Логотип сайта

Работа за границей

Поиск, отбор и миграция украинских талантов

Легкий доступ к украинским талантам

Вы ищете украино- и русскоязычный персонал для своей компании для обслуживания украино-русскоязычных клиентов или ищете специалистов с высшим образованием в связи с их дефицитом в вашей стране?

Clarus может поддержать вас в поиске, подобрать и идентифицировать специалистов любого профиля в любой области профессиональной деятельности.

Clarus — полностью лицензированное профессиональное украинское кадровое агентство, специализирующееся на экспорте рабочей силы украинцев для работы за границей.

Типичные профили работы за границей

ClarusApex предлагает широкий спектр рекрутинговых профилей для работы за границей. Вот несколько примеров предыдущих поисковых заданий.

РАБОЧАЯ МИГРАЦИЯ

  • Розничная торговля | Отель | Турист
  • Продавец
  • Администраторы
  • Официанты
  • Бармены
  • Парикмахеры
  • Массажисты

СПЕЦИАЛИСТ ПО МИГРАЦИИ

  • Инженеры | Ученый
  • Инженеры-электрики
  • ИТ-программисты
  • Инженеры-механики
  • Инженеры-полупроводники
  • Программисты роботов

Наш уникальный процесс поиска и миграции

Профили вакансий для трудоустройства за границей сильно отличаются от местного найма с гораздо более высокой потребностью в прозрачности и рекламе работодателя. Поэтому ClarusApex использует подход, основанный на массовом маркетинге, для создания достаточного количества подходящих кандидатов, чтобы заполнить нашу воронку найма.

Частые вопросы и ответы

Наши клиенты рассказывают нам о следующих типичных проблемах, связанных с привлечением украинских талантов напрямую, без помощи местного кадрового агентства:

  1. Недостаточное количество заявлений кандидатов из объявлений о вакансиях
  2. Проблемы со связью с кандидатами, подавшими заявку на вакансию, по телефону или электронной почте
  3. Неверные или просто поддельные резюме от неквалифицированных кандидатов 
  4. Недостаточные языковые навыки, не соответствующие языковым навыкам, указанным в резюме
  5. Отсутствуют документы о формальной квалификации, дипломе и опыте работы, необходимые для иммиграционного процесса.
  6. Кандидаты, отлично прошедшие собеседование, внезапно выбывают из процесса найма без предварительного предупреждения, даже иногда прямо перед датой отъезда.

 

Часто клиенты неправильно понимают различия процесса найма домашнего персонала по сравнению с наймом на работу за границей.

Успешный набор на работу за границей требует от 10 до 20 раз больше заявок на одно рабочее место и, следовательно, в значительной степени зависит от массовой рекламы и информационных кампаний. 

ClarusApex обрабатывала, например, более 8000 заявок на заполнение 60 вакансий технических специалистов для бригады по обслуживанию электростанций, работающей за пределами Украины.

ClarusApex проводила в 2018 году масштабный обзор украинских рекрутинговых агентств, специализирующихся на подборе персонала за рубежом. 

Мы нашли и связались с более чем 1000 конкурентов и обнаружили, что только 5 из них не действовали как агентства по трудоустройству, взимающие плату с кандидатов за трудоустройство.

История трудоустройства за границей в Украине – это история обмана, мошенничества и криминала. 

Даже сегодня, когда вы ищете украинские доски объявлений и объявления, вы можете найти в основном предложения о работе, которые являются явно мошенническими или, по крайней мере, приглашают на работу за границу без надлежащего юридического статуса для кандидатов. 

Связанные новости

7 явных признаков того, что ваш начальник хочет, чтобы вы уволились: реагируйте, чтобы сохранить свою карьеру

Разобраться в сложной динамике рабочего места может быть непросто, особенно когда дело доходит до понимания намерений вашего начальника. Один особенно тревожный сценарий предполагает подозрение, что

Читать далее "

Лучшие инструменты для написания резюме для украинских беженцев, проживающих в Германии

Существует несколько доступных инструментов для написания резюме, которые могут помочь украинским беженцам составить выдающееся резюме, которое эффективно донесет их квалификацию до потенциальных работодателей.

Читать далее "
Стефан Лилиенкамп
Штефан Лилиенкамп - управляющий партнер

Привлечение подходящих украинских талантов для вашего бизнеса за рубежом

Полезная информация
Полезные услуги
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем веб-сайте. Просматривая этот веб-сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Войти

Зарегистрироваться

Забыли пароль

Быстрый поиск работы

Корзина

Корзина

Вредоносная безопасность WordPress