Het starten van een nieuw bedrijf, dochterbedrijf of vertegenwoordigingskantoor in Oekraïne is uitdagend en tijdrovend. Het management worstelt met verkoop, product- en serviceleveringen, en wettelijke boekhouding en belastingcompliance. 

Heel vaak staan de wettelijke vereisten voor beleid en procedures op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie laag op de agenda, vanuit de logica dat het bedrijf nog steeds klein is en het aantal werknemers laag.

Helaas zal de eerste overheidsaudit eerder komen dan verwacht en fouten aan het begin van het bedrijf zullen neerkomen op een grote lijst van niet-nalevingen, boetes en uitgebreide herstelwerkzaamheden.

We hebben een minimaal starterspakket ontwikkeld met beleidsregels, procedures en documenten die uw bedrijf vanaf de eerste dag zou moeten hebben. De set wordt aangepast aan uw bedrijfsmodel en bestaande bedrijfsvereisten om een basis te leggen voor elementaire zakelijke naleving.