Ukrainsk talentanskaffelse

Sourcing og rekruttering af ukrainske talenter til internationale virksomhedskulturer

Rekruttering af ukrainsk personale til internationale virksomheder med den rigtige tankegang, sprog og faglige færdigheder

Det er ikke let at finde personale i Ukraine til udenlandske virksomheder. Mentaliteten er forskellig fra Vesten, og standard søgeværktøjer, der bruges i Vesteuropa, bringer ofte ikke de forventede resultater i Ukraine.

Clarus -teamet har mere end 10 års erfaring inden for rekruttering og ledelsessøgning efter det ukrainske marked.

Vi har opbygget et omfattende netværk og en database med i øjeblikket 200.000+ CV'er af kandidater med et engelskniveau, der starter fra mellemtrinnet.

Vi har lukket ledige stillinger inden for alle større branchesegmenter, især inden for ledelse (ingeniører, økonomi og regnskab, forretningsudvikling, salg og marketing).

Din talentopsamlingsstrategi er afgørende for din ukrainske forretningssucces

Hos Clarus kender vi risiciene ved at starte, udvikle og vokse din ukrainske virksomhed.

At finde og tiltrække det rigtige talent til din ukrainske virksomhed er meget ofte en frustrerende proces.

Mange kandidater viser gode CV’er med fremragende færdigheder og erfaringer, men meget få er faktisk egnede til virksomhedskulturen og arbejdsmiljøet i internationale organisationer.

At ansætte effektivt er afgørende for:

  • Undgå projektforsinkelser
  • Reducering af omkostninger
  • Bevarelse af produktivitet
  • Fastholder etik og forretningspolitik

 

For at forhindre disse vejspærringer opbygger vi relationer med ansættelsesledere og kandidater for at sikre den bedst mulige pasform for alle involverede.

Talent erhvervelse tjenester til at opbygge din konkurrencefordel

Vores engelsktalende specialiserede specialister støtter dig på alle stadier af rekrutteringsprocessen. De identificerer erfarne kandidater i henhold til kundernes behov, uanset hvor vanskelig rollen er.

Det er dette serviceniveau og ekspertise, der giver os mulighed for at tilbyde de mest ressourcestærke arbejdsstyrkeløsninger i Ukraine.

Brug nedenstående links for at se udbuddet af ansættelsesløsninger:

  1. Professionel søgning
  2. Entreprenørudlejning
  3. Rekruttering i udlandet

Professionel søgning: at finde permanent talent

Clarus professionelle søgespecialister kan afdække de bedste kandidater til vanskeligt at finde faste stillinger i Ukraine og fra 45 andre lande. 

Vores merværdistjenester som flytning, immigration og lønning gør det muligt for os at tiltrække passive kandidater til at slutte sig til din virksomhed, som ellers ville tøve med at ændre deres karrierevej.

Headhunting Executive Management og ekspert på højt niveau.

Vores langsigtede, dybdegående markedsposition og ry i Ukraine giver os adgang til skjulte kandidater, som ellers ikke ville overveje at tale med lokale rekrutterere.

Søgning og valg af fjernpersonale

Ukraine er et af de største sourcinglande for fjernpersonale.

Clarus tilbyder en komplet søgning og udvælgelse og lønningstjeneste, der tillader op til 48% omkostningsbesparelser i forhold til Upwork og åbner op for en let mulighed for at udvide dit personale til et komplet ukrainsk servicecenter.

  • Søgning og valg af fjernpersonale
  • Lønning og personaleadministration
  • Facilitetssøgning og -styring
  • Lokalt personale uddannelse

Arbejde uden for Ukraine (licenseret arbejde i udlandet rekruttering)

Ukrainske myndigheder vurderer, at omkring 4,6 millioner ukrainere arbejder i udlandet.

ClarusApex har licens fra den ukrainske regering til at levere rekrutteringstjenester for at tiltrække ukrainske borgere til at arbejde i udlandet.

  • Stor kandidatdatabase med kandidater klar til at arbejde i udlandet
  • Automatisk søgning og udvælgelsesproces i høj mængde
  • Rådgivning og dokumentationsproces vedrørende immigration og arbejdstilladelse

 

Blandet rekruttering af ukrainske og udenlandske entreprenører

At drive byggeprojekter for udenlandske virksomheder i Ukraine er særligt udfordrende og potentielt meget dyrt. At stole på ukrainske underleverandører på den anden side uden korrekt ledelse og kontrol er dømt til at gå dybt forkert.

ClarusApex rekrutterer den rigtige blanding af udenlandske og lokale entreprenører til dit projekt, der bygger en unik kombination af internationale bedste praksis, ukrainske lovkrav og omkostningseffektive ukrainske teknikere.

Vi giver dig en komplet løsning, herunder søgning og udvælgelse, lønning, arbejds- og opholdstilladelse til udenlandsk personale og uddannelse / licensoverholdelse.

Vores blandede ukrainske og udenlandske entreprenørløsning er yderst omkostningseffektiv uden at gå på kompromis med kvalitet eller ydeevne.

Typiske projekter er:

  • Vedligeholdelse af elektriske kraftværker
  • EPC Wind Park konstruktionsteam
 
Vores løsninger er velegnede til Ukraine projekter og arbejde i udlandet konstruktionsteam.

Vigtige fordele ved at skaffe talent med Clarus

Ofte stillede spørgsmål

Vores talentindsamlingsteam bruger en række forskellige sourcingteknikker for at sikre maksimal dækning af den aktive og passive kandidatpulje.

Dette inkluderer en række interpersonelle og teknologifokuserede tilgange:

  • Ansøgerens sporingssystemer
  • Kandidathenvisningsordninger
  • Virksomhedsannoncering
  • Digital marketing (SEO/PPC)
  • E -mail -kampagner
  • Jobtavler
  • Sociale medier
  • Videokampagner

 

Nøglen til vores tilgang er disciplinens fokus for vores rekrutterere. Når du har brug for en omkostningsingeniør og en byggeleder, får du tildelt forskellige rekrutterere.

Hver konsulent er ekspert i deres lodrette og forstår færdigheder, terminologi og ønskelige træk/kvalifikationer for begge roller. Dette nichefokus sikrer en højere hitrate for egnede kandidater til vores kunder.

I vurderingsfasen anvender ClarusApex en række screeningsmetoder til vurdering af erfaring og kompetence.

Udover standardbranchen og baggrundsundersøgelser kan ClarusApex også anvende alternative screeningsmetoder.

Disse processer implementeres normalt kun efter kundens specifikke anmodning, da de har en kommerciel indvirkning.

  • Ansigt til ansigt interviews
  • Online screening
  • Psykometrisk testning
  • Færdighedstest
  • Teknisk evalueringstest
  • Adfærdsbaseret screening for at vurdere kompetencer og færdigheder
  • Identitetsbekræftelse
  • Certificering Verifikation
  • Juridisk ret til arbejde
  • Bopælstjek/adressebekræftelse
  • Straffeattest
  • CV Uoverensstemmelse Check
  • Beskæftigelsesverifikation

Relaterede nyheder

Sygeplejersker i Tjekkiet

Sygepleje i Tjekkiet

En sygeplejerske er en person, der har gennemført et program med grundlæggende, generaliseret sygeplejerskeuddannelse og er bemyndiget af den relevante tilsynsmyndighed til at ...

Læs mere "