Det er ikke let at finde personale i Ukraine til udenlandske virksomheder. Mentaliteten er anderledes end i Vesten, og standard søgeværktøjer, der bruges i Vesteuropa, giver ofte ikke de forventede resultater i Ukraine.
Clarus-teamet har mere end 10 års erfaring inden for rekruttering og executive search til det ukrainske marked.
Vi har opbygget et omfattende netværk og en database med i øjeblikket 200.000+ CV'er af kandidater med et niveau af engelsk, der starter fra mellemliggende.
Vi har lukket ledige stillinger inden for alle større industrisegmenter, især inden for ledelse (ingeniører, økonomi og regnskab, forretningsudvikling, salg og marketing).
Hos Clarus kender vi risiciene ved at starte, udvikle og vokse din ukrainske virksomhed.
At finde og tiltrække det rigtige talent til din ukrainske virksomhed er meget ofte en frustrerende proces.
Mange kandidater viser gode CV'er med fremragende færdigheder og erfaringer, men meget få er faktisk egnede til forretningskulturen og arbejdsmiljøet i internationale organisationer.
At ansætte effektivt er afgørende for:
For at forhindre disse vejspærringer opbygger vi relationer med ansættelsesledere og kandidater for at sikre den bedste pasform for alle involverede.
Vores engelsktalende talenterhvervelsesspecialister støtter dig i alle faser af rekrutteringsprocessen. De identificerer erfarne kandidater i forhold til kundernes behov, uanset hvor svær rollen er.
Det er dette serviceniveau og ekspertise, der giver os mulighed for at tilbyde de mest ressourcestærke arbejdsstyrkeløsninger i Ukraine.
Brug nedenstående links for at se udvalget af tilgængelige ansættelsesløsninger:
Clarus professionelle søgespecialister kan finde de bedste kandidater til svære at finde faste stillinger i Ukraine og fra 45 andre lande.
Vores merværditjenester som flytning, immigration og lønudbetaling giver os mulighed for at tiltrække passive kandidater til at slutte sig til din virksomhed, som ellers ville være tøvende med at ændre deres karrierevej.
Vores langsigtede, dybtgående markedsposition og omdømme i Ukraine giver os adgang til skjulte kandidater, som ellers ikke ville overveje at tale med lokale rekrutterere.
Ukraine er et af de største indkøbslande for fjernpersonale.
Clarus tilbyder en komplet søge- og udvælgelses- og lønningstjeneste, der giver mulighed for op til 48% omkostningsbesparelser sammenlignet med Upwork og åbner op for en nem mulighed for at udvide dit personale til et komplet ukrainsk servicecenter.
De ukrainske myndigheder anslår, at omkring 4,6 millioner ukrainere arbejder i udlandet.
ClarusApex er licenseret af den ukrainske regering til at levere rekrutteringstjenester for at tiltrække ukrainske statsborgere til at arbejde i udlandet.
At drive byggeprojekter for udenlandske virksomheder i Ukraine er særligt udfordrende og potentielt meget dyrt. At stole på ukrainske underleverandører på den anden side uden ordentlig ledelse og kontrol er dømt til at gå dybt galt.
ClarusApex rekrutterer den rigtige blanding af udenlandske og lokale entreprenører til dit projekt, der bygger en unik kombination af international bedste praksis, ukrainske lovkrav og omkostningseffektive ukrainske teknikere.
Vi leverer komplette løsninger til dig, herunder søgning og udvælgelse, lønudbetaling, arbejds- og opholdstilladelser til udenlandsk personale og trænings-/licensoverholdelsestjenester.
Vores blandede ukrainske og udenlandske entreprenørløsning er yderst omkostningseffektiv uden at gå på kompromis med kvalitet eller ydeevne.
Typiske projekter er:
Vores talenterhvervelsesteam bruger en række forskellige sourcing-teknikker for at sikre maksimal dækning af den aktive og passive kandidatpulje.
Dette inkluderer en række interpersonelle og teknologifokuserede tilgange:
Nøglen til vores tilgang er det disciplinære fokus hos vores rekrutterere. Når du har brug for en Cost Engineer og en Construction Manager, vil du blive tilknyttet forskellige rekrutterere.
Hver konsulent er ekspert i deres vertikale og forstår færdighederne, terminologien og ønskværdige egenskaber/kvalifikationer for begge roller. Dette nichefokus sikrer en højere hitrate af egnede kandidater til vores kunder.
I vurderingsfasen anvender ClarusApex en række screeningsmetoder til at vurdere erfaring og kompetence.
Ud over standard industrireference og baggrundstjek kan ClarusApex også anvende alternative screeningsmetoder.
Disse processer implementeres normalt kun efter kundens specifikke anmodning, da de har en kommerciel indvirkning.
Det kan være udfordrende at navigere i kompleksiteten af arbejdspladsens dynamik, især når det kommer til at forstå din chefs intentioner. Et særligt foruroligende scenario er mistanke om det
Der er flere værktøjer til at skrive CV til rådighed, som kan hjælpe ukrainske flygtninge med at skabe et fremtrædende CV, der effektivt kommunikerer deres kvalifikationer til potentielle arbejdsgivere.
Lønoutsourcing er en forretningspraksis, hvor en virksomhed hyrer en tredjepartstjenesteudbyder til at administrere alle aspekter af sin lønfunktion. Det betyder at
Situationen for ukrainske flygtninge i Tyskland i 2023 er kompleks og udfordrende. Den igangværende konflikt i Ukraine har resulteret i en stor tilstrømning af
Situationen for ukrainske flygtninge er blevet endnu mere alvorlig siden krigens begyndelse den 24. februar 2022. Konflikten har fordrevet millioner
Ukrainske flygtninge står over for flere udfordringer med at finde beskæftigelse i Tyskland, på trods af landets ry for at have en relativt stærk økonomi og arbejdsmarked. En af
APEX AV LLC
Universitetskaya 33, kontor 52
18031 Cherkasy – Ukraine
Copyright © 2021 – ClarusApex
