Brigades (vaste werkploegen)

omdat teams buitenshuis beter werken

Wat zijn werkbrigades?

Werkbrigades zijn groepen gekwalificeerde arbeiders die in teamverband werken aan tijdelijke opdrachten. 

Het idee van werkbrigades is ontstaan in de bouwsector waar bouwplaatsmanagers op zoek waren naar vaste teams voor specifieke tijdelijke opdrachten zonder dat ze onderaannemers moesten inhuren.

Tegenwoordig zijn werkbrigades gebruikelijk voor seizoens- of tijdelijke werkopdrachten in het buitenland, waar het inhuren van individuele werknemers en het daaruit voortvloeiende teambuildingproces niet passen in het beperkte projecttijdschema of de werkvisumregeling.

Snelle tijdelijke personeelsoplossingen met gevestigde en ervaren werkgroepen (Brigades)

Waarom zijn brigades de betere en goedkopere oplossing voor Oekraïners die in het buitenland werken?

Wij geloven sterk in de voordelen van werkbrigades in vergelijking met individuele werving van personeel voor buitenlandse opdrachten voor Oekraïense kandidaten.

De meerderheid van de Oekraïense werknemers wil regelmatig wat tijd thuis doorbrengen met hun gezin. Ze aarzelen om alleen naar het buitenland te verhuizen naar een werkgever die ze niet kennen en om te werken en samen te leven met vreemden. Ze zijn bezorgd vanwege de vele frauduleuze bureaus en beledigende werkgevers dat de beloofde werk- en huisvestingsvoorwaarden daadwerkelijk worden geleverd en dat hun salarissen op een eerlijke en transparante manier worden betaald.

Werkgevers zijn op zoek naar een stabiele tewerkstelling van personeel waarop ze kunnen vertrouwen. Ze willen geen nieuw personeel permanent opleiden en maken zich zorgen over het hoge verloop van het bestaande langetermijnpersoneel uit Oekraïne. Ze eindigen met een lappendeken van lokale en internationale medewerkers die vechten tegen culturele en taalbarrières.

Werkgeversvoordelen

  • Gevestigd team met snelle bereidheid om werkresultaten te leveren
  • Roterende teams die de terugkeer van ervaren mensen mogelijk maken na een huisbezoek/visumverlenging
  • Stabiele sociale structuur met minder kans op conflicten en betere prestaties
  • Grote kostenbesparingen en verbeterd personeelsbehoud met de mogelijkheid om geen Engelssprekende medewerkers te integreren in een homogene Russisch/Oekraïens sprekende werkgroep

Werknemersvoordelen

  • Werken in een bekend en gevestigd team
  • Elke 3 -6 maanden naar huis in de groep
  • Betrouwbare en constante begeleiders en contactpartners
  • Geen taalvereisten
  • Gevoel van veiligheid, zekerheid en sociale integratie

Op maat gemaakte brigades op bestelling

ClarusApex werft, mobiliseert en leidt werkbrigades op basis van de behoeften en specificaties van onze klanten.

Bijvoorbeeld:

  • Onderhoudsploeg voor elektriciteitscentrales van niveau 5 voor General Electric-gasturbines in Libië
  • Houthakkersbrigade voor werkrotatie in Bulgarije

Voorbeeld 1 - Houthakkersbrigade voor Bulgarije

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Voorbeeld 2 - Onderhoudspersoneel voor Libië

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Op zoek naar hulp bij uw Oekraïense personeelsuitdagingen?

Veel Gestelde Vragen

Gerelateerd nieuws

Een medewerker doet geautomatiseerde boekhouding

Wat is Payroll Outsourcing?

Payroll-outsourcing betekent het inschakelen van een externe partij om alle gerelateerde activiteiten af te handelen om kosten en tijd te besparen bij het afhandelen van financiële taken die verband houden met de salarisadministratie.

Lees verder "
Marina Korytnyuk HR-directeur
Marina Korytnyuk - HR-directeur

Oekraïense personeelsoplossingen

Oekraïense personeelsoplossingen tegen internationale normen en Oekraïense prijzen. De beste waarde in de markt.

Hulpvolle informatie
Nuttige diensten