Outstaffing ist kein neues Kind in der Gesch\u00e4ftswelt, aber aus irgendeinem Grund wird es immer noch mit Outsourcing verwechselt. Beetroot mag diese nicht \u2013 wir denken, dass beide den Fokus von Einzelpersonen und von dem Ehrgeiz nehmen, sie vollst\u00e4ndig in das interne Team zu integrieren. Gleichzeitig ist diese Terminologie in der Branche gut etabliert, sodass es keine einfache M\u00f6glichkeit gibt, sie im Laufe der Zeit zuverl\u00e4ssig zu vermeiden.<\/p>\n
Es beginnt mit der Erkenntnis, dass Sie au\u00dferhalb Ihres Landes ein dediziertes Entwicklungsteam im Ausland einstellen m\u00fcssen. Diese Entscheidung wird in der Regel durch niedrigere Kosten und talentierte Fachkr\u00e4fte unterst\u00fctzt, die die Nachbarl\u00e4nder anbieten k\u00f6nnen.<\/p>\n
Wenn Sie projektbasierte Hilfe ben\u00f6tigen, w\u00fcrden Sie sich h\u00f6chstwahrscheinlich f\u00fcr Auslagerung<\/strong>. Bei diesem Modell beauftragen Sie ein Outsourcing-Unternehmen, das Ihr Projekt an ein Entwicklerteam weiterleitet. Dieses Team kann gleichzeitig an mehreren Projekten f\u00fcr verschiedene Unternehmen arbeiten. Sie werden es nie erfahren, weil Sie keine Chance haben, direkt mit Ihren Entwicklern zu sprechen.<\/p>\n Wenn Sie eine engagiertere Zusammenarbeit ben\u00f6tigen, Ausgliederung<\/strong><\/a> ist eine bessere Option. Innerhalb dieses Modells stellen Sie auch einen externen Auftragnehmer ein, der f\u00fcr Sie ein Team aufbaut. Aber im Gegensatz zu einem Outsourcing-Team widmet sich dieses Team ganz Ihrem Projekt und ist f\u00fcr dessen Qualit\u00e4t verantwortlich. Im Grunde w\u00fcrde das Team zu einer Erweiterung Ihrer internen Crew, die nur von einem anderen Land aus arbeitet. Du sprichst regelm\u00e4\u00dfig mit deinen Mitarbeitern, besprichst deine Projekte und deren Performance und tust alles, um ein eingespieltes Team zu werden. Nur in diesem Fall k\u00fcmmert sich das Personalvermittlungsunternehmen anstelle von Ihnen um alle Personalbeschaffungs- und Verwaltungsangelegenheiten.<\/p>\n Abgesehen davon, dass Sie t\u00e4glich mit Ihrem Programmiererteam chatten, kann Outstaffing auch auf andere Weise von Vorteil sein. Hier sind f\u00fcnf Vorteile, die Outstaffing bieten kann:<\/p>\n Da es nur ein Projekt (oder die Projekte eines Unternehmens) auf dem Teller Ihres Teams gibt \u2013 und es ist Ihres \u2013 k\u00f6nnen Sie davon ausgehen, dass sich Ihr externes Team ausschlie\u00dflich darauf konzentriert. Das Outstaffing-Modell erm\u00f6glicht es Ihnen, Missverst\u00e4ndnisse und Verz\u00f6gerungen zu vermeiden, die auftreten k\u00f6nnen, wenn Dritte beteiligt sind. Zu viele K\u00f6che verderben den Brei, wie man so sch\u00f6n sagt. Sie k\u00f6nnen sich jederzeit direkt mit Ihrem Team in Verbindung setzen, um Funktionen, \u00c4nderungen und Verbesserungen zu besprechen. Das f\u00fchrt uns zum n\u00e4chsten Punkt:<\/p>\n Wir sagen nicht, dass die Qualit\u00e4t ausgelagerter Projekte schlechter ist \u2013 sie kann sogar ziemlich gut sein. Aber sich ausschlie\u00dflich einem Projekt zu widmen, erm\u00f6glicht es Entwicklern, mehr Zeit damit zu verbringen, sein Innenleben zu lernen und es optimal zu polieren. Infolgedessen k\u00f6nnen Sie davon ausgehen, dass Ihr Remote-Team Ihrem Unternehmen \u00fcber die Bereitstellung der Kernsoftware hinaus einen erheblichen Mehrwert bringt.<\/p>\n Seien wir ehrlich \u2013 der Aufbau eines Teams in einem anderen Land ist ein schwieriger Business Case, wenn es keinen finanziellen Anreiz gibt. Gl\u00fccklicherweise senkt Outstaffing tendenziell die Kosten und leistet gleichzeitig einen ziemlich guten Beitrag zur Aufrechterhaltung der Ausgabequalit\u00e4t. Die Sache ist die, dass beliebte Outstaffing-L\u00e4nder wie die Ukraine erheblich niedrigere Geh\u00e4lter und Wartungskosten haben. Auf der anderen Seite, Ukrainische Softwareentwickler<\/a> und andere Spezialisten verf\u00fcgen \u00fcber Erfahrungen und F\u00e4higkeiten, die mit den Heimatm\u00e4rkten vieler Unternehmen mithalten oder diese \u00fcbertreffen. Wenn Sie diese beiden Faktoren addieren, erhalten Sie eine Win-Win-Situation.<\/p>\n Wir alle wollen, dass unsere Projekte wachsen und gedeihen. Manchmal gelingt es uns, unser Gesch\u00e4ft zu den h\u00f6chsten H\u00f6hen zu skalieren. Aber manchmal m\u00fcssen wir Projekte zur\u00fcckstellen, nur um konzentriert zu bleiben. In jedem Fall bietet Outstaffing Ihnen eine gr\u00f6\u00dfere Flexibilit\u00e4t, um die Gr\u00f6\u00dfe Ihres Teams je nach Bedarf zu \u00e4ndern. Sie k\u00f6nnen neue Entwickler hinzuf\u00fcgen oder das Team auf nur eine Person reduzieren, einfacher und schneller als bei anderen Modellen. Mit dem Outstaffing-Modell k\u00f6nnen Sie teambezogene Entscheidungen oder Strategien, die auf das Wohl Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, pragmatischer umsetzen.<\/p>\n Es gibt viele Fische im Meer, wie man sagt. Um die besten Kandidaten zu finden, m\u00fcssen Sie einige Zeit in den Rekrutierungsprozess investieren. Gemeinsam mit angestellten Personalberatern k\u00f6nnen Sie die Bewerbungen Ihrer zuk\u00fcnftigen engagierten Entwickler sichten und vorab mit ihnen sprechen. Dies unterscheidet sich von traditionelleren Outsourcing-Modellen, bei denen Ihnen einfach Mitarbeiter zur Verf\u00fcgung gestellt werden \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob sie kulturell gut passen oder nicht. Indem Sie Zeit f\u00fcr die sorgf\u00e4ltige Auswahl von Teammitgliedern aufwenden, bauen Sie nicht nur ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre F\u00e4higkeiten und Erfahrungen auf, sondern auch f\u00fcr ihre Pers\u00f6nlichkeiten und Werte. Und das ist essenziell, um langfristig ein tolles Team aufzubauen.<\/p>\n Nat\u00fcrlich hat Outstaffing einige Nachteile. Sie m\u00fcssen Ihre pers\u00f6nliche Zeit, Ressourcen und F\u00fchrung investieren, um am Ende ein wirklich gutes Team von Entwicklern zu haben. Aber nichts, was es wert ist, getan zu werden, ist einfach. Wenn Sie sich entschieden haben, Ihr internes Team durch externe Kapazit\u00e4ten zu verst\u00e4rken, ist Outstaffing ein starker Weg, den Sie einschlagen k\u00f6nnen.<\/p>\n Wenn Sie ein engagiertes Entwicklungsteam im Ausland au\u00dferhalb Ihres Landes ben\u00f6tigen, stellen Sie Personal aus, um von talentierten Fachleuten zu profitieren, die Ergebnisse bringen k\u00f6nnen<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7043,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[215,212],"tags":[],"class_list":["post-7042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outstaffing","category-services"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/claruskiev.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Office-Staff.jpg?fit=1280%2C853&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7042"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7042\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Bessere Kontrolle \u00fcber das Projekt<\/h3>\n
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Dieser Artikel wurde kuratiert von Rote Beete<\/a>
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