Brigaden (feste Arbeitsteams)

weil Teams auswärts besser arbeiten

Was sind Arbeitsbrigaden?

Arbeitsbrigaden sind Gruppen von qualifizierten Arbeitskräften, die als Team für temporäre Arbeitseinsätze arbeiten. 

Die Idee der Arbeitsbrigaden stammt aus der Baubranche, wo Baustellenleiter für bestimmte Zeitarbeitseinsätze etablierte Teams suchten, ohne Subunternehmer beauftragen zu müssen.

Heutzutage sind Arbeitsbrigaden für saisonale oder befristete Arbeitseinsätze im Ausland üblich, bei denen die Einstellung einzelner Arbeitnehmer und der daraus resultierende Teambildungsprozess nicht in den begrenzten Projektzeitrahmen oder das Arbeitsvisum-Regime passen.

Schnelle Zeitarbeitslösungen mit etablierten und erfahrenen Arbeitsgruppen (Brigaden)

Warum sind Brigaden die bessere und billigere Lösung für Ukrainer, die im Ausland arbeiten?

Wir glauben fest an die Vorteile von Arbeitsbrigaden im Vergleich zur individuellen Personalrekrutierung für Auslandseinsätze für ukrainische Kandidaten.

Die Mehrheit der ukrainischen Arbeiter möchte regelmäßig einige Zeit zu Hause mit ihren Familien verbringen. Sie zögern, alleine ins Ausland zu einem ihnen unbekannten Arbeitgeber zu ziehen und mit Fremden zu arbeiten und zu leben. Sie sind aufgrund vieler betrügerischer Agenturen und missbräuchlicher Arbeitgeber besorgt, dass die versprochenen Arbeits- und Wohnbedingungen tatsächlich eingehalten und ihre Gehälter fair und transparent bezahlt werden.

Arbeitgeber suchen nach einer stabilen Beschäftigung von Mitarbeitern, auf die sie sich verlassen können. Sie wollen nicht ständig neues Personal ausbilden und sind besorgt über die hohe Fluktuationsrate der bestehenden langjährigen Mitarbeiter aus der Ukraine. Am Ende steht ein Flickenteppich von lokalen und internationalen Mitarbeitern, die mit kulturellen und sprachlichen Barrieren kämpfen.

Arbeitgeberleistungen

  • Eingespieltes Team mit schneller Bereitschaft, Arbeitsergebnisse zu liefern
  • Rotierende Teams ermöglichen die Rückkehr erfahrener Personen nach einem Hausbesuch/Visumerneuerung
  • Stabile Sozialstruktur mit weniger Konfliktpotential und höherer Leistungsfähigkeit
  • Große Kosteneinsparungen und verbesserte Mitarbeiterbindung durch die Möglichkeit, keine englischsprachigen Mitarbeiter in eine homogene russisch/ukrainischsprachige Arbeitsgruppe zu integrieren

Angestelltenbonus

  • Arbeite in einem bekannten und etablierten Team
  • Alle 3 -6 Monate Heimreise in der Gruppe
  • Zuverlässige und ständige Vorgesetzte und Ansprechpartner
  • Keine Sprachanforderungen
  • Gefühl von Sicherheit, Geborgenheit und sozialer Integration

Maßgeschneiderte Brigaden auf Bestellung

ClarusApex rekrutiert, mobilisiert und managt Arbeitsbrigaden basierend auf den Bedürfnissen und Spezifikationen unserer Kunden.

Zum Beispiel:

  • Level 5 Electric Power Plant Wartungspersonal für General Electric Gasturbinen in Libyen
  • Holzfällerbrigade für Arbeitsrotation in Bulgarien

Beispiel 1 – Holzfällerbrigade für Bulgarien

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Beispiel 2 – Wartungspersonal für Libyen

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