Як знайти водіїв вантажівок в Азії для роботи в Європі

Ви водій вантажівки, який хоче отримати роботу в Польщі чи іншій європейській країні? Оскільки попит на транспортні послуги в Європі продовжує зростати, багато компаній шукають кваліфікованих водіїв вантажівок з інших частин світу, включаючи Азію. Але як знайти ці можливості та пробитися до Європи? Тут на допомогу приходять агентства з працевлаштування. У цій статті ми розглянемо процес пошуку роботи водієм вантажівки в Європі з Азії, а також те, як співпраця з кадровим агентством може допомогти вам орієнтуватися в процесі пошуку роботи та подачі заявки на візу. Ми також обговоримо кваліфікацію та навички, необхідні, щоб стати успішним водієм вантажівки в Польщі чи інших європейських країнах, а також потенційні переваги та проблеми роботи в цій сфері.

Ринок роботи за кордоном добре відомий фантастичними можливостями для англомовних у таких країнах, як Японія, Китай і В’єтнам. Водії вантажівок потрібні на багатьох посадах по всій Азії, але найчастіше водії вантажівок, які займаються дистрибуцією, потребують підтримки, щоб отримати роботу, яку вони завжди хотіли.

Основні вимоги до водіїв вантажівок для країн Європи

В останні роки у світовій транспортній галузі спостерігається збільшення попиту на кваліфікованих водіїв вантажівок. Із зростанням світової торгівлі та електронної комерції підприємствам потрібні надійні водії вантажівок для перевезення товарів через кордон. Однак знайти кваліфікованих водіїв вантажівок з Азії для роботи в Європі може бути складним завданням. У цій статті ми розглянемо кілька порад щодо того, як знайти водіїв вантажівок в Азії для роботи в Європі.

Одна з перших речей, на яку слід звернути увагу, шукаючи водіїв вантажівок в Азії, це їхній рівень досвід і кваліфікація. Європейські правила вимагають від водіїв вантажівок володіти мати дійсне посвідчення водія та пройти необхідну підготовку, включаючи Сертифікація за кодом 95. Цей сертифікат необхідний будь-якому водієві, який бажає керувати транспортним засобом зважування понад 3,5 тонни в ЄС. Він охоплює такі сфери, як безпека дорожнього руху, техніка водіння та екологічна обізнаність. Важливо переконатися, що водії, яких ви наймете, мають необхідний досвід і сертифікати, щоб уникнути будь-яких юридичних проблем у майбутньому.

Іншою важливою вимогою до водіїв вантажівок у Європі є використання a тахограф. Цей пристрій фіксує робочий час водія, час керування автомобілем та періоди відпочинку, і є обов’язковим для всіх вантажівок у Європі. Переконайтеся, що водії, яких ви наймете, знайомі з використанням цього пристрою та мають досвід його використання.

Міжнародне кадрове агентство, яке спеціалізується на транспортному секторі, може допомогти вам знайти кваліфікованих водіїв вантажівок в Азії. Вони можуть допомогти вам знайти відповідних кандидатів, які відповідають вашим вимогам і мають необхідний досвід і сертифікати. Ці агентства також можуть допомогти з процесом оформлення візи та дозволу на роботу, полегшуючи водіям переїзд до Європи.

Крім того, подумайте про те, щоб рекламувати свої вакансії на онлайн-дошках вакансій і в соціальних мережах, популярних в Азії. Це може допомогти вам охопити ширшу аудиторію та збільшити шанси знайти кваліфікованих водіїв. Ви також можете запропонувати конкурентоспроможні зарплати та пакети пільг, щоб залучити найкращих кандидатів.

Досліджуйте та розумійте ринок.

Процес дослідження ринку є важливим кроком у розробці успішної маркетингової кампанії. Це дозволяє компаніям визначити свою цільову аудиторію та найкращий спосіб її охоплення.

Як дослідити та зрозуміти ринок в Азії, щоб знайти водіїв вантажівок?

Нам часто доручають визначити, хто наша цільова аудиторія і що ми можемо зробити, щоб охопити її. Цей процес відомий як дослідження ринку. Це передбачає вивчення ваших клієнтів і розуміння їхніх потреб.

Дослідження ринку допомагає сформувати вашу маркетингову стратегію, тому давайте розглянемо деякі ключові етапи цього процесу:

1. Визначте свою цільову аудиторію
2. Проведіть якісне дослідження
3. Проведіть кількісне дослідження

Складіть план набору персоналу.

Ось кілька порад, які допоможуть вам почати:

1. Визначте свою цільову аудиторію. Якщо ви хочете найняти водіїв вантажівок в Азії, вам потрібно визначити найкращі місця, де їх можна знайти. Наприклад, якщо більшість ваших водіїв приїхали з Індії, то має сенс спочатку шукати там.
2. Створіть стратегію найму. Ви повинні створити план найму, який включає всі кроки, необхідні для пошуку водіїв вантажівок в Азії. Це допоможе гарантувати, що ви не пропустите жодних важливих деталей або термінів.
3. Використовуйте соціальні мережі. Соціальні мережі — чудовий спосіб зв’язатися з потенційними водіями та залучити їх у свою компанію. Ви можете використовувати такі платформи, як Facebook і Twitter, щоб рекламувати вакансії та звертатися до потенційних кандидатів, які можуть бути готові працювати на вас, якщо їхні вимоги будуть виконані.

Визначтеся з умовами найму.

При підборі азіатських водіїв вантажівок для роботи в Європі хороше кадрове агентство розповість потенційним співробітникам про наступні умови працевлаштування:

1. Робочий день – водії можуть розраховувати на роботу від 10 до 12 годин на день.
2. Через деякий час – це часто потрібно, особливо в пікові періоди, такі як Різдво та Новий рік.
3. Робочий тиждень – багатьом водіям доведеться відпочивати в неділю вдень або в понеділок вранці, але деякі компанії мають спеціальні умови для працівників-мусульман, які дозволяють їм брати відпочинок у п’ятницю після обіду замість неділі чи понеділка.
4. Платні ставки – Азійські водії можуть розраховувати на заробіток 1400 євро на місяць плюс бонуси за додаткові години роботи та оплату понаднормової роботи (яка зазвичай подвоюється).
5. Перерви на прийом їжі – більшість компаній надають водіям перерву для їжі щонайменше на 45 хвилин, але деякі дозволять їм зробити перерву раніше, якщо більше немає роботи.
6. Проживання – деякі компанії нададуть водіям житло у власних будинках (або квартирах), а інші вимагають, щоб працівники самі знаходили собі житло та оплачували його самостійно.
7. Вільний час – більшість компаній дозволяють водіям брати до двох тижнів відпустки щороку, які можна використовувати для особистих поїздок або для відвідування членів сім’ї в їхніх рідних країнах (якщо вони працюють у компанії більше шести місяців).
8. Виплати соціального страхування – Азійські водії мають право на такі ж соціальні виплати, як і інші працівники в Німеччині, такі як медичне страхування та пенсійні плани.
9. Безпека на робочому місці – водії зобов’язані пристібатися ременями безпеки під час керування автомобілем, а роботодавці повинні забезпечити їх двосторонніми радіостанціями для зв’язку з іншими водіями або офісом у разі надзвичайної ситуації.
10.  Навчання – більшість компаній проведуть навчання водінню вантажівок для нових співробітників, включаючи навчання в аудиторії правилам дорожнього руху Німеччини, дорожнім знакам і дорожнім умовам; а також практична практика водіння вантажівки місцевими вулицями та шосе.

Почати рекламу.

Найкращий спосіб почати рекламу – використовувати соціальні мережі. Сторінка водіїв вантажівок в Азії у Facebook налічує понад 25 000 учасників, і власник цієї сторінки сам є водієм вантажівки. Він працює в транспортній компанії і знає, як важливо знайти роботу для водіїв вантажівок.
Водії вантажівок також можуть використовувати інші веб-сайти, такі як Freelancer або Upwork, щоб знайти роботу самостійно. Вони також можуть використовувати такі програми, як Uber або Lyft, які дозволяють їм працювати віддалено зі своїх телефонів.

Якщо ви шукаєте водіїв вантажівок в Азії, то немає кращого місця для початку вашої рекламної кампанії, ніж найпопулярніші дошки вакансій у регіоні. Нижче наведено кілька найкращих веб-сайтів, які допоможуть залучити потрібних кандидатів:

1. Вакансії в LinkedIn: Це одна з найпопулярніших дошок вакансій в Азії, яка є чудовим способом зробити ваш бренд видимим для людей, які можуть бути зацікавлені у співпраці з вами. Веб-сайт має понад 250 мільйонів користувачів і понад 25 мільйонів компаній з усього світу. Він також має кілька функцій, які полегшують пошук нових співробітників, зокрема «Ключові слова», які дозволяють шукати певні набори навичок у вашій компанії.
2. Вулиця роботи: це ще одна популярна дошка вакансій в Азії, яка дозволяє безкоштовно публікувати вакансії на веб-сайті та в додатку. Jobstreet надає низку різних варіантів пошуку відповідних кандидатів, зокрема вказуючи, де вони живуть (наприклад, Сінгапур) або рівень їхньої освіти (наприклад, ступінь університету).
3. CareerBuilder: Це ще один чудовий ресурс, якщо вам потрібна допомога у пошуку хороших кандидатів, оскільки він пропонує як платні, так і безкоштовні послуги розміщення, а також велику базу даних потенційних працівників.

Є багато веб-сайтів, які надають вам можливість розмістити оголошення про вакансію в транспортній галузі. Деякі з них пропонують безкоштовні послуги, а інші платні.

Ми вибрали кілька найкращих дошок вакансій для вашої рекламної кампанії. Якщо ви хочете бути розміщеним на цих сайтах і залучати водіїв вантажівок, ми рекомендуємо вам використовувати наступне:

1. Дійсно – Indeed – дуже популярний сайт із багатьма користувачами, які щодня шукають роботу. Це один із найбільш відвідуваних сайтів людьми, які шукають роботу в Інтернеті. Він пропонує тисячі вакансій щодня, тож якщо ви хочете знайти водія, це одне з найкращих місць для початку рекламної кампанії. Єдиним недоліком є те, що може бути важко знайти саме те, що ви шукаєте, оскільки в будь-який час рекламується дуже багато вакансій. Однак, якщо ви не проти переглядати безліч різних типів вакансій (не тільки пов’язаних з водінням), то це може бути ідеальним варіантом для вас.
2. Монстр – Monster – це ще один дуже популярний сайт, на якому люди, які шукають роботу, можуть розміщувати свої оголошення, а роботодавці можуть шукати на них і знаходити когось, хто відповідає їхнім потребам чи вимогам. Ви також можете регулярно публікувати оновлення про новинки.

Заплануйте співбесіди та організуйте поїздку

Рекрутингові агентства відповідають за планування співбесід і організацію поїздок водіїв вантажівок для роботи в Європі. Процес працевлаштування за кордоном дещо складніший, ніж у Сполучених Штатах.
По-перше, це процес подачі заявки на візу. Транспортним компаніям спочатку потрібно буде з’ясувати, чи мають їхні водії право на робочу візу в Європі. Якщо так, то вони можуть надати своєму водієві форми та інструкції щодо їх правильного заповнення, щоб їх схвалили їхні посольства чи консульства. Цей процес може тривати до 90 днів, тому важливо, щоб заявки були подані якнайшвидше після отримання пропозиції від закордонної компанії.

Далі йде процес співбесіди. Рекрутери призначатимуть співбесіди з транспортними компаніями, яким потрібні водії, щоб вони мали час перевірити кваліфікацію кожного претендента, перш ніж зробити пропозицію про роботу. Кожен заявник матиме різну кваліфікацію залежно від того, куди він подає заявку, але більшість рекрутерів вимагатимуть комерційних водійських прав (CDL) і підтвердження громадянства або реєстраційної картки іноземця (ARC).

Останній крок — підготуйте всі документи для поїздки за кордон! Вам знадобляться паспорти, якщо ви їх ще не маєте та якщо ви вже працюєте за кордоном.

Висновок.

Пошук водіїв вантажівок в Азії для роботи в Європі може бути складним завданням, але при правильному підході знайти кваліфікованих кандидатів можна. Переконайтеся, що водії, яких ви наймете, мають необхідний досвід і сертифікати, включаючи код 95, і знайомі з використанням тахографа. Розгляньте можливість співпраці з міжнародним кадровим агентством, розміщення реклами на дошках вакансій і в соціальних мережах, а також пропозиції конкурентоспроможних компенсаційних пакетів, щоб залучити найкращих кандидатів. Завдяки цим порадам ви зможете знайти відповідних водіїв вантажівок для свого бізнесу та забезпечити безперебійне транспортування вантажів через кордон.