Працевлаштування · аутстафінг, employer of record, umbrella, підрядники
Ваші люди за нашим легальним договором — поки ваша власна компанія не готова або назавжди.
ClarusApex працевлаштовує ваших українських працівників та іноземних спеціалістів в Україні: трудові договори, дозволи, зарплата, звітність, банківські рахунки. Ви керуєте роботою і зберігаєте повний контроль; ми несемо обов’язки роботодавця. Українська компанія для цього не потрібна.
Німецька власність і управління, в Україні з 2006 року
Хто ми
Договір в Україні або в ЄС
APEX AV LLC · FossaTech EOOD, ПДВ ЄС, reverse charge
Жива людина відповідає протягом одного робочого дня
EN · DE · UK · RU
Енергетика, інженерія, роздрібна торгівля та готельно-ресторанна справа
Галузі, для яких ми наймаємо
Для кого це
Створено для трьох ситуацій
- Компанія з першими українськими працівниками й ще без юрособи — або така, яка свідомо вірішила її не створювати.
- Компанія, яка привозить в Україну іноземних інженерів, менеджерів чи підрядників, яким із першого дня потрібні дозволи на роботу та проживання.
- Компанія, яка залучає українських спеціалістів як незалежних підрядників і хоче, щоб ця схема була контрольованою та легальною, а не залишеною на розсуд людини.
Три способи працевлаштування
Українські працівники, іноземці, підрядники
Українські працівники — аутстафінг / employer of record
Ми оформлюємо та працевлаштовуємо обраних вами людей за строковими трудовими або цивільно-правовими договорами і стаємо офіційним роботодавцем. Штат не потрапляє у ваші книги, трудові спори — на ваш стіл, а заміна відбувається швидко.
Іноземні працівники — umbrella-працевлаштування та дозволи
Іноземним працівникам і підрядникам потрібні дійсні дозволи на роботу та проживання з першого дня; «три місяці без реєстрації» — це міф, який погано закінчується. Ми виступаємо спонсором і отримуємо дозвіл, працевлаштовуємо людину, нараховуємо зарплату й відкриваємо банківський рахунок — у короткостроковому, середньостроковому та довгостроковому варіантах.
Підрядники — фізичні особи-підприємці (ФОП) під нашим супроводом
Економна модель для IT, торгових представників і консультантів — якщо вона правильно налаштована й контрольована. Ми реєструємо ФОП на спрощеній системі з єдиним податком 5 %, відкриваємо окремий банківський рахунок, виставляємо рахунки англійською та українською, ведемо валютний контроль, податкову звітність і архівування й робимо цю схему захищеною у вашій податковій юрисдикції.
Що входить
Що ми беремо на себе
- Трудові або цивільно-правові договори — підготовка та реєстрація
- Дозволи на роботу та проживання для іноземців — спонсорство, подання, продовження; сімейні візи, де це дозволяє законодавство
- Зарплата, податки та єдиний соціальний внесок; лікарняні, відпустки, відрядження; табелі обліку
- Звітність до податкових та соціальних органів; щомісячний звіт і один рахунок для вас
- Банківський рахунок і картка для працівника; податковий номер; зареєстрована адреса проживання для іноземців
- Інструктаж з охорони праці на робочому місці; повна кадрова документація
Дозволи
Варіанти дозволів для іноземних працівників
Підрядник, короткий термін
Тимчасовий дозвіл на роботу приблизно за два тижні, адреса проживання, податковий номер, банківський рахунок, кадрова документація.
Працівник, середній термін
Трудовий договір, дозволи на роботу та проживання, банківський рахунок, кадрове адміністрування та зарплата — для компаній без власного HR та імміграційного відділу.
Довгострокове проживання
Довгострокові дозволи на роботу та проживання з продовженням; за бажанням — податкова реєстрація самозайнятості; возз’єднання родини та програма резидентства.
Чому не робити це самотужки
Три ризики самостійного шляху
- Українське трудове право на боці працівника і застосовується формально; кадровий облік, який веде секретар, виявляється під час першої ж перевірки.
- Фрілансери та представники агенцій — не ваші працівники: вони можуть забрати з собою клієнтів і ноу-хау. Працевлаштовані через нас, вони працюють лише на вас.
- Підрядник, чий ФОП ви не контролюєте, може паралельно працювати на інших, його витрати можуть не враховуватися у вашій країні, а самого його можуть перекваліфікувати як вашого працівника. ФОП під нашим супроводом знімає всі три ризики.
Перш ніж писати
Запитання, які компанії ставлять першими
Хто юридично є роботодавцем?
ClarusApex — APEX AV LLC в Україні або FossaTech EOOD у ЄС, якщо ви волієте європейський договір. Працівник працює за вашими вказівками; ми тримаємо договір і обов’язки.
Як швидко людина може почати?
Українські працівники — щойно підписано договір. Іноземні підрядники — тимчасовий дозвіл зазвичай протягом двох тижнів. Довгострокові дозволи потребують більше часу; ми називаємо реалістичні строки ще до того, як ви візьмете на себе зобов’язання.
Чи допомагаєте ви приватним особам — іноземцям без компанії-спонсора?
Так: дозволи на роботу та проживання для іноземців, які хочуть самостійно жити й працювати в Україні, зокрема довгострокова програма та реєстрація самозайнятості.
Пов’язане
Що зазвичай іде далі
Адміністрування та виплати
Зарплата та кадрове адміністрування на програмному забезпеченні, створеному під українське законодавство, із інтеграцією з SAP, 1C та вашим банком.
Почати й залишатися в правовому полі
HR-стартовий пакет, конфіденційна перевірка комплаєнсу, допомога після перевірки.
Почнімо
Розкажіть, кого ви хочете працевлаштувати — ми відповімо протягом одного робочого дня
Достатньо громадянства, посади та дати виходу. Стефан відповість, який шлях працевлаштування підійде, скільки часу займе дозвіл, якщо він потрібен, і скільки це коштуватиме.
- stefan@claruskiev.com
- +380 63 82 97 791 — EN · DE · UK · RU
- Відповідь протягом одного робочого дня
- Договір з APEX AV LLC (Україна) або FossaTech EOOD (ЄС — ПДВ, reverse charge)
