Украинские процессы управления человеческими ресурсами и расчета заработной платы сложны, очень формальны и обречены на ошибки.
Большинство международных компаний в Украине делают упор на соблюдение налогового законодательства с помощью главного бухгалтера. Часто формальности кадрового делопроизводства делегируются недостаточно квалифицированному персоналу. Ошибки быстро накапливаются и приводят к неприятным сюрпризам при следующем государственном аудите.
Настройка и поддержка надлежащих систем управления персоналом и заработной платой поначалу просты, но позже могут потребовать больших затрат и времени.
Аудит соответствия и процессов ClarusApex предлагает здесь простой и экономичный способ обеспечить высокий уровень соответствия на всех уровнях жизненного цикла компании.
Соблюдение требований в вашей документации и политиках по управлению персоналом напрямую связано с правильным расчетом заработной платы и соответствующими платежами в налоговые и социальные фонды.
Украинские компании по закону обязаны создавать удивительное количество документов и политик для соблюдения всех законов и правил.
В частности, небольшие компании и стартапы, не имеющие специального специалиста по персоналу, рискуют получить неверную или упущенную первичную кадровую документацию.
ClarusApex предлагает здесь быстрое и экономичное решение в виде документа 100% и аудита политик с последующими корректирующими действиями.
Обязательно для всех компаний, включенных в официальный список аудиторов, и для каждого менеджера, который хочет сохранить деньги в виде штрафов, налоговых обязательств, рисков судебных разбирательств с работниками и расходов на корректирующие действия.
Проводилась ли у вас в последнее время проверка государственной налоговой службы, социальных фондов или инспекции труда с выводами проверки и сроками принятия корректирующих мер?
Теперь вам нужно действовать быстро, чтобы предотвратить дальнейшие неприятности.
Наши опытные консультанты изучают результаты вашей проверки, оценивают уровень риска и объем работы по исправлению ошибок и обсуждают с властями ваш план корректирующих действий.
Украинский рынок труда быстро меняется с большими колебаниями зарплатных ожиданий и предложений от ваших конкурентов. Лояльность ваших украинских сотрудников ограничена, и даже незначительное повышение заработной платы или других условий найма может побудить их покинуть ваш бизнес.
В такой нестабильной среде вы должны регулярно и активно проверять рынок труда, понимать или даже создавать свой резервный кадровый резерв и заранее корректировать уровни заработной платы и условия занятости.
Позвольте нам помочь вам с комплексными исследованиями рынка труда и заработной платы. Мы также можем создать для вас проактивный кадровый резерв для должностей с высоким риском, чтобы вы были спокойны и могли быстро найти замену, если это необходимо.
ClarusApex предоставляет широкий спектр услуг глобальной мобильности, чтобы клиенты оставались гибкими в международной бизнес-среде. Мы помогаем предприятиям сокращать расходы, быстро выходить на новые рынки, поддерживать точную и надежную ведомость заработной платы и соблюдать требования при одновременном снижении рисков.
Отправка украинского персонала за границу или использование иностранных подрядчиков или собственного персонала в Украине. В обоих случаях вам следует получить профессиональную консультацию о практических правилах, положениях и процессах, чтобы предотвратить неожиданности.
Наш обширный опыт показывает, что очень часто существует большая разница между иммиграционным законодательством и его практической реализацией.
Экономьте деньги, узнавая о слабых сторонах и отсутствии рисков несоблюдения в управлении персоналом и заработной платой до следующей государственной проверки.
ООО "АПЕКС АВ"
Университетская 33, офис 52
18031 Черкассы – Украина
Copyright © 2021 – КларусАпекс