{"id":8578,"date":"2023-03-21T15:19:42","date_gmt":"2023-03-21T15:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/claruskiev.com\/?p=8578"},"modified":"2023-03-21T15:19:42","modified_gmt":"2023-03-21T15:19:42","slug":"how-to-find-truck-drivers-in-asia-for-work-in-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/how-to-find-truck-drivers-in-asia-for-work-in-europe\/","title":{"rendered":"So finden Sie Lkw-Fahrer in Asien f\u00fcr die Arbeit in Europa"},"content":{"rendered":"

Sie sind Lkw-Fahrer und suchen einen Job in Polen oder einem anderen europ\u00e4ischen Land? Da die Nachfrage nach Transportdienstleistungen in Europa weiter w\u00e4chst, suchen viele Unternehmen qualifizierte Lkw-Fahrer aus anderen Teilen der Welt, einschlie\u00dflich Asien. Aber wie k\u00f6nnen Sie diese M\u00f6glichkeiten finden und Ihren Weg nach Europa finden? Hier kommen Personalvermittlungsagenturen ins Spiel. In diesem Artikel untersuchen wir den Prozess der Arbeitssuche als LKW-Fahrer in Europa aus Asien und wie die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlungsagentur Ihnen bei der Jobsuche und dem Visumantragsprozess helfen kann. Wir werden auch die Qualifikationen und F\u00e4higkeiten besprechen, die erforderlich sind, um ein erfolgreicher Lkw-Fahrer in Polen oder anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern zu sein, sowie die potenziellen Vorteile und Herausforderungen der Arbeit in diesem Bereich.<\/p>\n

Der Auslandsarbeitsmarkt ist bekannt f\u00fcr fantastische M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Englischsprachige in L\u00e4ndern wie Japan, China und Vietnam. Lkw-Fahrer werden in ganz Asien in einer Reihe von Funktionen ben\u00f6tigt, aber meistens brauchen Verteiler-Lkw-Fahrer Unterst\u00fctzung, um den Job zu bekommen, den sie sich schon immer gew\u00fcnscht haben.<\/p>\n

Hauptanforderungen an Lkw-Fahrer f\u00fcr europ\u00e4ische L\u00e4nder<\/h2>\n

In den letzten Jahren hat die globale Transportbranche einen Anstieg der Nachfrage nach qualifizierten Lkw-Fahrern erlebt. Mit dem Aufkommen des globalen Handels und des E-Commerce brauchen Unternehmen zuverl\u00e4ssige Lkw-Fahrer, um Waren \u00fcber Grenzen hinweg zu transportieren. Es kann jedoch eine herausfordernde Aufgabe sein, qualifizierte Lkw-Fahrer aus Asien f\u00fcr die Arbeit in Europa zu finden. In diesem Artikel werden wir einige Tipps untersuchen, wie man LKW-Fahrer in Asien f\u00fcr die Arbeit in Europa findet.<\/p>\n

Eines der ersten Dinge, die bei der Suche nach Lkw-Fahrern in Asien zu ber\u00fccksichtigen sind, ist deren Niveau Erfahrung und Qualifikation<\/strong>. Die europ\u00e4ischen Vorschriften verlangen von Lkw-Fahrern den Besitz einen g\u00fcltigen F\u00fchrerschein besitzen und die erforderliche Ausbildung absolviert haben<\/strong>, einschlie\u00dflich der Code 95-Zertifizierung<\/strong>. Diese Zertifizierung ist f\u00fcr jeden Fahrer erforderlich, der ein Fahrzeug wiegen m\u00f6chte \u00fcber 3,5 Tonnen in der EU.<\/strong> Es umfasst Bereiche wie Verkehrssicherheit, Fahrtechnik und Umweltbewusstsein. Es ist wichtig sicherzustellen, dass die von Ihnen eingestellten Fahrer \u00fcber die erforderliche Erfahrung und Zertifizierung verf\u00fcgen, um sp\u00e4ter rechtliche Probleme zu vermeiden.<\/p>\n

Eine weitere wesentliche Voraussetzung f\u00fcr Lkw-Fahrer in Europa ist die Nutzung eines Fahrtenschreiber<\/strong>. Dieses Ger\u00e4t erfasst die Arbeits-, Lenk- und Ruhezeiten des Fahrers und ist f\u00fcr alle Lkw in Europa Pflicht. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen beauftragten Fahrer mit der Verwendung dieses Ger\u00e4ts vertraut sind und Erfahrung damit haben.<\/p>\n

Eine internationale Personalagentur, die sich auf den Transportsektor spezialisiert hat, kann Ihnen helfen, qualifizierte LKW-Fahrer in Asien zu finden. Sie k\u00f6nnen Ihnen helfen, geeignete Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen und \u00fcber die erforderlichen Erfahrungen und Zertifizierungen verf\u00fcgen. Diese Agenturen k\u00f6nnen auch bei der Beantragung von Visa und Arbeitserlaubnissen behilflich sein, was den Fahrern den Umzug nach Europa erleichtert.<\/p>\n

Erw\u00e4gen Sie au\u00dferdem, Ihre Stellenangebote auf Online-Jobb\u00f6rsen und Social-Media-Plattformen zu ver\u00f6ffentlichen, die in Asien beliebt sind. Dies kann Ihnen helfen, ein breiteres Publikum zu erreichen und Ihre Chancen zu erh\u00f6hen, qualifizierte Fahrer zu finden. Sie k\u00f6nnen auch erw\u00e4gen, wettbewerbsf\u00e4hige Geh\u00e4lter und Leistungspakete anzubieten, um die besten Kandidaten anzuziehen.<\/p>\n

Recherchieren und verstehen Sie den Markt.<\/h3>\n

Der Marktforschungsprozess ist ein wichtiger Schritt bei der Entwicklung einer erfolgreichen Marketingkampagne. Es erm\u00f6glicht Unternehmen, ihre Zielgruppe und den besten Weg, sie zu erreichen, zu bestimmen.<\/p>\n

Wie recherchiert und versteht man den Markt in Asien, um Lkw-Fahrer zu finden?<\/p>\n

Wir haben oft die Aufgabe, herauszufinden, wer unsere Zielgruppe ist und was wir tun k\u00f6nnen, um sie zu erreichen. Dieser Prozess wird als Marktforschung bezeichnet. Es geht darum, mehr \u00fcber Ihre Kunden zu erfahren und ihre Bed\u00fcrfnisse zu verstehen.<\/p>\n

Marktforschung hilft bei der Information Ihrer Marketingstrategie, also werfen wir einen Blick auf einige der wichtigsten Schritte in diesem Prozess:<\/p>\n

    \n
  1. Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe<\/li>\n
  2. F\u00fchren Sie qualitative Forschung durch<\/li>\n
  3. F\u00fchren Sie quantitative Forschung durch<\/li>\n<\/ol>\n

    Machen Sie einen Plan f\u00fcr die Rekrutierung.<\/h3>\n

    Hier sind einige Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern:<\/p>\n

      \n
    1. Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe. <\/strong>Wenn Sie Lkw-Fahrer in Asien rekrutieren m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie die besten Orte identifizieren, an denen sie zu finden sind. Wenn zum Beispiel die Mehrheit Ihrer Fahrer aus Indien kommt, dann w\u00e4re es sinnvoll, zuerst dort nachzuschauen.<\/li>\n
    2. Erstellen Sie eine Rekrutierungsstrategie<\/strong>. Sie sollten einen Rekrutierungsplan erstellen, der alle erforderlichen Schritte umfasst, um Lkw-Fahrer in Asien zu finden. So stellen Sie sicher, dass Sie keine wichtigen Details oder Fristen verpassen.<\/li>\n
    3. Nutzen Sie soziale Medien. <\/strong>Soziale Medien sind eine hervorragende M\u00f6glichkeit, potenzielle Fahrer zu erreichen und f\u00fcr Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Sie k\u00f6nnen Plattformen wie Facebook und Twitter nutzen, um Stellen zu inserieren und potenzielle Kandidaten zu erreichen, die m\u00f6glicherweise bereit sind, f\u00fcr Sie zu arbeiten, wenn ihre Anforderungen erf\u00fcllt sind.<\/li>\n<\/ol>\n

      Arbeitsbedingungen festlegen.<\/h3>\n

      Bei der Rekrutierung asiatischer Lkw-Fahrer f\u00fcr die Arbeit in Europa wird eine gute Personalagentur potenziellen Mitarbeitern die folgenden Besch\u00e4ftigungsbedingungen mitteilen:<\/p>\n

        \n
      1. Der Arbeitstag<\/strong> \u2013 Fahrer k\u00f6nnen mit einer Arbeitszeit von 10 bis 12 Stunden pro Tag rechnen.<\/li>\n
      2. Im Laufe der Zeit <\/strong>\u2013 gerade in Spitzenzeiten wie Weihnachten und Silvester ist dies oft erforderlich.<\/li>\n
      3. Die Arbeitswoche<\/strong> \u2013 Viele Fahrer m\u00fcssen ihre Ruhetage am Sonntagnachmittag oder Montagmorgen einlegen, aber einige Unternehmen haben Sonderregelungen f\u00fcr muslimische Arbeitnehmer, die es ihnen erm\u00f6glichen, ihre Ruhetage am Freitagnachmittag statt am Sonntag oder Montag einzulegen.<\/li>\n
      4. Lohns\u00e4tze <\/strong>\u2013 Asiatische Fahrer k\u00f6nnen damit rechnen, 1.400 \u20ac pro Monat zu verdienen, plus Pr\u00e4mien f\u00fcr \u00dcberstunden und \u00dcberstundenverg\u00fctung (was normalerweise doppelt so hoch ist).<\/li>\n
      5. Essenspausen<\/strong> \u2013 Die meisten Unternehmen gew\u00e4hren den Fahrern eine Essenspause von mindestens 45 Minuten, einige erlauben ihnen jedoch, ihre Pause fr\u00fcher einzulegen, wenn keine Arbeit mehr zu erledigen ist.<\/li>\n
      6. Unterkunft<\/strong> \u2013 Einige Unternehmen stellen den Fahrern eine Unterkunft in ihren eigenen H\u00e4usern (oder Wohnungen) zur Verf\u00fcgung, w\u00e4hrend andere von den Arbeitnehmern verlangen, dass sie ihre eigene Unterkunft suchen und selbst daf\u00fcr bezahlen.<\/li>\n
      7. Freizeit<\/strong> \u2013 Die meisten Unternehmen gestatten den Fahrern j\u00e4hrlich bis zu zwei Wochen Urlaub, der f\u00fcr private Reisen oder den Besuch von Familienmitgliedern in ihren Heimatl\u00e4ndern genutzt werden kann (wenn sie l\u00e4nger als sechs Monate f\u00fcr das Unternehmen arbeiten).<\/li>\n
      8. Sozialleistungen<\/strong> \u2013 Asiatische Fahrer haben Anspruch auf die gleichen Sozialleistungen wie andere Arbeitnehmer in Deutschland, z. B. Krankenversicherung und Altersvorsorge.<\/li>\n
      9. Sicherheit am Arbeitsplatz<\/strong> \u2013 Fahrer sind verpflichtet, w\u00e4hrend der Fahrt einen Sicherheitsgurt anzulegen, und Arbeitgeber m\u00fcssen ihnen Funkger\u00e4te zur Verf\u00fcgung stellen, um im Notfall mit anderen Fahrern oder dem B\u00fcro kommunizieren zu k\u00f6nnen.<\/li>\n
      10. \u00a0Ausbildung<\/strong> \u2013 Die meisten Unternehmen bieten Lkw-Fahrtraining f\u00fcr neue Mitarbeiter an, einschlie\u00dflich Unterricht in deutschen Verkehrsregeln, Autobahnschildern und Stra\u00dfenverh\u00e4ltnissen; sowie praktische \u00dcbungen zum Fahren eines Lastwagens durch lokale Stra\u00dfen und Autobahnen.<\/li>\n<\/ol>\n

        Werbung starten.<\/h3>\n

        Der beste Weg, mit Werbung zu beginnen, ist die Nutzung sozialer Medien. Die Facebook-Seite von Truck Drivers in Asia hat \u00fcber 25.000 Mitglieder und der Besitzer dieser Seite ist selbst Lkw-Fahrer. Er arbeitet bei einem Transportunternehmen und wei\u00df, wie wichtig es f\u00fcr Lkw-Fahrer ist, Arbeit zu finden.
        \nLkw-Fahrer k\u00f6nnen auch andere Websites wie Freelancer oder Upwork nutzen, um selbst Jobs zu finden. Sie k\u00f6nnen auch Apps wie Uber oder Lyft verwenden, mit denen sie von ihren Telefonen aus arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n

        Wenn Sie LKW-Fahrer in Asien suchen, dann gibt es keinen besseren Ort, um Ihre Werbekampagne zu starten, als die beliebtesten Jobb\u00f6rsen der Region. Im Folgenden sind einige der besten Websites aufgef\u00fchrt, die Ihnen helfen k\u00f6nnen, die richtige Art von Kandidaten zu gewinnen:<\/p>\n

          \n
        1. LinkedIn-Jobs: <\/strong>Dies ist eine der beliebtesten Jobb\u00f6rsen in Asien und eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit f\u00fcr Sie, Ihre Marke f\u00fcr Personen sichtbar zu machen, die an einer Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert sein k\u00f6nnten. Die Website hat \u00fcber 250 Millionen Nutzer und mehr als 25 Millionen Unternehmen aus der ganzen Welt. Es verf\u00fcgt au\u00dferdem \u00fcber mehrere Funktionen, die es Ihnen erleichtern, neue Mitarbeiter zu finden, darunter \u201eSchl\u00fcsselw\u00f6rter\u201c, mit denen Sie nach bestimmten F\u00e4higkeiten in Ihrem Unternehmen suchen k\u00f6nnen.<\/li>\n
        2. Jobstreet<\/strong>: Dies ist eine weitere beliebte Jobb\u00f6rse in Asien, die es Ihnen erm\u00f6glicht, Jobs kostenlos auf ihrer Website und App zu ver\u00f6ffentlichen. Jobstreet bietet verschiedene M\u00f6glichkeiten, um geeignete Kandidaten zu finden, darunter die Angabe des Wohnortes (z. B. Singapur) oder des Bildungsniveaus (z. B. Hochschulabschluss).<\/li>\n
        3. CareerBuilder:<\/strong> Dies ist eine weitere gro\u00dfartige Ressource, wenn Sie Hilfe bei der Suche nach guten Kandidaten ben\u00f6tigen, da sie sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Stellenangebote zusammen mit einer umfangreichen Datenbank potenzieller Mitarbeiter anbietet.<\/li>\n<\/ol>\n

          Es gibt viele Websites, die Ihnen die M\u00f6glichkeit bieten, Ihr Stellenangebot in der Transportbranche zu inserieren. Einige von ihnen bieten kostenlose Dienste an, w\u00e4hrend andere bezahlt werden.<\/p>\n

          Wir haben einige der besten Jobb\u00f6rsen f\u00fcr Ihre Werbekampagne ausgew\u00e4hlt. Wenn Sie auf diesen Seiten gelistet werden und Lkw-Fahrer gewinnen m\u00f6chten, empfehlen wir Ihnen Folgendes:<\/p>\n

            \n
          1. In der Tat<\/strong> \u2013 Indeed ist eine sehr beliebte Seite mit vielen Nutzern, die t\u00e4glich nach Jobs suchen. Es ist eine der meistbesuchten Websites von Menschen, die online nach einem Job suchen. Es hat jeden Tag Tausende von Jobs zur Verf\u00fcgung. Wenn Sie also einen Fahrer finden m\u00f6chten, ist dies einer der besten Orte, um eine Werbekampagne zu starten. Der einzige Nachteil ist, dass es schwierig sein kann, genau das zu finden, wonach Sie suchen, da zu jeder Zeit so viele Stellen ausgeschrieben sind. Wenn es Ihnen jedoch nichts ausmacht, durch viele verschiedene Arten von Jobs zu st\u00f6bern (nicht nur solche, die mit dem Fahren zu tun haben), dann k\u00f6nnte dies eine ideale Option f\u00fcr Sie sein.<\/li>\n
          2. Monster <\/strong>\u2013 Monster ist eine weitere sehr beliebte Website, auf der Arbeitssuchende ihre Anzeigen platzieren und Arbeitgeber sie durchsuchen und jemanden finden k\u00f6nnen, der f\u00fcr ihre gesch\u00e4ftlichen Bed\u00fcrfnisse oder Anforderungen geeignet ist. Sie k\u00f6nnen auch regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber Neuigkeiten informieren.<\/li>\n<\/ol>\n

            Holen Sie sich Termine f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che und Reisevorbereitungen<\/h3>\n

            Personalvermittlungsagenturen sind f\u00fcr die Planung von Vorstellungsgespr\u00e4chen und Reisevorbereitungen f\u00fcr Lkw-Fahrer verantwortlich, um in Europa zu arbeiten. Der Prozess, einen Job im Ausland zu bekommen, ist etwas komplizierter als in den Vereinigten Staaten.
            \nZuerst gibt es das Visumantragsverfahren. Speditionen m\u00fcssen zun\u00e4chst herausfinden, ob ihre Fahrer f\u00fcr ein Arbeitsvisum in Europa in Frage kommen. Wenn dies der Fall ist, k\u00f6nnen sie ihrem Fahrer Formulare und Anweisungen zum korrekten Ausf\u00fcllen zur Verf\u00fcgung stellen, damit sie von ihren Botschaften oder Konsulaten genehmigt werden. Dieser Prozess kann bis zu 90 Tage dauern, daher ist es wichtig, dass Bewerbungen so schnell wie m\u00f6glich nach Erhalt eines Angebots von einem ausl\u00e4ndischen Unternehmen eingereicht werden.<\/p>\n

            Als n\u00e4chstes kommt das Vorstellungsgespr\u00e4ch. Personalvermittler planen Interviews mit Speditionen, die Fahrer ben\u00f6tigen, damit sie Zeit haben, die Qualifikationen jedes Bewerbers zu \u00fcberpr\u00fcfen, bevor sie ein Stellenangebot machen. Jeder Bewerber hat unterschiedliche Qualifikationen, je nachdem, wo er sich bewirbt, aber die meisten Personalvermittler ben\u00f6tigen einen gewerblichen F\u00fchrerschein (CDL) und einen Staatsb\u00fcrgerschaftsnachweis oder eine Ausl\u00e4nderregistrierungskarte (ARC).<\/p>\n

            Der letzte Schritt besteht darin, alle Ihre Unterlagen f\u00fcr die Auslandsreise vorzubereiten! Sie ben\u00f6tigen P\u00e4sse, wenn Sie noch keine haben und wenn Sie bereits im Ausland arbeiten.<\/p>\n

            Abschluss.<\/h2>\n

            LKW-Fahrer in Asien f\u00fcr die Arbeit in Europa zu finden, kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber mit der richtigen Herangehensweise ist es m\u00f6glich, qualifizierte Kandidaten zu finden. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen eingestellten Fahrer \u00fcber die erforderliche Erfahrung und Zertifizierungen verf\u00fcgen, einschlie\u00dflich Code 95, und mit der Verwendung eines Fahrtenschreibers vertraut sind. Erw\u00e4gen Sie, mit einer internationalen Personalagentur zusammenzuarbeiten, auf Jobb\u00f6rsen und in sozialen Medien zu werben und wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctungspakete anzubieten, um die besten Kandidaten anzuziehen. Mit diesen Tipps finden Sie die richtigen Lkw-Fahrer f\u00fcr Ihr Unternehmen und sorgen f\u00fcr einen reibungslosen grenz\u00fcberschreitenden Warentransport.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Are you a truck driver looking to get a job in Poland or another European country? As the demand for transportation services continues to grow in Europe, many companies are seeking qualified truck drivers from other parts of the world, including Asia. But how can you find these opportunities and make your way to Europe? […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8582,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[185,234,187,213,217,186,214],"tags":[],"class_list":["post-8578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career","category-countries","category-recruiting","category-recruitment","category-umbrella-services","category-work-abroad","category-work-abroad-recruiting"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/claruskiev.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-quintin-gellar-2199293.jpg?fit=1920%2C1282&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8578"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8581,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8578\/revisions\/8581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}