Набор для работы за границей в Великобритании

О нас

После введения Brexit и из-за изоляции Covid-19 и сокращения штата около 1,3 миллиона иностранных рабочих покинули Соединенное Королевство навсегда. Новые иммиграционные требования и лицензионные требования работодателя ограничивают возможность британских компаний заменять этих сотрудников, когда экономика Великобритании начинает восстанавливаться после блокировки Covid-19 и ограничений на работу.

APEX AV предлагает деликатный поэтапный процесс приема на работу и иммиграции, который позволяет британским компаниям заранее подготовиться к сценарию нехватки рабочей силы. Наша компания специализируется на подборе и мобилизации квалифицированного персонала из Восточной Европы.

Мы сотрудничаем с лицензированными иммиграционными юристами Великобритании и государственными органами, чтобы подготовить основу для успешного набора иностранной рабочей силы из стран Восточной Европы.

Рекрутеры проводят собеседование
Британский флаг

Проблемы рынка труда Великобритании

Исследования показывают, что более 1,3 миллиона иммигрантов из европейских стран покинули Великобританию из-за неуверенности в изменении иммиграционного законодательства из-за BREXIT и из-за потери рабочих мест из-за Covid-19.

Гражданин европейца, работающий в Великобритании, имеет возможность подать заявление на временное проживание и разрешение на работу до 30 июня 2021 года, но это право предполагает, что он является резидентом Великобритании.

Иностранные рабочие из Великобритании пользуются большим спросом в других европейских странах, и мы предполагаем, что многие из уехавших рабочих не вернутся в Великобританию. Кроме того, новые кандидаты из ЕС не решатся переехать в Великобританию из-за неопределенных правил проживания и разрешений на работу.

С другой стороны, британские компании теперь больше не привязаны к преференциальному найму из стран ЕС по сравнению с гражданами третьих стран (не входящих в ЕС). Новые правила получения виз и разрешений на работу допускают равное обращение с гражданами ЕС и других стран в процессе получения разрешения на работу для квалифицированных рабочих.

Изменения в иммиграционных правилах значительно упрощают доступ британских компаний к рынкам труда Восточной Европы. Многие британские компании все еще выжидают, когда дело доходит до готовности покрыть потенциальную нехватку рабочей силы и конкуренцию на британском рынке труда.

В начале 2020 года только 16000 британских компаний были зарегистрированы в качестве спонсоров разрешений на работу. В январе 2021 года это число удвоилось и составило 36000, но по-прежнему многие компании не имеют необходимой лицензии и, следовательно, не имеют индивидуальных квот на набор персонала.

Иммиграционные и кадровые службы Великобритании

Clarus Eastern Europe - украинская компания, имеющая лицензию на предоставление услуг по подбору персонала и мобилизации кандидатов для работы за рубежом.

Мы сотрудничаем с британскими иммиграционными адвокатами, чтобы направлять наших британских клиентов при найме и иммиграции высококвалифицированных рабочих из-за границы в соответствии с новыми иммиграционными правилами 2021 года.

Наш процесс обслуживания:

Иммиграционная консультация: Бесплатная консультация по юридическим и административным требованиям после BREXIT для найма иностранного персонала для Великобритании,

Варианты аутсорсинга: Обзор потенциальных альтернатив с вариантами аутсорсинга для Украины и Болгарии (колл-центр, разработка программного обеспечения, интернет-маркетинг, центры импорта / экспорта ЕС),

Кадровые потребности: Обзор будущих кадровых потребностей и наличия кандидатов в разных странах-поставщиках,

Обзор рынка труда: Тестовая реклама и собеседование с кандидатом для определения наличия набора навыков и ожидаемой заработной платы,

Пул кандидатов: Создание пула кандидатов на основе будущих требований заказчика к персоналу, квалификаций, национальности и требований иммиграционного законодательства,

Активный набор: Подача шорт-листа кандидатов для интервью и отбора клиентов

Мобилизация кандидатов: Подготовка иммиграционных документов и поддержка кандидатов для прохождения языковых тестов и других квалификационных требований
Новый набор граждан Европейского Союза и третьих стран стал с внедрением BREXIT намного более сложным и трудоемким. Заблаговременная подготовка к покрытию нехватки рабочей силы иностранными работниками необходима для предотвращения нехватки кадров.

Пакеты услуг и стоимость для Великобритании

Обзор рынка труда

149 По профилю вакансии
  • Реклама вакансий на досках вакансий и в социальных сетях
  • Открытие интервью
  • Обзор базы данных

Настройка кадрового резерва

349 По профилю вакансии
  • Обзор рынка труда +
  • Заявление кандидата / проверка профиля
  • Телефонные интервью
  • Составление лонг-листа потенциальных кандидатов

Активный рекрутинг

950 На размещенного кандидата
  • Полное собеседование с кандидатом на английском языке
  • Квалификационные испытания
  • Подача кандидатуры на рассмотрение клиента
  • Организация собеседований с работодателем
  • Согласование иммиграционных документов и тестов
  • Кандидатская мобилизация

Как вы выигрываете

Clarus Eastern Europe набирает квалифицированный персонал из Восточной Европы с 2006 года для всех отраслей промышленности и уровней квалификации.
  1. Наша команда специалистов даст вам честный совет и поддержку
  2. Бесплатная оценка ваших кадровых возможностей
  3. Очень доступные и прозрачные пакеты услуг
  4. Сервис быстрого набора и мобилизации, когда вам это нужно больше всего
  5. Профессиональная юридическая поддержка от адвокатов иммиграционной службы Великобритании
Зная свои возможности укомплектования персоналом и заранее подготовившись к набору иностранного персонала, ваш бизнес будет опережать конкурентов.

Наши недорогие стартовые планы предоставляют вам необходимые инструменты и информацию для достижения успеха.
Деловые люди празднуют

Следующие шаги

Новость ясна и беспокоит британский бизнес.

Целых 1,3 миллиона человек, родившихся за границей, покинули Великобританию чуть более чем за год - с июля 2019 года по сентябрь 2020 года, согласно Британскому центру передового опыта в области экономической статистики (ESCoE), описывающему «беспрецедентный исход», вызванный экономическими последствиями коронавируса. пандемия.

«Беспрецедентный исход»: почему рабочие-мигранты покидают Великобританию? Количество иностранных граждан, покидающих Великобританию, могло достигнуть 1,3 миллиона Иностранных рабочих, покидающих Великобританию из-за Брексита

Высокий уровень безработицы и снижение экономической активности скрывают предстоящую нехватку квалифицированных кадров из-за изменений в правилах разрешений на работу и условиях доступа на рынок труда.

Новые иммиграционные правила Великобритании поддерживают трудоустройство квалифицированных иностранных граждан из стран, не входящих в ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии. Новую визу квалифицированного рабочего легче получить по сравнению со старой системой.

Тестирование на рынке труда было отменено, а минимальный уровень квалификации и заработной платы был снижен.

  • Новая иммиграционная система: что вам нужно знать - Правительство Великобритании - Последнее обновление 13 июля 2020 г.
  • Пост-Brexit - иммиграционные правила с 1 января 2021 года - BDO United Kingdom - 3 ноября 2020 года
Мы в Clarus Eastern Europe помогаем нашим клиентам подготовиться к набору и мобилизации кандидатов из Восточной Европы из стран ЕС прозрачным и экономичным способом.
ru_RURussian
Получайте самые свежие новости

Подписывайтесь на нашу новостную рассылку

Erhalten Sie die neuesten Nachrichten

Подписаться на рассылку новостей unseren

Отримуйте останні новини

Підпишіться на нашу розсилку

Получать последние новости

Подписывайтесь на нашу новостную рассылку