ClarusApex understøtter sine kunder med komplette løsninger og ikke simple standard serviceprodukter.

Vi udnytter vores erfaringer med det ukrainske arbejdsmarked og forretningsmiljø til at skabe unikke out of the box -løsninger. 

Mange nye udenlandske markedsdeltagere mener, at de kunne drive deres forretning i Ukraine som hjemme. 

De har en tendens til helt at undervurdere de juridiske og administrative kompleksiteter ved at handle i Ukraine.

Forvaltningen af personlige i Ukraine er meget mere formel og kompleks i forhold til vesteuropæiske lande. 

Deres ukrainske konkurrenter kender deres grænser og arbejder rundt, men internationale virksomheder i Ukraine har ikke sådan luksus.

Nye markedsdeltagere får deres første offentlige revisioner mellem 3-5 år efter etableringen. På dette tidspunkt er det næsten umuligt eller i det mindste meget dyrt og tidskrævende at rette fejl i forbindelse med ukrainske arbejdslove og lønberegninger.

Outsourcing af lønkonto med ClarusApex tilbyder en solid firewall, der beskytter virksomheden mod tidlige fejl. Opsætning af standard HR -procedurer og dokumentationssystemer bygger et fundament for medarbejdertilfredshed, fastholdelse og fremtidig forretningsvækst.

Outsourcing af menneskelige ressourcer og lønregnskab er betydeligt billigere og mere kompatibelt sammenlignet med at forsøge at klare sig med en ledelse, der ikke er i overensstemmelse med og lønudbetaling af dine medarbejdere.

ClarusApex støtter enkeltpersoner i etableringen af deres ukrainske arbejds- og opholdstilladelse, når de ikke har nogen sponsorater fra virksomheden. 

Vi hjælper også udenlandske arbejdere med at immigrere til Ukraine for at starte deres egen virksomhed eller finde arbejde med ukrainske virksomheder.

Overholdelse er kernen i ClarusApex som tysk ejet og administreret virksomhed. 

Ligesom vores kunder er vores virksomhed konstant under trusler af upræcise, vage og til tider vildledende lovgivninger. Vi får også regelmæssige revisioner med det formål at udtrække sanktioner fra vores forretning. 

Som udenlandsk virksomhed kan vi ikke opføre os som lokale virksomheder. Vores eneste forsvar og den rigtige vej frem til succes i Ukraine er at engagere sig i det højeste niveau af overholdelse og etiske standarder.

At gøre de rigtige ting betyder mere arbejde, men faktisk fandt vi ud af, at opretholdelse af vores værdier og virksomhedskultur kan betale sig på lang sigt.