Bent u op zoek naar Oekraïens en Russisch sprekend personeel voor uw bedrijf om uw Oekraïens/Russisch sprekende klanten te bedienen of zoekt u hoogopgeleide specialisten vanwege hun tekort in uw land?
Clarus kan u ondersteunen bij het zoeken, kan specialisten van alle soorten selecteren en identificeren op elk gebied van professionele activiteit.
Clarus is een professioneel Oekraïens wervingsbureau met volledige licentie, gespecialiseerd in arbeidsexport van Oekraïners voor werk in het buitenland.
ClarusApex biedt een breed scala aan wervingsprofielen voor werk in het buitenland. Hier zijn enkele voorbeelden van eerdere zoekopdrachten.
Rekrutering voor werk in het buitenland functieprofielen is heel anders dan lokale werving met een veel grotere behoefte aan transparantie en werkgeversadvertenties. ClarusApex hanteert daarom een marketinggedreven aanpak met hoog volume om voldoende geschikte kandidaten te genereren om onze wervingsfunnel te vullen.
Onze klanten vertellen ons over de volgende typische uitdagingen om Oekraïens talent rechtstreeks te vinden zonder de hulp van een lokaal wervingsbureau:
Vaak begrijpen klanten de verschillen tussen een wervingspijplijn voor huishoudelijk personeel niet goed in vergelijking met werving in het buitenland.
Succesvol werk in het buitenland vereist 10 tot 20 keer meer sollicitaties per arbeidsplaatsing en is bijgevolg sterk afhankelijk van massale advertentie- en outreach-campagnes.
ClarusApex verwerkte bijvoorbeeld meer dan 8000 sollicitaties om 60 technicusbanen te vervullen voor een onderhoudsteam voor elektrische energiecentrales dat buiten Oekraïne werkte.
ClarusApex voerde in 2018 een groot onderzoek uit bij Oekraïense wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in werving in het buitenland.
We vonden en benaderden meer dan 1000 concurrenten en ontdekten dat slechts 5 van hen niet optraden als arbeidsbemiddelingsbureaus die kandidaten voor arbeidsbemiddeling aanklaagden.
De geschiedenis van werving in het buitenland in Oekraïne is een geschiedenis van bedrog, fraude en misdaad.
Zelfs vandaag de dag, wanneer je Oekraïense vacaturesites en advertenties doorzoekt, kun je voornamelijk vacatures vinden die duidelijk oplichterij zijn of op zijn minst uitnodigend zijn voor werk in het buitenland zonder de juiste wettelijke status voor de kandidaten.
Navigeren door de complexiteit van de dynamiek op de werkplek kan een uitdaging zijn, vooral als het gaat om het begrijpen van de bedoelingen van uw baas. Een bijzonder verontrustend scenario is dat vermoeden
Er zijn verschillende hulpprogramma's voor het schrijven van cv's beschikbaar die Oekraïense vluchtelingen kunnen helpen bij het maken van een opvallend cv dat hun kwalificaties effectief communiceert met potentiële werkgevers.
Payroll-outsourcing is een bedrijfspraktijk waarbij een bedrijf een externe dienstverlener inhuurt om alle aspecten van zijn salarisadministratie te beheren. Dit betekent dat
De situatie van Oekraïense vluchtelingen in Duitsland in 2023 is complex en uitdagend. Het aanhoudende conflict in Oekraïne heeft geleid tot een grote toestroom van
De situatie voor Oekraïense vluchtelingen is nog nijpender geworden sinds het begin van de oorlog op 24 februari 2022. Het conflict heeft miljoenen mensen op de vlucht geslagen
Oekraïense vluchtelingen staan voor verschillende uitdagingen bij het vinden van werk in Duitsland, ondanks de reputatie van het land als een relatief sterke economie en arbeidsmarkt. Een van de
APEX AV LLC
Universitetskaya 33, kantoor 52
18031 Cherkasy – Oekraïne
Copyright © 2021 – ClarusApex
