Логотип сайта
О компании

DOMEX — отмеченный наградами специалист по ремонту бытовой техники из Лондона, базирующийся в Эпсоме. Являясь авторизованным сервисным центром для многочисленных марок электроприборов, DOMEX обладает самыми современными знаниями и запасными частями, чтобы помочь своим клиентам.

Основанная в 2003 году, мы видели, как компания становилась все сильнее и сильнее, и теперь мы являемся лидером отрасли с более чем 60 инженерами в семье Domex.

НАША КОМАНДА

Давняя дружба между Rado и мной сыграла важную роль в успехе нашего бизнеса, поэтому, когда дело дошло до создания нашей команды, мы хотели создать ее продолжение. Наши сотрудники – это наша семья, а также наши клиенты. И, конечно же, как часть нашей семьи, мы защищаем наших клиентов, поэтому мы зарегистрированы как Gas Safe и F-Gas.

Как команда, мы все разделяем одни и те же основные ценности, одной из которых является стремление к совершенству. Именно в нашем учебном центре площадью 500 кв. футов начинается обучение наших инженеров, где они учатся друг у друга и растут – нами движут не цифры, нами движет любопытство. В результате за эти годы мы получили ряд наград и похвал; мы трижды получали награду Total Excellence and Quality Award, а также награду Best Service Center Whirlpool.

Однако команда не достигает совершенства за одну ночь, поэтому мы полностью посвящаем себя обучению новичков. Все, о чем мы просим, это желание учиться, уважать свою команду и с гордостью носить значок Domex.

Наше стремление к совершенству и наша приверженность нашим клиентам — вот что определяет нашу семью на протяжении последних 16 лет, и именно эти ценности мы будем делать все возможное, чтобы сохранить их в будущем.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В НАШИХ КОЛЛЕГАХ

Мы искренне верим, что большая работа, которую мы здесь делаем, является результатом работы замечательных людей, которые составляют нашу команду. Хотя наши инженеры могут работать в одиночку, все, что мы делаем, — это коллективная работа. Вот почему, независимо от того, какую роль вы выполняете, работа, которую вы выполняете с нами и для наших клиентов, всегда будет признана и оценена.

Когда мы ищем новых сотрудников для присоединения к семье Domex, мы не ограничиваемся тем, что написано в вашем резюме, — мы хотим узнать о вас больше. В частности, мы считаем, что эти характеристики идеально подходят нашей команде:

  • Надежность: Мы ценим честность и надежность превыше всего. Чтобы стать неотъемлемым членом семьи Domex, вы должны уметь ставить интересы команды превыше всего, а команда, в свою очередь, будет поддерживать вас. Это взаимно.
  • Профессионализм: Для нас профессионализм заключается не в том, кто вы или какой у вас диплом, а в том, чтобы следовать правилам и процессам, которые сделали Domex таким успешным. Вот почему мы легко относимся к новичкам, чтобы дать им время выработать правильные привычки и принять правильные решения.
  • Отношение к делу: Мы твердо верим, что отношение гораздо важнее таланта, и эта вера является основой нашего успеха. В случае неудачи мы сохраняем позитивный настрой, адаптируемся и пробуем снова. Мы можем научить вас этим навыкам, но настойчивость — это добродетель, которую вы должны развивать сами.
  • Гордость: Мы не имеем в виду высокомерие – все, о чем мы просим, это чтобы вы гордились тем, что стали частью семьи Domex.

 

Если у вас есть какие-либо вопросы о качествах, которые мы ищем в наших кандидатах, или о самом процессе найма, не стесняйтесь обращаться к нашей дружной команде. Мы всегда ищем ярких и позитивных людей, чтобы присоединиться к нам!

НАШ ПРОЦЕСС ПОДБОРАИсключительные услуги должны предоставляться исключительной командой, которая, в свою очередь, требует исключительных людей. Вот почему мы адаптировали наш процесс найма, чтобы помочь нам лучше всего определить тех, кто принадлежит к семье Domex. Если вы хотите подать заявку на вакансию у нас, вы можете подать заявку, используя любой из следующих способов: Документ Word или даже короткое видео, объясняющее, почему вы считаете, что идеально подходите для Domex.ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛАСемья Domex заботится друг о друге и, как и все великие семьи, поддерживает друг друга в росте и развитии. Вот почему мы предлагаем всем нашим сотрудникам, независимо от того, насколько они новички или опытны, ряд возможностей для обучения и развития. У нас также есть специальный менеджер по обучению, который гарантирует, что у каждого есть шанс раскрыть и развить свои таланты.СТАЖЕР ИНЖЕНЕР РОЛИ

Мы всегда ищем подающих надежды инженеров по бытовой технике со страстью к отличному сервису, и когда мы находим кого-то, кто отвечает всем требованиям, мы помогаем им процветать. Наши роли инженера-стажера позволяют сотрудникам учиться на работе, а также на специальных занятиях, чтобы они могли правильно начать свою карьеру.

ВОЗМОЖНО ПОСТОЯННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Мы никогда не перестаем учиться, поэтому мы проводим постоянное обучение новым продуктам для всех наших сотрудников, а также возможность поступить в колледж и повысить свою квалификацию.

ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ

Будь то тренинг по коммуникациям для нового офисного персонала, курсы по менеджменту для наших руководителей или NVQ для обслуживания клиентов и администраторов, наш менеджер по обучению всегда ищет способы помочь нашим офисным сотрудникам развиваться как индивидуально, так и в команде.

Если вы хотите узнать о вакансиях, открытых в настоящее время в Domex, перейдите на нашу страницу вакансий. Даже если ничего не открыто, мы всегда хотим услышать позитивных, увлеченных людей, которые хотят что-то изменить с Domex.

[sc name="DOMEX-trustpilot"][/sc]

Печатная компания
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем веб-сайте. Просматривая этот веб-сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Войти

Зарегистрироваться

Забыли пароль

Быстрый поиск работы

Корзина

Корзина

Делиться

Вредоносная безопасность WordPress