Мы поддерживаем местные благотворительные организации, чтобы помочь украинским беженцам и предоставить им возможности трудоустройства. Проблема для работодателей заключается в том, что благотворительные организации не имеют возможности для проведения полномасштабных процессов поиска и отбора, чтобы найти лучших кандидатов для работодателей.

Местные благотворительные организации по определению имеют дело с местными украинскими беженцами, которые представляют собой лишь очень небольшую часть потенциальных талантов. ClarusApex, с другой стороны, имеет доступ к более чем 1,5 миллионам кандидатов в нашей базе данных.

Украина предлагает большой кадровый резерв врачей, медсестер и других медицинских профессий. 

Украинские врачи имеют определенный уровень владения английским языком, но им необходимо пройти длительные процедуры аккредитации, чтобы получить аккредитацию для работы за пределами Украины. Мы помогаем здесь с процессом поиска и отбора, но нуждаемся в активной поддержке наших клиентов, чтобы договориться с местными властями о конкретном процессе аккредитации для наших кандидатов.

Украинские медсестры большую часть времени не имеют высшего образования и плохо говорят по-английски. Лучшими стартовыми позициями для украинских медсестер являются должности сиделок с небольшими требованиями к сертификации/лицензии и возможностью улучшить языковые навыки перед любыми этапами сертификации/аккредитации.  

Мы начали бизнес в 2006 году с поиска и найма кандидатов, но очень рано обнаружили, что наши клиенты нуждаются в дополнительных услугах для более эффективного привлечения и управления своей рабочей силой, а также для снижения сложности и рисков их бизнеса.

Мы постоянно следим за требованиями и потребностями наших клиентов и всегда рады найти новые решения для «невозможных» задач.