Ukrainian Refugees

Mobilisation - Immigration - Housing - Jobs - Integration

Ukrainian Refugees - an opportunity for your business to hire new talent?

Many employers want to help the refugees from Ukraine and offer them jobs.  The general perception of German employers is that Ukrainian staff is highly qualified, motivated and cost effective.

Employers find that the employment of Ukrainian refugees proves much more challenging compared to the emoployment of local staff.

Key challenges are:

  1. Language barrier – few Ukrainians speak German. That makes staff interviews difficult.
  2.  

Why professional recruiting, immigration and integration support for Ukrainian refugees?

Language and cultural barriers – 

Ви прагнете забезпечити дотримання вимог за допомогою аутсорсингу заробітної плати?

Як дізнатися, коли потрібна допомога з обліку заробітної плати?

Ваша організація занадто мала, щоб дозволити собі мати власного менеджера з персоналу та бухгалтера з нарахування заробітної плати. Ваш секретар або менеджери готують табелі обліку робочого часу, а ваш бухгалтер без контролю вводить дані, пов’язані з людськими ресурсами, у вашу бухгалтерську систему.

Ви обробляєте розрахунки виплати бонусів вручну без належної документації та методів розрахунку. 

Вам потрібна актуальна системна інтеграція з вашою корпоративною системою SAP, а також регулярні потреби в коригуванні звітності про зарплату. 

Питання, які часто задають

Ми вважаємо, що облік заробітної плати – це набагато більше, ніж просто підрахунок суми зарплати, соціальних фондів та податків, які необхідно сплатити.

Облік заробітної плати в Україні є складним процесом, який базується на трудовому законодавстві, дуже формалізованих кадрових наказах та правилах податкового та соціального фонду.

ClarusApex дотримується підходу, орієнтованого на управління людськими ресурсами, до обліку заробітної плати. Наша власна розроблена система обліку заробітної плати дозволяє нам суворо контролювати дотримання вимог, які виходять за рамки чистого розрахунку заробітної плати.

Ми надаємо аутсорсинг бухгалтерського та податкового обліку в основному для малих або неактивних компаній.

Великі оперативні підприємства повинні мати свого головного бухгалтера.

Так, ми ставимося до договорів державної служби так само, як і до трудових договорів. 

Додаткові оподатковувані виплати фіксуються нами в профілі співробітника на основі інформації про клієнта і автоматично враховуються при розрахунку заробітної плати та податку.

Наша система може керувати кількома груповими юридичними особами та співробітниками в межах групи компаній з кількома трудовими договорами.

Ми вміємо створювати консолідовані звіти на рівні групи та окремого бізнесу.

Ваша інтеграція SAP входить у нашу ціну. Нам потрібен 1 день, щоб налаштувати нашу систему на основі ваших вимог до бази даних.

Український ринок аутсорсингу обліку заробітної плати в основному має 3 сегменти.

Сегмент 1: чистий ручний розрахунок заробітної плати на основі інформації про клієнта. Немає перевірки введення даних або помилок у формі. Немає розширеної звітності. Немає каналів даних клієнтського банку. Тільки зарплатні листки, податкові звіти та платіжні інструкції. Ви можете придбати таку послугу за низькою ціною, але ви повинні бути готові прийняти високі ризики відповідності та додаткову роботу для ваших співробітників.

Сегмент 2: Облік заробітної плати як частина пакету бухгалтерського аутсорсингу. Ми вважаємо, що податкові бухгалтери є висококваліфікованими спеціалістами з бухгалтерського обліку, але вони повинні бути спеціалістами з управління персоналом та пов’язаного з ним обліку заробітної плати. 

Сегмент 3: Облік заробітної плати на основі адміністрування людських ресурсів із належною ІТ-системою та автоматичним брандмауером контролю відповідності. 

Тут у вас є гарантія, що ваші дані, введені в розрахунок заробітної плати, перевіряються на наявність помилок і ризиків відповідності до того, як ваша заробітна плата буде видана.

ClarusApex — це компанія, що орієнтується на людські ресурси, і має досвід успішного проходження інспекції праці та аудиту соціальних фондів у наших клієнтів.

Новини по темі

Працівник веде комп'ютерний бухгалтерський облік

Що таке аутсорсинг нарахування заробітної плати?

Аутсорсинг розрахунку заробітної плати означає залучення зовнішньої сторони для виконання всіх пов'язаних з цим дій з метою економії коштів і часу на вирішення фінансових завдань, пов'язаних з розрахунком заробітної плати.

Читати далі »
Марина Коритнюк Директор з персоналу
Марина Коритнюк - директор з персоналу

Розрахунок заробітної плати

Український бухгалтерський облік заробітної плати часто недооцінюється іноземними юридичними особами та початківцями бізнесу. 

Зв’яжіться зі мною тут, щоб ознайомитися з нашим швидким контрольним списком аудиту кадрів та обліку заробітної плати.

Корисна інформація
Корисні послуги