Политика этики

Наша этическая политика

Этика

  • Мы представим нашу индивидуальную и фирменную квалификацию открыто, ясно и без прикрас всем тем, с кем мы намерены вести дела.
  • Мы будем сообщать каждому клиенту обо всех препятствиях при приеме на работу, которые имеют какое-либо отношение к работе, которую они намереваются выполнять.
  • Мы принимаем только ту работу, которую можно выполнить немедленно или четко объяснить, когда такая новая работа может быть переведена в активное выполнение.
  • Мы дадим четкие определения того, как наша политика запрета доступа применяется к клиентской организации.
  • Мы четко обозначим, какой консультант будет нести основную ответственность за выполнение задания. Этот человек будет присутствовать на встрече, на которой определяется и вводится задание, и будет присутствовать на каждой встрече с клиентом на протяжении всего выполнения задания.
  • Мы возьмем на себя только те задания, в которых, по нашему профессиональному мнению, подбор персонала может быть завершен в пределах определений и диапазона вознаграждения, первоначально предложенных клиентом.
  • Мы возьмем на себя задание только после личной встречи с клиентом и письменного документирования стратегии взаимодействия и целей для проверки и изменения клиентом.
  • Мы тщательно исследуем организацию клиента и конкретную ситуацию и точно сообщим факты о ситуации с клиентом кандидатам.
  • Мы будем проводить тщательные и энергичные кампании по телефонным исследованиям и никогда не будем искажать самих себя окольными способами для получения информации, а также не будем искажать ситуацию с клиентом или предавать какое-либо доверие или уверенность, предоставленную в процессе исследования.
  • Мы будем рекомендовать любого квалифицированного человека в качестве активного кандидата независимо от его пола, возраста, этнического происхождения, религиозного или расового происхождения.
  • Мы будем раскрывать любые деловые или личные отношения с кандидатом до его презентации, чтобы клиент мог проверить объективность направления.
  • В случае приема на работу или назначения на должность руководителя мы проведем тщательные личные интервью с каждым кандидатом, представленным клиенту на тщательно спланированной встрече, на которой будет изучен весь соответствующий контент и переменные процесса, которые, как известно, важны для клиента. деталь.
  • В случае массового найма мы проведем тщательные собеседования по Skype и по телефону с каждым кандидатом, представленным клиенту, при этом будет подробно изучен весь соответствующий контент и переменные процесса, которые, как известно, важны для клиента.
  • Мы подготовим досье для каждого кандидата, в котором изложены заявленные достижения кандидата; подробно описывает его или ее личное прошлое; и оценивает кандидатуру, выделяя сильные и слабые стороны. Ни в коем случае не будет известных преувеличений или упущений, которые могут ввести клиента в заблуждение при принятии последующего решения о приеме на работу.
  • Мы не позволим представить кандидата, если, с нашей профессиональной точки зрения, этот человек не сможет добиться успеха в намеченной роли.
  • Мы представим кандидата на рассмотрение только одному клиенту и не передадим полномочия этого кандидата другому клиенту, пока первый клиент не снимет кандидата с рассмотрения.
  • Мы проведем тщательную оценку каждого кандидата, которому будет предложено трудоустройство. Они будут проанализированы и представлены клиенту с акцентом на всех соответствующих аспектах личности и его или ее прошлой деятельности как показателя способности добиться успеха в новой роли. Все соответствующие данные будут обсуждаться с клиентом, и, если данные предполагают, будет дана рекомендация снять кандидата с рассмотрения.
  • Мы откажемся от любой учетной записи, если мы считаем, что нарушение этических норм было совершено клиентом с точки зрения его обязательств.
  • Мы не берем комиссию с кандидатов.
  • Подготовим кандидата к собеседованию с заказчиком
  • Мы заверяем, что у нас есть все государственные лицензии на предоставление наших услуг.
ru_RURussian
Получайте самые свежие новости

Подписывайтесь на нашу новостную рассылку

Erhalten Sie die neuesten Nachrichten

Подписаться на рассылку новостей unseren

Отримуйте останні новини

Підпишіться на нашу розсилку

Получать последние новости

Подписывайтесь на нашу новостную рассылку