти осіб за кожен календарний місяць
Кваліфікований дохід Не менше 90 % загального доходу від кваліфікованих видів діяльності — за перші три місяці, а далі за кожен календарний рік
Відсутність підстав для відмови Частина друга статті 5 — див. нижче

Перше, що має знати іноземний власник: юридична особа, зареєстрована за законодавством іноземної держави, не може бути резидентом (частина друга статті 5, пункт 1). Дія Сіті — для вашої української дочірньої компанії, а не для німецької материнської компанії і не для представництва.

Інші підстави за частиною другою статті 5: 25 % і більше прямо або опосередковано належать державі чи територіальній громаді; статус неприбуткової організації; порушення вимог щодо розкриття кінцевих бенефіціарних власників; будь-яка участь держави-агресора, її компаній або громадян; 25 % і більше у власності компаній із держав переліку FATF; санкції; банкрутство; процес припинення; податковий борг понад десять мінімальних зарплат, що триває понад 30 днів; неліцензовані послуги з обігу віртуальних активів; організація азартних ігор.

2. Види діяльності — зокрема ті, що не про софт

Частина четверта статті 5 перелічує одинадцять видів діяльності та дванадцятий — для того, що додасть Кабінет Міністрів. Чотири з них прямо про програмне забезпечення: програмування та ІТ-консультування, видання програмного забезпечення й комп'ютерних ігор, надання програмних продуктів онлайн, а також оброблення даних і діяльність вебпорталів.

Ті, на які варто подивитися бізнесу поза розробкою:

Вид діяльності Що охоплює Застереження
Освіта в ІТ (4) Вища, фахова передвища та професійно-технічна освіта за спеціальностями комп'ютерні науки, інформаційні системи, комп'ютерна інженерія, кібербезпека, наука про дані — а також навчання цифровій грамотності, бізнес-аналізу, контролю якості, системному адмініструванню, проєктному менеджменту й документації Навчання має стосуватися саме цих предметів. Загальний навчальний центр не підходить
Кібербезпека (10) Захист систем і даних, виявлення інцидентів і реагування, проєктування захищених систем, консультації, експлуатація обладнання й програмного забезпечення безпеки, дослідження у цій сфері Найширші справді «не софтверні» двері
Робототехніка (11) Проєктування, дослідження й тестування технологій, пристроїв і систем робототехніки з використанням комп'ютеризованих систем управління Стосується інженерних компаній, не лише софтверних
Дослідження та розробки (6) Дослідження та експериментальні розробки у природничих і технічних науках щодо інформаційних та інформаційно-комунікаційних технологій Межу визначає зв'язок з ІКТ
Кіберспорт (8) Організатори змагань, команди, спеціалізовані комп'ютерні центри та клуби, студії трансляцій Справжній шлях для індустрії розваг
Цифровий маркетинг (7) Маркетингові кампанії та рекламні послуги з використанням програмного забезпечення, розробленого за участю резидента Дія Сіті, у мережі Інтернет або на пристроях користувачів Саме ця умова все вирішує: закупівля медіа не підходить. Ви маєте бути причетні до створення софту
Віртуальні активи (9) Постачальники послуг, пов'язаних з обігом віртуальних активів Лише за наявності передбаченої законом реєстрації чи ліцензії

Приміряйте цю таблицю до власного бізнесу чесно. Логістична компанія, виробник, роздрібна мережа чи рекрутингова фірма не стають придатними через наявність команди розробників — тест 90 % рахується від загального доходу компанії. Бізнес, чий дохід — це продаж товарів або нецифрові послуги, його не пройде, навіть якщо самі інженери формально підпадали б.

Звична конструкція для групи, якій потрібно й те, й те, — окрема українська компанія під кваліфіковану діяльність. Це справжнє рішення з наслідками для трансфертного ціноутворення та економічної присутності, а не формальність.

3. Стартовий шлях, якщо ви молоді й невеликі

Частина третя статті 5 дозволяє молодій компанії залишатися резидентом до 31 грудня року, наступного за роком набуття статусу, не виконуючи двох тестів — але саме двох. Не застосовуються вимоги щодо середньої винагороди 1 200 євро та дев'яти осіб. А от кваліфікована діяльність, тест 90 % і відсутність підстав для відмови залишаються: пункт 1 частини третьої статті 5 прямо вимагає відповідності пунктам 1, 4 і 5 частини першої статті 5.

Додаткові умови:

  • державна реєстрація не раніше ніж за 24 місяці до подання заяви; та
  • дохід нижчий за граничний обсяг для третьої групи єдиного податку — 10 091 049 грн у 2026 році — у році перед поданням заяви, у році подання, у році набуття статусу та в наступному році.

Якщо до цього часу компанія відповідає всім вимогам частини першої статті 5, вона просто залишається резидентом. Це єдиний шлях, яким новий бізнес може скористатися режимом до того, як матиме дев'ять осіб по 1 200 євро.

4. Що ви отримуєте

Для людей. Це і є та частина, заради якої все робиться:

Платіж Спеціаліст резидента Дія Сіті Звичайний український працівник
Податок на доходи фізичних осіб 5 % до 240 000 євро на рік, понад це — 18 % (Податковий кодекс 167.2 через 170.14-1.2, 170.14-1.3) 18 %
Військовий збір 5 % 5 %
Єдиний соціальний внесок Мінімальний страховий внесок на особу — 1 902,34 грн на місяць незалежно від винагороди (Закон № 2464-VI, ст. 8, ч. 14-1) 22 % усієї зарплати

За зарплати 100 000 грн на місяць лише ЄСВ зменшується з 22 000 до 1 902,34 грн, а ПДФО працівника — з 18 000 до 5 000 грн.

Ставка 5 % має стелю. Вона застосовується до зарплати та винагороди за гіг-контрактом у межах еквівалента 240 000 євро на одного спеціаліста за календарний рік, за курсом НБУ на 1 січня цього року. До суми перевищення застосовується звичайна ставка 18 %, і людина зобов'язана задекларувати це перевищення самостійно (Податковий кодекс, 170.14-1.3). Для більшості команд це ніколи не спрацьовує; для керівника на українському контракті — може.

Обмежений ЄСВ має умову, якої немає у ставки податку. Він застосовується лише в тих календарних місяцях, у яких резидент фактично відповідає вимогам щодо винагороди 1 200 євро та дев'яти осіб (Закон № 2464-VI, ст. 8, ч. 14-1). Якщо в якомусь місяці показник не досягнуто, за цей місяць сплачується звичайні 22 %. Резиденти за стартовим шляхом звільнені від вимоги щодо кількості осіб — але не від вимоги щодо винагороди — до 31 грудня року, наступного за роком набуття статусу.

Ще дві умови. І ставка 5 %, і обмежений внесок застосовуються лише з календарного місяця, наступного за місяцем набуття статусу Дія Сіті, і обидві не діють для резидента, який одночасно має статус Дефенс Сіті (Закон № 4577-IX від 21 серпня 2025 року).

Для компанії. Резидент може обрати оподаткування «на особливих умовах»: 9 % замість 18 %, але з іншою базою — по суті, з прибутку при його виведенні та з окремих операцій, а не з прибутку, який заробляється (Податковий кодекс, 136.8). Це податок на виведений капітал, а не нижча ставка на те саме. Чи вигідно це, залежить виключно від того, чи плануєте ви розподіляти прибуток.

Єдиний податок зберегти не вдасться. Платник єдиного податку, який набуває статусу резидента Дія Сіті, переходить на загальну систему з першого числа місяця, наступного за цим кварталом (Податковий кодекс, 298.2.3, пункт 10). Для невеликої компанії, яка вже сплачує 5 % з обороту у третій групі, цей розрахунок слід зробити на папері до подання заяви.

Два побічні ефекти, які важать під час воєнного стану. Резидентство Дія Сіті — одна з підстав для статусу критично важливого підприємства, який і дає змогу бронювати працівників від мобілізації — див. бронювання ключових працівників. А резидент Дія Сіті вважається роботодавцем, який сплачує ЄСВ, тож виконавець із гіг-контрактом може бути звільнений від сплати внеску за себе.

5. Гіг-контракт — не лазівка

Гіг-контракт — третя форма залучення у Дія Сіті, між трудовим договором і договором про надання послуг. Він захищає сильніше, ніж очікують іноземні власники:

  • час виконання робіт можна погодити, але він не може перевищувати 8 годин на день і 40 годин на тиждень (стаття 21);
  • щорічна оплачувана перерва 17 робочих днів, доступна після шести безперервних місяців, якщо контракт не передбачає більше (стаття 20);
  • допомога по тимчасовій непрацездатності через державне соціальне страхування та перерва у зв'язку з вагітністю та пологами — 70 днів до і 56 після пологів, 70 у разі ускладнених або багатоплідних пологів (стаття 22);
  • резидент повідомляє податковий орган про укладення гіг-контракту до початку виконання робіт (стаття 23).

І два пункти з інших наших статей: іноземному гіг-спеціалісту все одно потрібен дозвіл на застосування праці — гіг-контракти охоплені дозвільним порядком, а проєкт гіг-контракту входить до переліку документів (див. дозвіл на працю та посвідка). Ставка 5 % належить спеціалістам резидента Дія Сіті; іноземна компанія, яка укладає договори напряму з українцями, скористатися нею не може (див. оплата послуг українських ФОП).

6. Скільки коштує залишатися в режимі

Постійний обов'язок, якого бракує в більшості оглядів, міститься у статті 13:

  • початковий звіт про відповідність за перші три повні календарні місяці після набуття статусу разом із незалежним висновком суб'єкта аудиторської діяльності (резиденти за стартовим шляхом на цьому етапі від висновку звільнені);
  • річний звіт про відповідність за кожен календарний рік, також із незалежним висновком аудитора.

Це аудиторське завдання щороку — для компанії, у якій може бути дев'ять осіб. Закладіть його у бюджет до подання заяви. Втрата статусу — це рішення уповноваженого органу, яке можна оскаржити протягом десяти робочих днів (статті 9 і 10).

7. Тож чи варто?

Ваша ситуація Реалістична відповідь
Українська компанія з розробки софту, ігор або SaaS Так, якщо втримаєте дев'ять осіб по 1 200 євро і 90 % кваліфікованого доходу
Кібербезпека, ІТ-освіта, робототехнічні дослідження або кіберспорт Варто серйозно розглянути — ви в переліку
Виробник, роздріб або логістика з власною командою розробників Не однією компанією. Розгляньте окрему українську компанію під кваліфіковану діяльність
Іноземна компанія без української юридичної особи Недоступно. Українська компанія — передумова
Нецифровий сервісний бізнес Ні
Молодий бізнес нижче межі доходу третьої групи Стартовий шлях дає час до кінця наступного року

Економія на зарплатних платежах реальна і велика. Брами — це дев'ять осіб, середні 1 200 євро і тест 90 %. І для більшості бізнесів поза ІТ розмову завершує саме тест 90 %, а не перелік видів діяльності.

Чим може допомогти ClarusApex

Ми одразу кажемо іноземним власникам, чи реально їм доступний Дія Сіті, ще до того, як почнуться рахунки за консультації. Якщо ні — працевлаштовуємо людей через APEX AV LLC за звичайними українськими трудовими договорами: ви отримуєте персонал без структури. Якщо так — допомагаємо спланувати кількість людей і рівень оплати, яких статус справді вимагає. Див. Початок роботи та відповідність вимогам.

Джерела

Більше з Аналітики

Управління персоналом

Відключення світла, повітряні тривоги та робочий час: що насправді вимагає закон

Норми перевірено 22 вересня 2026 року. Описані тут правила воєнного стану діють, доки триває воєнний стан. Кожен роботодавець в Україні працює з перерваним днем…

22.09.2026 · 10 min

Схожі записи