Brigader (faste arbejdshold)

fordi teams arbejder bedre væk fra hjemmet

Hvad er arbejdsbrigader?

Arbejdsbrigader er grupper af kvalificerede arbejdere, der arbejder som et team for midlertidige jobopgaver. 

Ideen om arbejdsbrigader stammer fra byggebranchen, hvor byggepladsledere søgte etablerede teams til specifikke midlertidige jobopgaver uden behov for at ansætte underleverandørvirksomheder.

I dag er arbejdsbrigader almindelige for sæsonbestemte eller midlertidige arbejdsopgaver i udlandet, hvor ansættelsen af individuelle arbejdere og den deraf følgende teambuilding-proces ikke passer ind i den begrænsede projekttidsramme eller arbejdsvisumordning.

Hurtige vikarløsninger med veletablerede og erfarne arbejdsgrupper (brigader)

Hvorfor er brigader den bedre og billigere løsning for ukrainere, der arbejder i udlandet?

Vi tror stærkt på fordelene ved arbejdsbrigader i forhold til individuel rekruttering af personale til opgaver i udlandet for ukrainske kandidater.

Størstedelen af ukrainske arbejdere ønsker regelmæssigt at bruge lidt tid hjemme med deres familier. De er tøvende med at flytte alene til udlandet til en arbejdsgiver, de ikke kender, og for at arbejde og bo hos fremmede. De er på grund af mange svigagtige bureauer og misbrugende arbejdsgivere bekymrede for, at de lovede arbejds- og boligforhold rent faktisk bliver leveret, og at deres løn udbetales på en retfærdig og gennemsigtig måde.

Arbejdsgivere leder efter en stabil ansættelse af medarbejdere, de kan stole på. De ønsker ikke permanent at uddanne nyt personale og er bekymrede over den høje omsætningshastighed for eksisterende langtidsansatte fra Ukraine. De ender med et lappeværk af lokalt og internationalt personale, der kæmper med kulturelle og sproglige barrierer.

Arbejdsgivergoder

  • Etableret team med hurtig parathed til at levere arbejdsresultater
  • Roterende hold, der tillader tilbagevenden af erfarne personer efter et hjemmebesøg/visumfornyelse
  • Stabil social struktur med mindre potentiale for konflikter og højere præstationer
  • Store omkostningsbesparelser og forbedret personalefastholdelse med evnen til at integrere ingen engelsktalende medarbejdere i en homogen russisk/ukrainsktalende arbejdsgruppe

Medarbejder fordele

  • Arbejde i et velkendt og etableret team
  • Hver 3. -6. måned rejser hjem i gruppen
  • Pålidelige og konstante supervisorer og kontaktpartnere
  • Ingen sprogkrav
  • Følelse af tryghed, tryghed og social integration
ClarusApex rekruttering

Skræddersyede brigader på bestilling

ClarusApex rekrutterer, mobiliserer og leder arbejdsbrigader baseret på vores kunders behov og specifikationer.

For eksempel:

  • Niveau 5 elektrisk kraftværks vedligeholdelsesmandskab til General Electric gasturbiner i Libyen
  • Loggerbrigade til arbejdsrotation i Bulgarien

Leder du efter hjælp til dine ukrainske personaleudfordringer?

Relaterede nyheder

Marina Korytnyuk
Marina Korytnyuk - HR-direktør

Ukrainske personaleløsninger

Ukrainske personaleløsninger til internationale standarder og ukrainske priser. Den bedste værdi på markedet.

Nyttig information
Nyttige tjenester
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside. Ved at surfe på denne hjemmeside accepterer du vores brug af cookies.

Log ind

Tilmelde

Glemt adgangskode

Malcare WordPress-sikkerhed