Подобрать персонал в Украине для зарубежных заведений непросто. Менталитет отличается от западного, и стандартные инструменты поиска, используемые в Западной Европе, часто не приносят ожидаемых результатов в Украине.
Команда Clarus имеет более чем 10-летний опыт работы в сфере подбора и поиска руководителей на украинском рынке.
Мы создали разветвленную сеть и базу данных, в настоящее время насчитывающую более 200 000 резюме кандидатов с уровнем владения английским языком, начиная со среднего.
Мы закрыли вакансии во всех основных отраслевых сегментах, особенно в сфере управления (инженеры, финансы и бухгалтерский учет, развитие бизнеса, продажи и маркетинг).
В Clarus мы знаем о рисках открытия, развития и роста вашего украинского бизнеса.
Поиск и привлечение подходящих талантов для вашего украинского бизнеса очень часто является разочаровывающим процессом.
Многие кандидаты имеют отличные резюме с отличными навыками и опытом, но очень немногие действительно подходят для деловой культуры и рабочей среды в международных организациях.
Эффективный подбор персонала жизненно важен для:
Чтобы предотвратить эти препятствия, мы строим отношения с менеджерами по найму и кандидатами, чтобы обеспечить наилучшее соответствие для всех участников.
Наши англоговорящие специалисты по поиску талантов окажут вам поддержку на каждом этапе процесса найма. Они подбирают опытных кандидатов в соответствии с потребностями клиентов, независимо от того, насколько сложна роль.
Именно такой уровень сервиса и экспертизы позволяет нам предлагать самые находчивые кадровые решения в Украине.
Воспользуйтесь ссылками ниже, чтобы ознакомиться с рядом доступных решений по найму:
Специалисты по профессиональному поиску Clarus могут выявить лучших кандидатов на труднодоступные постоянные должности в Украине и из 45 других стран.
Наши дополнительные услуги, такие как переезд, иммиграция и начисление заработной платы, позволяют нам привлекать к работе в вашем бизнесе пассивных кандидатов, которые в противном случае не решались бы изменить свой карьерный путь.
Наша долгосрочная, глубокая рыночная позиция и репутация в Украине позволяют нам получить доступ к скрытым кандидатам, которые в противном случае не стали бы разговаривать с местными рекрутерами.
Украина является одной из крупнейших стран-источников удаленного персонала.
Clarus предлагает полный комплекс услуг по поиску, подбору и начислению заработной платы, что позволяет сэкономить до 48% по сравнению с Upwork и открывает простой способ превратить ваш персонал в полноценный украинский сервисный центр.
По оценкам украинских властей, около 4,6 миллиона украинцев работают за границей.
ClarusApex имеет лицензию правительства Украины на оказание услуг по подбору персонала для привлечения граждан Украины на работу за границу.
Ведение строительных проектов для иностранных компаний в Украине особенно сложно и потенциально очень дорого. С другой стороны, опора на украинских субподрядчиков без надлежащего управления и контроля обречена на глубокую ошибку.
ClarusApex набирает правильное сочетание иностранных и местных подрядчиков для вашего проекта, создавая уникальное сочетание передового международного опыта, требований украинского законодательства и экономически эффективных украинских технических специалистов.
Мы предоставляем вам комплексные решения, включая поиск и отбор, начисление заработной платы, разрешение на работу и проживание для иностранного персонала, а также услуги по обучению / лицензированию.
Наше решение для смешанных украинских и иностранных подрядчиков отличается высокой рентабельностью без ущерба для качества или производительности.
Типичные проекты:
Наша команда по поиску талантов использует различные методы поиска, чтобы обеспечить максимальный охват активного и пассивного пула кандидатов.
Это включает в себя ряд межличностных и технологических подходов:
Ключом к нашему подходу является сосредоточенность наших рекрутеров на дисциплине. Когда вам нужен инженер по затратам и менеджер по строительству, вам будут назначены разные рекрутеры.
Каждый консультант является экспертом в своей области и понимает навыки, терминологию и желаемые качества/квалификацию для обеих ролей. Эта ориентация на нишу обеспечивает более высокий процент попаданий подходящих кандидатов для наших клиентов.
На этапе оценки ClarusApex применяет ряд методов отбора для оценки опыта и компетентности.
Наряду со стандартными отраслевыми рекомендациями и проверкой биографических данных ClarusApex также может использовать альтернативные методы проверки.
Эти процессы обычно реализуются только по конкретному запросу клиента, поскольку они имеют коммерческое значение.
Разобраться в сложной динамике рабочего места может быть непросто, особенно когда дело доходит до понимания намерений вашего начальника. Один особенно тревожный сценарий предполагает подозрение, что
Существует несколько доступных инструментов для написания резюме, которые могут помочь украинским беженцам составить выдающееся резюме, которое эффективно донесет их квалификацию до потенциальных работодателей.
Аутсорсинг расчета заработной платы — это деловая практика, при которой компания нанимает стороннего поставщика услуг для управления всеми аспектами своей функции расчета заработной платы. Это значит, что
Положение украинских беженцев в Германии в 2023 году сложное и непростое. Продолжающийся конфликт в Украине привел к большому притоку
Положение украинских беженцев стало еще более тяжелым с начала войны 24 февраля 2022 года. Конфликт привел к перемещению миллионов
Украинские беженцы сталкиваются с рядом проблем при поиске работы в Германии, несмотря на репутацию страны с относительно сильной экономикой и рынком труда. Один из
ООО "АПЕКС АВ"
Университетская 33, офис 52
18031 Черкассы – Украина
Copyright © 2021 – КларусАпекс
