Brigader (faste arbejdsteam)

fordi teams arbejder bedre hjemmefra

Hvad er arbejdsbrigader?

Arbejdsbrigader er grupper af kvalificerede arbejdere, der arbejder som et team til midlertidige jobopgaver. 

Ideen om arbejdsbrigader stammer fra byggeindustrien, hvor byggepladsledere ledte efter etablerede teams til specifikke midlertidige jobopgaver uden at skulle ansætte underleverandører.

I dag er arbejdsbrigader almindelige for sæsonbestemte eller midlertidige arbejdsopgaver i udlandet, hvor ansættelse af individuelle arbejdere og den deraf følgende teamopbygningsproces ikke passer ind i den begrænsede projekttid eller arbejdsvisumordning.

Hurtige midlertidige personaleløsninger med veletablerede og erfarne arbejdsgrupper (brigader)

Hvorfor er brigader den bedre og billigere løsning for ukrainere, der arbejder i udlandet?

Vi tror stærkt på fordelene ved arbejdsbrigader i forhold til individuel rekruttering af personale til opgaver i udlandet for ukrainske kandidater.

Størstedelen af ukrainske arbejdere vil regelmæssigt tilbringe noget tid hjemme med deres familier. De tøver med at flytte alene til udlandet til en arbejdsgiver, de ikke kender, og til at arbejde og bo sammen med fremmede. De er bekymrede på grund af mange svigagtige agenturer og krænkende arbejdsgivere over, at de lovede arbejds- og boligforhold faktisk bliver leveret, og deres løn betales på en fair og gennemsigtig måde.

Arbejdsgivere leder efter stabil ansættelse af personale, de kan stole på. De ønsker ikke permanent at uddanne nyt personale og er bekymrede over den høje omsætningshastighed for eksisterende langtidspersonale fra Ukraine. De ender med et lappearbejde af lokalt og internationalt personale, der kæmper med kulturelle og sproglige barrierer.

Arbejdsgiverfordele

  • Etableret team med hurtig parathed til at levere arbejdsresultater
  • Roterende teams, der tillader tilbagevenden af erfarne mennesker efter et hjemmebesøg/visumfornyelse
  • Stabil social struktur med mindre potentiale for konflikter og højere præstationer
  • Store besparelser og forbedret fastholdelse af personale med mulighed for at integrere ingen engelsktalende medarbejdere i en homogen russisk/ukrainsk talende arbejdsgruppe

Medarbejder fordele

  • Arbejde i et velkendt og veletableret team
  • Hver 3-6 måneders hjemmerejse i gruppen
  • Pålidelige og konstante vejledere og kontaktpartnere
  • Ingen sprogkrav
  • Følelse af sikkerhed, tryghed og social integration

Skræddersyede brigader på bestilling

ClarusApex rekrutterer, mobiliserer og administrerer arbejdsbrigader baseret på vores kunders behov og specifikationer.

For eksempel:

  • Niveau 5 Elektrisk kraftværks vedligeholdelsesbesætning for General Electric gasturbiner i Libyen
  • Loggerbrigade til arbejdsrotation i Bulgarien

Eksempel 1 - Logger Brigade for Bulgarien

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Eksempel 2 - Vedligeholdelsesbesætning for Libyen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Leder du efter hjælp til dine ukrainske personaleudfordringer?

Ofte stillede spørgsmål

Relaterede nyheder

En medarbejder laver edb -bogføring

Hvad er Payroll Outsourcing?

Løn outsourcing betyder at engagere en ekstern part til at håndtere alle relaterede aktiviteter for at spare omkostninger og tid til at håndtere økonomiske opgaver i forbindelse med lønning.

Læs mere "
Marina Korytnyuk HR -direktør
Marina Korytnyuk - HR -direktør

Ukrainske personaleløsninger

Ukrainske personaleløsninger til internationale standarder og ukrainske priser. Den bedste værdi på markedet.

Nyttig information
Nyttige tjenester