Uitbesteding

Oekraïens personeelsbeheer en uitbesteding van salarisadministratie

Outsourcingdiensten aangeboden door ClarusApex

Human resource management en salarisadministratie hebben vaak een lage prioriteit voor startende bedrijven en kleine tot middelgrote organisaties in Oekraïne. Redenen zijn de hoge kosten van personeels- en salarisprofessionals.

ClarusApex is van mening dat professionele HR- en salarisservices eenvoudig, transparant en kosteneffectief moeten zijn. We hebben daarom eenvoudige outsourcingoplossingen gecreëerd waarmee onze klanten zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten, met de rust in het achterhoofd dat hun human resources op een conforme en professionele manier worden beheerd.

Loonadministratie

Door uw salarisadministratie uit te besteden aan ClarusApex wordt een firewall gecreëerd om de naleving van personeelsdocumenten te beveiligen. Onze eigen salarisadministratiesoftware keurt alleen correcte gegevensinvoer goed. 

Ons veilige lanceringsproces voorkomt verrassingen tijdens de start, onze flexibele rapportage exit management en onze systeemintegraties met 1C, SAP en client banking systemen maken uw IT-afdeling blij.

Uitbesteding van personeelszaken

Het aansturen van personeel in Oekraïne vereist veel meer papierwerk en formele processen in vergelijking met West-Europa. 

Door uw HR-administratie uit te besteden aan ClarusApex zorgt u ervoor dat uw bedrijf vanaf het allereerste begin wettelijk compliant is voor een fractie van de kosten als u alles inhouse doet. 

Particuliere ondernemer boekhouding

Het gebruik van “particuliere ondernemers” is een zeer aantrekkelijk alternatief voor het inschakelen van Oekraïense specialisten.

Met behulp van ClarusApex kunt u een extra niveau van beveiliging en transparantie toevoegen aan deze aantrekkelijke oplossing. 

Wij controleren in naam van de klant de belastingconforme boekhouding en belastingrapportage van toegewijde "particuliere ondernemers" om belastingmisbruik, geen complianceproblemen en meerdere parallelle klantopdrachten te voorkomen zonder medeweten van de klant.

HR-startpakket

Het starten van een nieuw bedrijf, een dochterbedrijf of een tijdelijk kantoor in Oekraïne is uitdagend en tijdrovend. Het management worstelt met verkoop, product- en serviceleveringen en wettelijke boekhouding en belastingcompliance. 

Heel vaak staan de wettelijke vereisten voor beleid en procedures op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie laag op de agenda, vanuit de logica dat het bedrijf nog steeds klein is en het aantal werknemers laag.

Helaas zal de eerste overheidsaudit eerder komen dan verwacht en fouten aan het begin van het bedrijf zullen resulteren in een grote lijst van niet-nalevingen, boetes en uitgebreide herstelwerkzaamheden.

We hebben een minimaal starterspakket ontwikkeld met beleidsregels, procedures en documenten die uw bedrijf vanaf de eerste dag zou moeten hebben. De set wordt aangepast aan uw bedrijfsmodel en bestaande bedrijfsvereisten om een basis te leggen voor elementaire zakelijke naleving. 

Op zoek naar hulp bij uw Oekraïense personeelsuitdagingen?

Veel Gestelde Vragen

Gerelateerd nieuws

Een medewerker doet geautomatiseerde boekhouding

Wat is Payroll Outsourcing?

Payroll-outsourcing betekent het inschakelen van een externe partij om alle gerelateerde activiteiten af te handelen om kosten en tijd te besparen bij het afhandelen van financiële taken die verband houden met de salarisadministratie.

Lees verder "
Marina Korytnyuk HR-directeur
Marina Korytnyuk - HR-directeur

Oekraïense personeelsoplossingen

Oekraïense personeelsoplossingen tegen internationale normen en Oekraïense prijzen. De beste waarde in de markt.

Hulpvolle informatie
Nuttige diensten