Ikrafttrædelsesdato: 2021-10-18
Aftale om overførsel af CV'er til optagelse i databasen på webstedet www.claruskiev.com (Aftale om levering af tjenester til fremme af beskæftigelsen)
Aftale om overførsel af CV'er til ansøgning om stillingsopslag og optagelse i databasen på hjemmesiden www.claruskiev.com.
FossaTech EOOD, hereinafter referred to as the “Contractor”, represented by the Director Stefan Lilienkamp, acting on the basis of the Charter, provides any individual, hereinafter referred to as the “Applicant”, services for the inclusion of the Applicant's resume in a database posted on the www.clarusapex.com website through the provision of the claruskiev.com website services.
Den ubetingede accept (accept) af vilkårene i dette tilbud anses for at være registrering på Leverandørens Hjemmeside.
Accept af dette tilbud (Aftale) på andre betingelser end dem, der er angivet i dette tilbud, eller accept under en betingelse, er ikke tilladt.
1.1. Site – the content of Internet pages located on the Internet at claruskiev.com, which is used by the Applicant in accordance with this Agreement.
1.2. Job Seeker – a user of the Site who has posted his Resume (see below) in the ClarusApex Database (see below) in order to find a job.
1.3. ClarusApex-databasen er en samling af CV'er for ansøgere placeret på internettet på domæneadressen https://www.claruskiev.com.
1.4. Jobseeker's account information – a unique username (login) and password to enter the protected pages of the Site. The e-mail address specified by the Applicant when registering on the Site is used as a unique username (login).
1.5. Resume – a document containing the Applicant's personal data, including information about the last name and first name, e-mail address, education, job descriptions, as well as other data related to job search.
1.6. Client of the Site – anyone registered on one of the Sites managed by the Contractor, a legal entity or an individual who has received a unique username and password to enter the protected pages of the corresponding Site of the Contractor.
1.7. En anonym bruger af webstedet er en juridisk enhed eller enkeltperson, der ikke er registreret på nogen af kontrahentens websteder eller kun er registreret på et af dem, men bruger tjenesterne på webstedet/-erne, som er tilgængelige for ham, og som han ikke er på. registreret på tidspunktet for brug af et sådant websted.
2.1. Entreprenøren forpligter sig til at give ansøgeren mulighed for at lægge et CV på webstedet, søge efter ledige stillinger offentliggjort på webstedet og skabe svar på dem.
2.2. I overensstemmelse med de enkelte landes databeskyttelseslovgivning indvilliger ansøgeren i at placere sine personlige data i form af et CV, der er nødvendigt for en effektiv ansættelse, og udtrykker (giver) også sit samtykke til kontrahenten til at udføre med alle de personoplysninger, der er specificeret i det relevante CV (samt Resumé) af følgende handlinger: indsamling, systematisering, akkumulering, opbevaring, afklaring (opdatering eller ændring), brug, distribution, depersonalisering, blokering, destruktion samt behandling med det formål at opfylde Leverandørens forpligtelser i henhold til denne aftale, formålet specificeret i paragraf 2.3 i denne aftale, samt at fremme leverandørens tjenester ved at etablere (herunder afsendelse af beskeder) ved hjælp af kommunikationsmidlerne ved hjælp af kontaktoplysningerne angivet i CV'et.
2.3. Formålet med at offentliggøre ansøgerens personlige data er ansættelse.
2.4. Betingelsen for udsendelse af personlige data i form af et CV (betingelsen for at give samtykke i overensstemmelse med paragraf 2.2. I denne aftale) er ubegrænset og bestemmes uafhængigt af emnet for persondata (Ansøger).
2.5. Intet i denne aftale kan forstås som etableringen mellem entreprenøren og ansøgeren af et agenturforhold, partnerskabsforhold, fælles aktivitetsforhold, personligt ansættelsesforhold eller ethvert andet forhold, der ikke udtrykkeligt er fastsat i denne aftale.
2.6. Entreprenøren kan efter anmodning fra ansøgeren levere andre tjenester på webstedet, i hvilket tilfælde betingelserne for indholdet, proceduren for levering af sådanne tjenester, pris eller anden modbestemmelse er offentliggjort på den tilsvarende side på webstedet.
2.7. Når ansøgeren svarer på denne eller hin ledige stilling, kan den potentielle arbejdsgiver for denne stilling modtage spørgsmål, hvis resultater af svarene forbliver hos denne arbejdsgiver, og ansøgeren kommunikeres ikke. Samtidig kan ingen arbejdsgiveres spørgsmål og Ansøgers svar herpå forstås som det eneste kriterium for ansættelse.
Ansøgerens svar på spørgsmål fra en potentiel arbejdsgiver er fortrolige. Alt ansvar for fortroligheden af ansøgerens svar påhviler den respektive potentielle arbejdsgiver.
2.8. Til gennemførelse af de foranstaltninger, der er specificeret i punkt 2.2. i denne aftale, betaler entreprenøren ikke fradrag og/eller vederlag til fordel for ansøgeren.
2.9. Ansøgeren accepterer ubetinget og anerkender, at de personlige data, der er offentliggjort på webstedet i form af et CV, vil være offentligt tilgængelige. Entreprenøren er ikke ansvarlig for at opretholde deres fortrolighed og/eller tredjemands brug.
2.10. Ansøgeren giver for at opfylde forpligtelserne i henhold til denne Aftale og for at opnå formålet med at behandle Ansøgerens personoplysninger (aftalens punkt 2.3.) Leverandøren samtykke til spredning og overførsel af Ansøgers personoplysninger leveret af Ansøgerens personoplysninger. Ansøger i form af et CV til enhver tredjepart, der befinder sig på en fremmed stats territorium (kontrahentens ret til grænseoverskridende overførsel af ansøgerens personlige data til enhver tredjepart).
2.11. Placement by the Applicant of personal data on the Site in the form of a Resume can be carried out either directly by the Applicant by filling out a special form on the Site, or automatically – by providing the Applicant with consent to the Site (as well as other sites) to programmatically obtain personal data for drawing up a Resume from another (other) sites on which the Applicant's personal data is located as publicly available personal data.
2.12. I tilfælde af at udarbejde et CV automatisk (klausul 2.11.), Efter at webstedet programmatisk har kompileret et udkast til et CV, har ansøgeren ret til enten at bekræfte offentliggørelsen af et sådant CV på webstedet eller nægte at offentliggøre det.
3.1. Entreprenøren forpligter sig til:
3.1.1. give ansøgeren mulighed for at oprette et ubegrænset antal CV'er og gemme dem i ClarusApex-databasen;
3.1.2. give adgang til webstedets kunder og de anonyme brugere af webstedet til ikke mere end fem CV'er for ansøgeren;
3.1.3. give ansøgeren mulighed for at kontrollere adgangen til sit CV og indstille CV-synlighedsindstillingerne efter eget valg;
3.1.4. give mulighed for at svare på ledige stillinger offentliggjort på webstedet, oprette følgebreve og modtage beskeder via e-mail og SMS (hvis mobiltelefonen er angivet korrekt) fra webstedets kunder, der har offentliggjort ledige stillinger.
3.1.5. give ansøgeren mulighed for at fjerne CV'et til enhver tid efter eget skøn.
3.2. Entreprenøren har ret til at slette CV'et eller nægte at offentliggøre det til enhver tid efter eget skøn uden at angive nogen grund.
3.3. Entreprenøren har til enhver tid og uden forudgående varsel ret til til den e-mailadresse, der er angivet af Ansøger ved tilmelding på Sitet, at sende informationsmeddelelser om begivenhederne i Entreprenørens virksomhed, om Sitets ydelser samt Entreprenørens ydelser og andre oplysninger, herunder annoncering.
3.4. Entreprenøren har ret til at offentliggøre ansøgerens CV på enhver måde på enhver måde og på ethvert medie, herunder ved at offentliggøre på webstedet og/eller ved at blive inkluderet i ClarusApex-databasen, mens kontrahenten ikke foretager fradrag og/eller vederlag til ansøgeren.
3.5. Entreprenøren har ret til på enhver måde og uden nogen begrænsninger at drage fordel af behandling og offentliggørelse af personoplysninger (herunder ved at give adgang til tredjeparter) om ansøgeren udsendt af ansøgeren på webstedet (i ClarusApex-databasen) i formularen af et CV, mens entreprenøren ikke foretager fradrag og/eller vederlagsbetalinger til ansøgeren.
3.6. Entreprenøren har til enhver tid ret til at præsentere krav vedrørende afklaring, visuel præsentation og strukturering af data til indholdet af CV'et, som ansøgeren har lagt ud på webstedet, herunder afkodning af forkortelser og forkortelser, der er tilgængelige i CV'et.
3.7. I tilfælde af, at deltageren ikke opfylder entreprenørens krav fremlagt af entreprenøren i overensstemmelse med punkt 3.6. i denne aftale har entreprenøren ret til at nægte at opslå CV'et for ansøgeren, som entreprenøren har stillet krav til.
4.1. Ansøgeren forpligter sig til ikke at gøre følgende:
4.1.1. På nogen måde kan du via webstedet poste, distribuere, gemme, downloade og/eller ødelægge materiale (information) i strid med ukrainsk og international lovgivning.
4.1.2. Post og/eller transmitter via webstedet information i form af tekst, billeder, lyd eller programkode, som kan være ulovligt, reklame, truende, stødende, ærekrænkende, bevidst falsk, uhøfligt, uanstændigt, skade andre besøgende på webstedet, krænker deres rettigheder og juridiske interesser.
4.1.3. Injicer eksekverbar kode på brugersiden (klientscripts: java-script, visual basic-script osv.), alle indlejrbare objekter (java-applets, flash osv.), brug frame og iframe, cascading style sheets, tilsidesættelse af dem, der bruges på webstedet, samt html-kode, der krænker sidens originale design.
4.1.4. Introduce yourself in someone else's name or on someone else's name (individual or organization) – an applicant registered on the Site, a representative of the employer's organization, an employee of the Contractor. Mislead users and the administration of the Site regarding their identification in any other way.
4.1.5. Send bevidst falske oplysninger.
4.1.6. Post advertisements that advertise any franchise or pyramid scheme offering to “join a club”, become a distributor, sales representative, “manager” or other employees of a company whose business model is based on the preliminary and/or periodic transfer of funds from downline employees to upline, implying payment of labor only in the form of a percentage of sales and/or requiring the involvement or hiring of other agents, distributors, “managers”, “club members” and the like.
4.1.7. Post og/eller transmitter, ved hjælp af webstedet, materialer, hvis ansøgeren ikke har de relevante rettigheder til at gøre det. Dette gælder materiale beskyttet af ophavsret, varemærker, patenter, samt ikke-spredningsaftaler, fortrolighed og lignende.
4.1.8. Ødelæg og/eller modificere materiale på webstedet, hvis forfatter ikke er ansøgeren.
4.1.9. Udskriv eller på anden måde kopier og brug andre personlige oplysninger end dit CV.
4.1.10. Brug oplysninger om telefonnumre, postadresser, e-mail-adresser til andre formål end emnet på webstedet (ansættelse, rekruttering af kandidater, foreslå stillinger og kandidater osv.).
4.1.11. Tilmeld dig ved hjælp af en andens e-mailadresse, eller en adresse, som Ansøgeren ikke har ret til at bruge den til på denne måde.
4.1.12. Opslå ledige stillinger for enhver arbejdsgiver, nemlig jobtilbud hos enhver arbejdsgiver.
4.1.13. Post telefonnummer(r), brugsretten, som ikke er tilgængelig for ansøgeren, eller nummeret tilhører juridiske enheder.
4.2. Ansøgeren, der accepterer dette tilbud, udtrykker sit fulde og ubetingede samtykke til at modtage informationsmeddelelser fra entreprenøren, jf. punkt 3.3. nuværende aftale.
4.3. Ansøgeren forpligter sig til regelmæssigt at gøre sig bekendt med indholdet af denne aftale for rettidigt at gøre sig bekendt med dens ændringer.
4.4. Ansøgeren har til enhver tid ret til efter eget skøn at tilbagekalde sit samtykke til behandling af hans personoplysninger (fremlagt i form af et CV) af kontrahenten, herunder ved selv at slette ethvert specifikt eller alle hans CV'er, der er offentliggjort. på siden. For hvilke ansøgeren er forsynet med den relevante tekniske kapacitet (grænseflade) på webstedet.
Ved at bruge webstedet forpligter ansøgeren sig til ikke at krænke eller forsøge at krænke webstedets informationssikkerhed, hvilket omfatter:
5.1. adgang til data, der ikke er beregnet til denne ansøger, eller at logge ind på systemet under et login, der ikke tilhører denne ansøger;
5.2. forsøger at kontrollere sårbarheden af webstedets sikkerhedssystem, overtrædelse af registrerings- og godkendelsesprocedurerne uden tilladelse fra entreprenøren;
5.3. forsøg på at forstyrre andre brugeres brug af webstedet, hvilket omfatter spredning af computervirus, datakorruption, konstant afsendelse af gentagne oplysninger, afsendelse af e-mail via webstedets server, afsendelse af et stort antal e-mails og/eller anmodninger til webstedet på samme tid for bevidst at deaktivere webstedets serverfejl og lignende handlinger, der går ud over den normale tilsigtede brug af webstedet, og kan forsætligt eller uagtsomt føre til funktionsfejl i dets arbejde;
5.4. sending to users of the Site materials to which they did not give their consent, “spam”, any letters and advertisements without the permission of the Contractor;
5.5. efterligning og/eller forfalskning af enhver TCP/IP-pakkeheader eller en hvilken som helst del af headeren i enhver e-mail eller materiale postet på webstedet;
5.6. bruge eller forsøger at bruge enhver software eller procedure til navigation eller søgning på webstedet, undtagen søgemaskinen indbygget i webstedet og traditionelle og offentlige browsere (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox og andre).
5.7. Ansøgerens overtrædelse af sikkerheden af et system eller computernetværk, eller forsøg på at krænke det, medfører civilretligt og strafferetligt ansvar. Leverandøren vil undersøge alle tilfælde af mulige sikkerhedsbrud eller forsøg på at krænke den af alle brugere af webstedet i samarbejde med retshåndhævende myndigheder for at undertrykke sådan ondsindet aktivitet.
6.1. Adgang til oplysninger, der er placeret på de beskyttede sektioner af webstedet, er kun tilladt for registrerede brugere, der har modtaget en adgangskode til at gå ind i de beskyttede sektioner af webstedet. Adgangskoden kan ikke overdrages til andre personer, og den jobsøgende er fuldt ud ansvarlig for enhver skade påført ham, entreprenøren eller tredjemand, som opstår som følge af den jobsøgendes forsætlige eller utilsigtede overdragelse af adgangskoden til en anden person. Ansøgeren er ansvarlig for at opretholde adgangskodens fortrolighed og enhver brug af webstedet gennem sin adgangskode.
7.1. Leverandøren gør alt for at undgå uautoriseret brug af Ansøgers personoplysninger.
7.2. Entreprenøren er ikke ansvarlig for eventuel misbrug af Ansøgernes personoplysninger, som er sket på grund af:
– technical problems in the software, servers or computer networks beyond the control of the Contractor;
– interruptions in the operation of the Site associated with the intentional or unintentional use of the Site for other purposes by third parties described in the section “Information security of the Site”
– transmission of passwords or any information, including both the Summary as a whole, and its individual parts or data, from the Site users to other persons who are not registered users of the Site or other users who do not have access to this information due to the conditions of registration and concluded agreements with the Contractor;
– violations of the information security of the Site;
– violations of the terms of agreements on the use of the ClarusApex Database by the relevant contractors of the Contractor (Site Clients)
7.3. Ved at bruge webstedet accepterer og accepterer ansøgeren, at entreprenøren forbeholder sig retten til at bruge hans personlige data, herunder dem, der præsenteres i form af et CV, anonymt og i en generaliseret form til statistiske formål, samt til målretning af annoncer, der er opslået på siden.
7.4. The Contractor undertakes not to provide any personal data of the Applicant to individuals and legal entities claiming the possible misuse of such information (sending unauthorized advertising, “spam”, providing information to others, etc.).
8.1. Entreprenørens ydelser leveres i overensstemmelse med punkt 2.1. i denne aftale til ansøgere leveres UDEN BETALING.
8.2. Andre tjenester og tjenester (andre end dem, der er specificeret i paragraf 2.1. I denne aftale) leveret af entreprenøren mod betaling er underlagt de relevante tilbud eller andre aftaler og bilag dertil offentliggjort på webstedet.
8.3. Entreprenøren er ikke repræsentant for hverken de ansøgere, der offentliggør deres CV'er på webstedet, eller webstedets klienter, der opslår ledige stillinger, kan derfor ikke være ansvarlige for eventuelle forpligtelser (herunder økonomiske), der opstår mellem disse og andre. Eventuelle aftaler mellem ansøgere og Site-kunder er bilaterale, og entreprenøren har intet med dem at gøre.
9.1. Hver bruger af webstedet, ansøger eller repræsentant for webstedets klient, er ansvarlig for de oplysninger, der offentliggøres på hans vegne, og for konsekvenserne af dette opslag.
9.2. Siden er kun et middel til at overføre information og er i intet tilfælde ansvarlig for dets nøjagtighed og relevans.
9.3. Leverandøren gør alt for at udelukke skødesløs, unøjagtig eller bevidst ufuldstændig information fra webstedet, men i sidste ende ligger ansvaret for dem hos de personer, der har lagt dem op.
9.4. Ved genoptrykning og i øvrigt brug af materialer fra webstedet, som ikke er CV'er for ansøgere, beskrivelser af virksomheder eller ledige stillinger, samt et logo, designelementer, udseende og struktur på webstedet, kræves et link til webstedet.
9.5. Brugen af CV'er for ansøgere, beskrivelser af virksomheder og ledige stillinger er uacceptabel til andre formål end dem, der er relevante for emnet på webstedet (jobsøgning, medarbejdere, indhentning af information om arbejdsmarkedet).
9.6. If the Site Client saves the Applicant's CV in its own database outside the Site, then the Site Client bears responsibility for this within the framework of Federal Law No. 152-FZ of July 27, 2006 “On Personal Data”, as the operator of personal data.
9.7. Det er ikke tilladt at bruge software (scripts, robotter) til at læse eller indsamle information (data) fra webstedet.
9.8. Webstedets logo, navn, designelementer, design og generelle udseende er kontrahentens intellektuelle ejendom, og deres brug uden udtrykkeligt udtrykkeligt samtykke fra kontrahenten er forbudt.
9.9. Da identifikationen af brugere af siderne er vanskelig af tekniske årsager, er entreprenøren ikke ansvarlig for, at registrerede brugere virkelig er de personer, de hævder at være, og er ikke ansvarlig for eventuelle skader påført ansøgere eller andre personer af denne grund.
9.10. Ved at bruge oplysninger fra webstedet erkender og accepterer ansøgeren de risici, der er forbundet med den mulige unøjagtighed af oplysningerne på webstedet, samt med det faktum, at nogle oplysninger for ham kan virke truende, stødende, injurierende, bevidst falske, uhøflige, obskøn. Hvis dette sker, skal ansøgeren straks stoppe med at bruge webstedet og informere kontrahenten om tilgængeligheden af sådanne oplysninger.
9.11. Leverandøren garanterer ikke, at de offentliggjorte CV'er vil blive set af et bestemt antal webstedskunder eller mindst én.
9.12. Entreprenøren garanterer ikke, at softwaren, serverne og computernetværk, der bruges af webstedet, er fri for fejl og computervirus. Såfremt brugen af Sitet har medført tab af data eller beskadigelse af udstyr, er Leverandøren ikke ansvarlig for dette.
10.1. Denne aftale, såvel som forholdet mellem ansøgeren og kontrahenten, herunder dem, der ikke er reguleret af denne aftale, er underlagt den gældende lovgivning i Bulgarien.
10.2. Hvis det er umuligt at løse tvister mellem parterne gennem forhandlinger, skal de løses i retten på det sted, hvor kontrahenten er registreret på den måde, der er foreskrevet af den nuværende procedurelovgivning i Ukraine.
11.1. Denne aftale er gyldig fra det tidspunkt, hvor den accepteres af ansøgeren.
11.2. Entreprenøren har til enhver tid ret til efter eget skøn og uden forudgående aftale med ansøgeren at ændre denne aftale. I dette tilfælde træder ændringer og tilføjelser i kraft fra det øjeblik, de offentliggøres på webstedet.
11.3. Ansøgerens brug af webstedet (såvel som ansøgerens udøvelse af de rettigheder og forpligtelser, der er fastsat i denne aftale) efter enhver ændring af denne aftale betyder deltagerens samtykke til sådanne ændringer og/eller tilføjelser.
11.4. Hvis ansøgeren ikke accepterer at bruge webstedet, efter at entreprenøren har foretaget ændringer i denne aftale og/eller følgelig overholder denne aftale efter ændringerne, forpligter ansøgeren sig til at stoppe med at bruge webstedet og har ret til at opsige denne aftale ved at sende en tilsvarende meddelelse til Entreprenøren.
Direktør for FossaTech EOOD Stefan Lillienkamp