Багато нових учасників іноземного ринку вважають, що могли б вести свій бізнес в Україні, як вдома.
Вони схильні повністю недооцінювати юридичні та адміністративні складнощі ведення бізнесу в Україні.
Управління персоналом в Україні є значно більш формальним і складним у порівнянні з країнами Західної Європи.
Їхні українські конкуренти знають свої межі та як їх обійти, але міжнародні компанії в Україні не мають такої розкоші.
Нові учасники ринку проходять свої перші державні перевірки через 3-5 років після створення. Та в цей момент виправити помилки, пов’язані з українським трудовим законодавством та нарахуванням заробітної плати, практично неможливо або, принаймні, дуже дорого і трудомістко.
Аутсорсинг обліку заробітної плати за допомогою ClarusApex пропонує надійний захист бізнесу від ранніх помилок. Встановлення стандартних процедур управління персоналом і систем документації створює основу для задоволеності співробітників, їх утримання та майбутнього зростання бізнесу.
Аутсорсинг кадрових ресурсів і обліку заробітної плати значно дешевший і відповідний, ніж спроба ладити з невідповідним керівництвом і виплатою зарплати вашим співробітникам.