Набір Великобританії на роботу за кордон

Про нас

Після впровадження Brexit та через блокування Covid-19 та скорочення штату близько 1,3 мільйона іноземних робітників назавжди залишили Великобританію. Нові вимоги щодо імміграції та ліцензування роботодавців обмежують можливість британських компаній замінювати цих працівників, як тільки британська економіка почне відновлюватися після блокування та обмеження роботи Covid-19.

APEX AV пропонує делікатний поетапний процес набору та імміграції, який дозволяє британським компаніям підготуватися до сценарію нестачі робочої сили заздалегідь. Наша компанія спеціалізується на підборі та мобілізації кваліфікованого персоналу зі Східної Європи.

Ми співпрацюємо з ліцензованими британськими адвокатами з питань імміграції та урядовими органами, щоб підготувати основу для успішного набору іноземної робочої сили зі східноєвропейських країн.

Recruiters conducting interview
British Flag

Виклики ринку праці у Великобританії

Дослідження показують, що понад 1,3 мільйона іммігрантів з європейських країн залишили Великобританію через невизначеність зміни законів про імміграцію через BREXIT та через втрату робочих місць у Covid-19.

Громадяни Європи, які працюють у Великобританії, мають можливість подати заяву на тимчасове проживання та дозвіл на роботу до 30 червня 2021 року, але це право передбачає, що вони є резидентами Сполученого Королівства.

Іноземні працівники з Великобританії користуються великим попитом в інших європейських країнах, і ми припускаємо, що багато робочої сили, що пішла, не повернуться до Великобританії. Крім того, нові кандидати від ЄС будуть вагатися щодо переїзду до Великобританії через невизначеність правил проживання та проживання.

З іншого боку, британські компанії зараз більше не зобов’язані набирати преференції з країн ЄС порівняно з громадянами третіх країн (жодного з країн ЄС). Нові правила отримання віз та дозволів на роботу дозволяють рівне ставлення до громадян ЄС та тих, хто не є членом ЄС, у процесі отримання дозволу на роботу для кваліфікованих робітників.

Зміни в імміграційних правилах надають британським компаніям набагато легший доступ до східноєвропейських ринків праці. Багато британських компаній все ще перебувають у режимі очікування, коли йдеться про готовність покрити потенційний дефіцит робочої сили та конкуренцію на ринку праці у Великобританії.

На початку 2020 року лише 16000 британських компаній були зареєстровані як спонсори дозволів на роботу. За січень 2021 року їх кількість подвоїлася до 36000, але все ще існує багато компаній, які не мають необхідної ліцензії, а отже, без індивідуальних квот набору.

Імміграційні та рекрутингові служби Великобританії

Clarus Eastern Europe - це українська компанія, яка має ліцензію на надання послуг з підбору персоналу та мобілізації кандидатів для роботи за кордоном.

Ми співпрацюємо з британськими адвокатами з питань імміграції, щоб керувати нашими клієнтами у Великобританії щодо набору та імміграції висококваліфікованих робітників з-за кордону відповідно до нових керівних принципів імміграції до 2021 року.

Наш процес обслуговування:

Імміграційні консультації: Безкоштовна консультація щодо юридичних та адміністративних вимог після BREXIT наймати іноземних співробітників для Великобританії,

Варіанти аутсорсингу: Огляд потенційних альтернатив із можливостями аутсорсингу для України та Болгарії (кол-центр, розробка програмного забезпечення, Інтернет-маркетинг, центри імпорту / експорту ЄС),

Кадрові потреби: Огляд майбутніх потреб у персоналі та наявності кандидатів у різних країнах пошуку,

Огляд ринку праці: Тестова реклама та співбесіда з кандидатами, щоб визначити наявність набору навичок та очікування зарплати,

Пул кандидатів: Створення пулу кандидатів на основі вимог майбутнього персоналу клієнтів, набору кваліфікації, національностей та вимог законодавства про імміграцію,

Активний набір: Подання кандидатського шорт-листа на співбесіду та відбір з клієнтами

Мобілізація кандидатів: Підготовка імміграційних документів та підтримка кандидатів для складання мовних тестів та інших кваліфікаційних вимог
Свіжий набір громадян Європейського Союзу та третіх країн став із впровадженням BREXIT набагато складнішим та трудомісткішим. Заздалегідь підготуватися до запобігання нестачі робочої сили іноземним працівникам важливо для запобігання нестачі персоналу.

Пакети послуг та вартість у Великобританії

Огляд ринку праці

149 Профіль на роботу
  • Реклама на вакансіях на робочих дошках та в соціальних мережах
  • Інтерв’ю Discovery
  • Огляд бази даних

Налаштування пулу талантів

349 Профіль на роботу
  • Огляд ринку праці +
  • Перегляд заявки / профілю кандидата
  • Телефонні інтерв’ю
  • Підготовка довгого списку потенційних кандидатів

Активний набір

950 За поміщеного кандидата
  • Повні співбесіди з кандидатами англійською мовою
  • Кваліфікаційні тести
  • Подання кандидатів на перевірку клієнтом
  • Організація співбесід з роботодавцями
  • Узгодження імміграційних документів та тестів
  • Мобілізація кандидатів

Які вигоди

Clarus Східна Європа набирає кваліфікованих співробітників Східної Європи з 2006 року для всіх галузей та рівнів кваліфікації.
  1. Наша команда фахівців надає вам чесні поради та підтримку
  2. Безкоштовна оцінка ваших можливостей комплектування
  3. Дуже доступні та прозорі пакети послуг
  4. Служба швидкого набору та мобілізації, коли вона вам найбільше потрібна
  5. Професійна юридична підтримка британських адвокатів з питань імміграції
Знання ваших варіантів укомплектування персоналом та підготовка заздалегідь до набору іноземних співробітників дозволять вашому бізнесу випередити конкуренцію.

Наші недорогі початкові плани надають вам основні інструменти та інформацію для успіху.
Business People Celebrating

Наступні кроки

Новини чіткі та стосуються бізнесу Великобританії.

1,3 мільйона людей, народжених за кордоном, залишили Великобританію лише трохи більше року - з липня 2019 року по вересень 2020 року, згідно з даними Британського центру економічної статистики (ESCoE), описуючи "безпрецедентний вихід", спричинений економічними наслідками коронавірусу. пандемія.

"Безпрецедентний вихід": Чому трудові мігранти виїжджають з Великобританії? Кількість закордонних громадян, які виїжджають з Великобританії, могла сягнути 1,3 млн. Іноземні працівники, які виїжджають з Великобританії через Brexit

Високий рівень безробіття та зменшення економічної діяльності приховують майбутній дефіцит робочої сили серед кваліфікованих працівників через зміни правил дозволів на роботу та умов доступу на ринок праці.

Нові правила імміграції до Великобританії підтримують працевлаштування кваліфікованих іноземних громадян, які не входять до ЄС, не входять до ЄЕЗ та не швейцарців. Отримати нову візу кваліфікованого працівника легше порівняно зі старою системою.

Випробування ринку праці було скасовано, а мінімальний рівень кваліфікації та зарплати знижено.

  • Нова імміграційна система: що потрібно знати - Уряд Великобританії - Останнє оновлення 13 липня 2020 року
  • Після Brexit - Імміграційні правила з 1 січня 2021 р. - BDO, Великобританія - 3 листопада 2020 р
Ми у Clarus Eastern Europe допомагаємо нашим клієнтам прозоро та економічно ефективно підготуватися до набору та мобілізації кандидатів у ЄС зі Східної Європи.
ukUkrainian
Получайте самые свежие новости

Підписуйтесь на нашу новостну розсилку

Erhalten Sie die neuesten Nachrichten

Abonniere unseren Інформаційний бюлетень

Зберігайте останні новини

Підпишіться на нашу розсилку

Отримуйте останні новини

Підпишіться на нашу розсилку