Vi tror stærkt på fordelene ved arbejdsbrigader i forhold til individuel rekruttering af personale til opgaver i udlandet for ukrainske kandidater.

Størstedelen af ukrainske arbejdere ønsker regelmæssigt at bruge lidt tid hjemme med deres familier. De er tøvende med at flytte alene til udlandet til en arbejdsgiver, de ikke kender, og for at arbejde og bo hos fremmede. De er på grund af mange svigagtige bureauer og misbrugende arbejdsgivere bekymrede for, at de lovede arbejds- og boligforhold rent faktisk bliver leveret, og at deres løn udbetales på en retfærdig og gennemsigtig måde.

Arbejdsgivere leder efter en stabil ansættelse af medarbejdere, de kan stole på. De ønsker ikke permanent at uddanne nyt personale og er bekymrede over den høje omsætningshastighed for eksisterende langtidsansatte fra Ukraine. De ender med et lappeværk af lokalt og internationalt personale, der kæmper med kulturelle og sproglige barrierer.