Suchen Sie ukrainisch- und russischsprachiges Personal für Ihr Unternehmen, um Ihre ukrainisch/russischsprachigen Kunden zu bedienen, oder suchen Sie hochqualifizierte Fachkräfte aufgrund ihres Defizits in Ihrem Land?
Clarus ist in der Lage, Sie bei der Suche zu unterstützen, kann Spezialisten aller Art in jedem Berufsfeld auswählen und identifizieren.
Clarus ist eine voll lizenzierte professionelle ukrainische Personalvermittlungsagentur, die sich auf den Arbeitsexport von Ukrainern für Auslandseinsätze spezialisiert hat.
ClarusApex bietet eine große Auswahl an Rekrutierungsprofilen für die Arbeit im Ausland. Hier sind einige Beispiele früherer Suchaufträge.
Die Rekrutierung für Stellenangebote im Ausland unterscheidet sich stark von der lokalen Rekrutierung mit einem viel höheren Bedarf an Transparenz und Arbeitgeberanzeigen. ClarusApex verwendet daher einen hochvolumigen marketingorientierten Ansatz, um genügend geeignete Kandidaten zu generieren, um unseren Rekrutierungstrichter zu füllen.
Unsere Kunden berichten uns von den folgenden typischen Herausforderungen bei der direkten Suche ukrainischer Talente ohne die Hilfe einer lokalen Personalagentur:
Oftmals missverstehen Kunden die Unterschiede einer Rekrutierungspipeline für inländisches Personal im Vergleich zur Rekrutierung im Ausland.
Eine erfolgreiche Personalbeschaffung im Ausland erfordert 10- bis 20-mal mehr Bewerbungen pro Stellenvermittlung und ist daher stark von massiven Werbe- und Outreach-Kampagnen abhängig.
ClarusApex bearbeitete zum Beispiel mehr als 8000 Bewerbungen, um 60 Technikerstellen für ein Wartungsteam für elektrische Kraftwerke zu besetzen, das außerhalb der Ukraine arbeitet.
ClarusApex führte 2018 eine große Überprüfung der ukrainischen Personalvermittlungsagenturen durch, die auf die Rekrutierung von Arbeitsplätzen im Ausland spezialisiert sind.
Wir haben mehr als 1000 Mitbewerber gefunden und angesprochen und festgestellt, dass nur 5 von ihnen nicht als Vermittlungsagenturen tätig sind, die Kandidaten für Stellenvermittlungen auffordern.
Die Geschichte der Arbeitsvermittlung im Ausland in der Ukraine ist eine Geschichte der Täuschung, des Betrugs und der Kriminalität.
Auch heute noch findet man bei der Suche in ukrainischen Stellenbörsen und Kleinanzeigen hauptsächlich Stellenangebote, die offensichtlich Betrug sind oder zumindest zur Arbeit im Ausland einladen, ohne dass die Kandidaten einen rechtlichen Status haben.
Sich in der Komplexität der Arbeitsplatzdynamik zurechtzufinden, kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn es darum geht, die Absichten Ihres Chefs zu verstehen. Ein besonders beunruhigendes Szenario ist der Verdacht
Es stehen mehrere Tools zum Verfassen von Lebensläufen zur Verfügung, die ukrainischen Flüchtlingen dabei helfen können, einen herausragenden Lebenslauf zu erstellen, der ihre Qualifikationen potenziellen Arbeitgebern effektiv kommuniziert.
Das Outsourcing der Gehaltsabrechnung ist eine Geschäftspraxis, bei der ein Unternehmen einen Drittanbieter mit der Verwaltung aller Aspekte seiner Gehaltsabrechnungsfunktion beauftragt. Das bedeutet, dass
Die Situation ukrainischer Flüchtlinge in Deutschland im Jahr 2023 ist komplex und herausfordernd. Der anhaltende Konflikt in der Ukraine hat zu einem großen Zustrom von geführt
Seit Kriegsbeginn am 24. Februar 2022 hat sich die Lage für ukrainische Flüchtlinge noch verschärft. Millionen Menschen wurden durch den Konflikt vertrieben
Ukrainische Flüchtlinge stehen trotz des Rufs des Landes, eine relativ starke Wirtschaft und einen relativ starken Arbeitsmarkt zu haben, bei der Arbeitssuche in Deutschland vor mehreren Herausforderungen. Einer von
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