Нафта та газ

Позитивні перспективи нафтогазової галузі затьмарені дефіцитом робочої сили та тиском на заробітну плату

Дефіцит талантів є проблемою номер один у галузі, згідно з дослідженням Reinsvold & Associates. Традиційні ринки праці страждають від виходу на пенсію ключового персоналу, відсутності привабливості галузі для нових учасників та збільшення плинності кадрів. Жоден із запитаних керівників не очікує економії коштів через зменшення витрат на робочу силу, незважаючи на посилення тиску на економію витрат. Насправді ми можемо очікувати значного збільшення витрат на зарплату через збільшення дефіциту робочої сили в галузі.

Альтернативні джерела інженерів та техніків у російськомовних країнах

Clarus пропонує повні команди інженерів та техніків зі Східної Європи, які дотримуються тих самих міжнародних стандартів, що й їхні міжнародні колеги, але з меншими очікуваннями щодо зарплати та вищою мотивацією до роботи.
Карта Центральної Європи

Вербування

Кадрове забезпечення техніків та інженерів зі Східної Європи

Стають глобальними

Мобілізація

Мобілізація персоналу та підрядників, коли вони вам потрібні, де вони вам потрібні

Служба нарахування заробітної плати

Нарахування заробітної плати

Офшорна зайнятість та місцева служба оплати праці

працівники у своєму робочому одязі

Збільшення команди

Набір та мобілізація повних російськомовних команд з англомовними керівниками та HSE

ukUkrainian
Получайте самые свежие новости

Підписуйтесь на нашу новостну розсилку

Erhalten Sie die neuesten Nachrichten

Abonniere unseren Інформаційний бюлетень

Зберігайте останні новини

Підпишіться на нашу розсилку

Отримуйте останні новини

Підпишіться на нашу розсилку