Die Gründung eines neuen Unternehmens, einer Tochtergesellschaft oder einer Repräsentanz in der Ukraine ist herausfordernd und zeitaufwändig. Das Management hat mit Verkäufen, Produkt- und Dienstleistungslieferungen sowie der gesetzlichen Buchführung und der Einhaltung von Steuervorschriften zu kämpfen. 

Häufig stehen die gesetzlichen Anforderungen an Personal- und Gehaltsabrechnungsrichtlinien und -verfahren weit unten auf der Tagesordnung, was der Logik folgt, dass das Unternehmen noch klein und die Anzahl der Mitarbeiter gering ist.

Leider kommt die erste behördliche Prüfung früher als erwartet und Fehler zu Beginn des Geschäfts werden zu einer langen Liste von Verstößen, Strafen und umfangreichen Wiederherstellungsarbeiten führen.

Wir haben ein Mindestpaket an Richtlinien, Verfahren und Dokumenten entwickelt, das Ihr Unternehmen vom ersten Tag an haben sollte. Das Set wird an Ihr Geschäftsmodell und bestehende Unternehmensanforderungen angepasst, um eine Grundlage für grundlegende Business Compliance zu schaffen.