
Housing rules for Ukrainian refugees in Germany
Many German flat owners and main tenants consider renting apartments, subleasing rooms, or offering free accommodations to Ukrainian refugees.
German…
Suchen Sie russischsprachiges Personal für Ihr Unternehmen, um Ihre russischsprachigen Kunden zu bedienen, oder suchen Sie aufgrund ihres Defizits in Ihrem Land nach hochqualifizierten Fachkräften?
Clarus unterstützt Sie bei der Suche, kann Spezialisten aller Art in jedem Berufsfeld auswählen und identifizieren.
Clarus ist eine voll lizenzierte professionelle ukrainische Personalvermittlungsagentur, die sich auf den Export von Arbeitskräften von Ukrainern für Auslandseinsätze spezialisiert hat.
ClarusApex bietet eine breite Palette an Recruiting-Profilen für die Arbeit im Ausland. Hier sind einige Beispiele für frühere Suchzuweisungen.
Die Rekrutierung für die Arbeit im Ausland unterscheidet sich stark von der lokalen Rekrutierung mit einem viel höheren Bedarf an Transparenz und Arbeitgeberanzeigen. ClarusApex verwendet daher einen hochvolumigen marketingorientierten Ansatz, um genügend geeignete Kandidaten zu generieren, um unseren Rekrutierungstrichter zu füllen.
Das Verständnis der Kunden und ihrer einzigartigen Anforderungen an den Import von Arbeitskräften ist der Schlüssel zur Ermittlung der richtigen Sourcing-Strategie für Kandidaten, die im Ausland arbeiten
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Der Arbeitsmarkt für Auslandsarbeitsplätze verändert sich ständig aufgrund der lokalen Arbeitsmarktbedingungen und des internationalen Wettbewerbs. Wir führen immer eine schnelle Marktanalyse durch, um die Marktgröße des Kunden, die typischen Qualifikationsprofile und die marktüblichen Gehaltsvorstellungen zu bestätigen.
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Employer Branding, eine detaillierte visuell ansprechende Darstellung der Arbeits- und Lebensbedingungen sowie ergänzende Informationen zu Gastland, Kultur und Einwanderungsvoraussetzungen sind für eine erfolgreiche Kampagne unerlässlich.
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Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Social Media Accounts, Websites und E-Mail-Kampagnen
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Direkte Anrufkampagne durch unser Callcenter zu Datenbankkandidaten und neuen Bewerbern. Identifizierung potenzieller Interessenten und potenzieller Einwände.
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3-stufiger Interviewprozess mit:
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Übermittlung von Kandidaten an den Kunden in standardisiertem Format zur Auswahl von Kandidaten für Kundeninterviews
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Koordination und Kandidatenvorbereitung für Kunden-Online-Interviews oder Recruiting-Events mit mehreren Kandidaten
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Erstellung von Stellenangeboten, Einreisedokumenten und ärztlichen Untersuchungen
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Abgangskoordination mit Kandidat und Kunde. Kommunikation mit der Bewerberfamilie.
Unsere Kunden erzählen uns von den folgenden typischen Herausforderungen, um ukrainische Talente direkt ohne die Hilfe einer lokalen Recruiting-Agentur zu finden:
Oftmals missverstehen Klienten die Unterschiede einer Rekrutierungspipeline für einheimisches Personal im Vergleich zu einer Rekrutierung im Ausland.
Eine erfolgreiche Rekrutierung im Ausland erfordert 10 bis 20 Mal mehr Bewerbungen pro Stellenvermittlung und ist daher stark von massiven Werbe- und Öffentlichkeitskampagnen abhängig.
ClarusApex bearbeitete zum Beispiel mehr als 8000 Bewerbungen, um 60 Technikerstellen für ein Wartungsteam für Elektrokraftwerke zu besetzen, das außerhalb der Ukraine arbeitet.
ClarusApex führte 2018 eine umfassende Überprüfung der ukrainischen Personalvermittlungsagenturen durch, die auf die Personalvermittlung im Ausland spezialisiert sind.
Wir haben mehr als 1000 Mitbewerber gefunden und kontaktiert und festgestellt, dass nur 5 von ihnen nicht als Vermittlungsagenturen fungieren, die Kandidaten für Stellenvermittlungen beauftragen.
Die Geschichte der Anwerbung von Arbeitskräften im Ausland in der Ukraine ist eine Geschichte von Täuschung, Betrug und Kriminalität.
Auch heute noch finden Sie bei der Suche nach ukrainischen Jobbörsen und Kleinanzeigen hauptsächlich Stellenangebote, die offensichtlich betrügerisch sind oder zumindest zu einer Arbeit im Ausland ohne angemessenen Rechtsstatus für die Kandidaten einladen.
Many German flat owners and main tenants consider renting apartments, subleasing rooms, or offering free accommodations to Ukrainian refugees.
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ClarusApex new Telegram channel for Ukrainian Refugees
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Wenn Sie ein Physiotherapeut sind, der in der Ukraine arbeiten möchte, stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen kennen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Details zu diesem Beitrag.
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Ein Apotheker ist wie jeder medizinische Bereich einer der gefragtesten Berufe. Wenn Sie die Qualifikationen haben, ist eine Arbeit in der Ukraine möglich.
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