{"id":10963,"date":"2026-09-26T14:06:35","date_gmt":"2026-09-26T14:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/claruskiev.com\/?p=10963"},"modified":"2026-09-26T16:07:04","modified_gmt":"2026-09-26T16:07:04","slug":"unternehmensliquidation-ukraine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/unternehmensliquidation-ukraine\/","title":{"rendered":"Unternehmensliquidation in der Ukraine: Risiken bei Personal, Lohnabrechnung und FOP"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-theme-palette-7-background-color has-background wp-block-paragraph\"><strong>Rechtlicher Hinweis:<\/strong> Dieser Artikel ist eine allgemeine Information und keine Rechts- oder Steuerberatung. Jede Unternehmenssituation ist einzigartig. Lassen Sie Ihren konkreten Fall von einem ukrainischen Rechtsanwalt und einem Steuerberater pr\u00fcfen, bevor Sie handeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die freiwillige Liquidation einer ukrainischen Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (\u0422\u041e\u0412) kann fr\u00fchestens zwei Monate nach Ver\u00f6ffentlichung der Liquidationsmitteilung enden, denn das ist die k\u00fcrzeste zul\u00e4ssige Frist f\u00fcr Gl\u00e4ubigerforderungen. Wie viel l\u00e4nger es dauert und was es kostet, h\u00e4ngt vor allem von der Personalseite ab:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>K\u00fcndigungsfristen und Abfindungen f\u00fcr Mitarbeitende;<\/li>\n\n\n\n<li>die Schlussabrechnung und die letzten Meldungen;<\/li>\n\n\n\n<li>Personalunterlagen, die 75 Jahre aufzubewahren sind;<\/li>\n\n\n\n<li>Vertr\u00e4ge mit Einzelunternehmern (FOP), die die Steuerbeh\u00f6rde als Arbeitsverh\u00e4ltnis einstufen kann.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr den einheitlichen Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) gibt es \u00fcberhaupt keine Verj\u00e4hrung. Dieser Leitfaden zeigt, was ukrainisches Recht mit Stand 26. September 2026 verlangt, und verlinkt jede Regel mit ihrer Quelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der gesetzliche Ablauf im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Schritt<\/th><th>Was das Gesetz verlangt<\/th><th>Quelle<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Beschluss<\/td><td>Die Gesellschafter beschlie\u00dfen die Liquidation; ein Alleingesellschafter entscheidet allein und schriftlich. Der Beschluss bestellt einen Liquidator oder eine Liquidationskommission und legt fest, wie und bis wann Gl\u00e4ubiger ihre Forderungen anmelden: mindestens 2 und h\u00f6chstens 6 Monate ab Ver\u00f6ffentlichung der Mitteilung<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n571\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 105(3), (5)<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2275-19#n257\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">GmbH-Gesetz Art. 37<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Registrierung<\/td><td>Die staatliche Registrierungsstelle ist binnen 3 Werktagen nach dem Beschluss zu informieren<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n569\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 105(1)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Leitung<\/td><td>Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsbefugnisse gehen mit der Bestellung auf den Liquidator \u00fcber<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n573\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 105(4)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Schuldner und Gl\u00e4ubiger<\/td><td>Der Liquidator treibt Forderungen ein und benachrichtigt jeden Schuldner schriftlich. \u00dcber jede Gl\u00e4ubigerforderung wird binnen 30 Tagen nach Eingang entschieden. Ein abgewiesener Gl\u00e4ubiger kann binnen eines Monats klagen<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n618\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(1)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n575\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">105(6)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n647\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">112(3)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Bankkonten<\/td><td>Vor Ablauf der Gl\u00e4ubigerfrist werden alle Konten au\u00dfer dem Konto f\u00fcr Gl\u00e4ubigerzahlungen geschlossen<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n621\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(3)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Mitarbeitende<\/td><td>Der Liquidator entl\u00e4sst die Mitarbeitenden nach Arbeitsrecht (siehe n\u00e4chster Abschnitt)<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n624\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(5)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Steuer und Pensionsfonds<\/td><td>Der Liquidator legt die f\u00fcr Pr\u00fcfungen n\u00f6tigen Unterlagen vor, einschlie\u00dflich Prim\u00e4rbelegen, und reicht vor Genehmigung der Liquidationsbilanz die Meldungen f\u00fcr den letzten Zeitraum ein<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n626\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(7)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n632\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">(10)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Zwischenbilanz<\/td><td>Nach Ablauf der Gl\u00e4ubigerfrist erstellt und genehmigt der Liquidator eine Zwischenliquidationsbilanz<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n628\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(8)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Gl\u00e4ubiger befriedigen<\/td><td>Rangfolge: 1. Anspr\u00fcche aus K\u00f6rperverletzung und Tod sowie besicherte Forderungen; 2. Anspr\u00fcche der Mitarbeitenden und Urheberverg\u00fctungen; 3. Steuern und Abgaben; 4. alle \u00fcbrigen. Innerhalb eines Rangs anteilig<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n630\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(9)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n639\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">112(1)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Schlussbilanz<\/td><td>Der Liquidator genehmigt die Liquidationsbilanz und reicht sie bei der Steuerbeh\u00f6rde ein. Der Rest geht an die Gesellschafter<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n633\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(11)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n634\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">(12)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Archiv<\/td><td>Aufbewahrungspflichtige Unterlagen gehen an das zust\u00e4ndige Archiv, das eine Bescheinigung ausstellt<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n635\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(13)<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n552\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 17(14)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>L\u00f6schungsantrag<\/td><td>Antrag und Archivbescheinigung werden nach Abschluss des Verfahrens eingereicht, nie vor Ablauf der Gl\u00e4ubigerfrist<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n552\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 17(14)<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Ende<\/td><td>Die Gesellschaft erlischt mit dem Tag der Eintragung der L\u00f6schung im Einheitlichen Staatsregister<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n564\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 104(5)<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wird die Gesellschaft unterwegs zahlungsunf\u00e4hig, etwa weil die f\u00e4lligen Verbindlichkeiten das Verm\u00f6gen \u00fcbersteigen, muss sie binnen eines Monats beim Wirtschaftsgericht die Er\u00f6ffnung eines Insolvenzverfahrens beantragen. Unterl\u00e4sst die Gesch\u00e4ftsleitung das, haftet sie gesamtschuldnerisch f\u00fcr unbefriedigte Forderungen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2597-19#n494\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Insolvenzgesetzbuch Art. 34(6)<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mitarbeitende: K\u00fcndigungsfrist, Abfindung und gesch\u00fctzte Gruppen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>K\u00fcndigung und Abfindung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jeder Mitarbeitende erh\u00e4lt sp\u00e4testens <strong>2 Monate<\/strong> vor der Entlassung eine pers\u00f6nliche schriftliche Mitteilung (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n328\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 49-2<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Nach demselben Artikel muss der Arbeitgeber andere freie Stellen im Unternehmen anbieten; diese Pflicht gilt nicht nur bei Umstrukturierungen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n330\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 49-2<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Entlassen wird wegen Liquidation (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n233\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 40(1)(1)<\/a>). Die Abfindung betr\u00e4gt mindestens einen durchschnittlichen Monatsverdienst (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n300\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 44<\/a>); hinzu kommt die Abgeltung des gesamten Resturlaubs (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 83<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>In der Rangfolge der Gl\u00e4ubiger stehen Forderungen der Mitarbeitenden an zweiter Stelle, vor Steuern (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n639\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 112(1)<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Massenentlassung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Arbeitsamt ist nur bei einer Massenentlassung zu informieren (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n330\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 49-2<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/5067-17#n487\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 5067-VI Art. 48<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Die Entlassung aller Mitarbeitenden innerhalb eines Monats ist bei jedem Arbeitgeber mit <strong>20 oder mehr<\/strong> Besch\u00e4ftigten eine Massenentlassung. Arbeitgeber mit weniger als 20 Besch\u00e4ftigten fallen nie darunter.<\/li>\n\n\n\n<li>Gemeldet wird mit Formular 4-\u041f\u041d sp\u00e4testens 2 Monate vor der Entlassung (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/5067-17#n518\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 50<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z0445-21#n23\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Erlass 563<\/a>). Unterbleibt die Meldung, droht eine Geldbu\u00dfe von 4 \u00d7 Mindestlohn, 34.588 UAH (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/5067-17#n572\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 53<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Der Durchf\u00fchrungserlass enth\u00e4lt noch eine \u00e4ltere Ausnahme f\u00fcr Liquidationen, die das geltende Gesetz nicht mehr kennt. Kl\u00e4ren Sie das mit dem \u00f6rtlichen Arbeitsamt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesch\u00fctzte Eltern.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Folgende Personen darf der Arbeitgeber nicht aus eigener Initiative entlassen, au\u00dfer bei vollst\u00e4ndiger Liquidation, und auch dann nur mit verpflichtender Weitervermittlung in Arbeit (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n1021\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 184<\/a>):\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schwangere;<\/li>\n\n\n\n<li>Frauen mit einem Kind unter 3 Jahren, auf \u00e4rztliche Empfehlung unter 6 Jahren;<\/li>\n\n\n\n<li>alleinerziehende M\u00fctter eines Kindes unter 14 Jahren oder eines Kindes mit Behinderung.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Derselbe Schutz gilt f\u00fcr alleinerziehende V\u00e4ter, Vormunde und bestimmte weitere Personen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n1029\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 186-1<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Das Gesetz regelt nicht, wie die Weitervermittlung zu erfolgen hat. Holen Sie vor jeder Entlassung in diesen Gruppen Rechtsrat ein.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mobilisierte Mitarbeitende.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mobilisierte behalten Arbeitsplatz und Stelle bis zum Ende der besonderen Periode oder bis zur Entlassung aus dem Dienst. Seit dem 19. Juli 2022 zahlt der Staat, nicht der Arbeitgeber (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 119<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2352-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2352-IX<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Das Gesetz enth\u00e4lt keine ausdr\u00fcckliche Ausnahme f\u00fcr die Liquidation. Der staatliche Rechtshilfedienst sieht die Liquidation als Ausnahme an (<a href=\"https:\/\/legalaid.gov.ua\/publikatsiyi\/zvilnennya-mobilizovanogo-praczivnyka-shho-potribno-znaty\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">legalaid.gov.ua<\/a>); eine Stellungnahme des Wirtschaftsministeriums haben wir nicht gefunden.<\/li>\n\n\n\n<li>Verst\u00f6\u00dfe gegen die Garantien f\u00fcr Mobilisierte kosten 4 \u00d7 Mindestlohn, 34.588 UAH (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 265<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was das Kriegsrecht \u00e4ndert<\/strong> (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2136-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2136-IX<\/a>):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Urlaub.<\/strong> Mitarbeitende in Krankheit oder Jahresurlaub k\u00f6nnen entlassen werden, mit Wirkung zum ersten Arbeitstag nach Ende des Urlaubs. Das gilt nicht f\u00fcr Mutterschutz und Elternzeit bis zum 3. Lebensjahr des Kindes (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2136-20#n18\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 5(1)<\/a>). Au\u00dferhalb des Kriegsrechts galt das Entlassungsverbot w\u00e4hrend des Urlaubs bei vollst\u00e4ndiger Liquidation ohnehin nie (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n1660\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 40<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gewerkschaften.<\/strong> Die Regel \u00fcber die Zustimmung der Gewerkschaft gilt nicht, au\u00dfer f\u00fcr Mitarbeitende, die in Gewerkschaftsorgane gew\u00e4hlt sind (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2136-20#n19\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 5(2)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontaktdaten.<\/strong> Beide Seiten m\u00fcssen ihre Kontaktdaten aktuell halten. Tut eine Seite das nicht, gilt eine Mitteilung an die letzte bekannte Adresse, E-Mail oder Telefonnummer als zugestellt (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2136-20#n127\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 7(3)\u2013(4)<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wehrerfassung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcr wehrerfasste Mitarbeitende meldet der Arbeitgeber dem territorialen Rekrutierungszentrum (\u0422\u0426\u041a) binnen 7 Tagen nach jeder Entlassungsanordnung die ge\u00e4nderten Erfassungsdaten (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/1487-2022-%D0%BF#n162\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Ministerkabinett, Beschluss 1487<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Eine R\u00fcckstellung vom Wehrdienst (\u0431\u0440\u043e\u043d\u044e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f) wird bei Entlassung des Mitarbeitenden oder bei Liquidation eines kritisch wichtigen Unternehmens aufgehoben. Die Aufhebung beantragt der Leiter des Unternehmens \u00fcber Diia (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/76-2023-%D0%BF#n607\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Beschluss 76<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lohnabrechnung, Meldungen und Unterlagen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schlusszahlung am Tag der Entlassung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alle f\u00e4lligen Betr\u00e4ge werden am Tag der Entlassung gezahlt. War der Mitarbeitende an diesem Tag nicht bei der Arbeit, sp\u00e4testens am Tag nach seiner Anforderung (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n698\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 116<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Am selben Tag erh\u00e4lt er eine Kopie der Entlassungsanordnung und eine schriftliche Aufstellung der Betr\u00e4ge (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n311\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 47<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Zahlt der Arbeitgeber schuldhaft versp\u00e4tet, schuldet er den Durchschnittsverdienst f\u00fcr die gesamte Verzugszeit, h\u00f6chstens f\u00fcr sechs Monate (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n702\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 117<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Abgaben auf die Schlusszahlungen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Zahlung<\/th><th>Einheitlicher Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412)<\/th><th>Einkommensteuer<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Abfindung<\/td><td>Nein (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/1170-2010-%D0%BF#o18\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Beschluss 1170, Pkt. 4<\/a>; <a href=\"https:\/\/zir.tax.gov.ua\/main\/bz\/view\/?src=ques&id=28652\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u0417\u0406\u0420 28652<\/a>)<\/td><td>Ja<\/td><\/tr><tr><td>Urlaubsabgeltung<\/td><td>Ja, wenn im Entlassungsmonat abgerechnet (<a href=\"https:\/\/zir.tax.gov.ua\/main\/bz\/view\/?src=ques&id=29135\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u0417\u0406\u0420 29135<\/a>)<\/td><td>Ja (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n339\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 14.1.48<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n3637\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">164.2.1<\/a>)<\/td><\/tr><tr><td>Verzugsentsch\u00e4digung (Art. 117)<\/td><td>Nein (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/1170-2010-%D0%BF#o19\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Beschluss 1170, Pkt. 5<\/a>)<\/td><td>\u2014<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Meldungen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2026 reichen Gesellschaften die einheitliche Steuermeldung f\u00fcr Einkommensteuer, Milit\u00e4rabgabe und den einheitlichen Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) monatlich ein, binnen 20 Tagen nach Monatsende (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1275\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 51.1<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1247\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">49.18.1<\/a>; <a href=\"https:\/\/tax.gov.ua\/media-tsentr\/novini\/968959.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuerbeh\u00f6rde, 5. Januar 2026<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Vor Genehmigung der Liquidationsbilanz reicht der Liquidator die Meldungen f\u00fcr den letzten Zeitraum ein (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n632\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(10)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Die Besch\u00e4ftigungsdaten werden elektronisch im Register des Pensionsfonds gef\u00fchrt, und der Arbeitgeber meldet dort jede Entlassung (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n315\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 48<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17#n1438\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2464-VI Art. 20<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>In ein Papier-Arbeitsbuch wird nur auf Wunsch des Mitarbeitenden eingetragen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n317\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 48<\/a>). Arbeitsb\u00fccher, die noch beim Arbeitgeber liegen, werden am Tag der Entlassung ausgeh\u00e4ndigt (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/1217-20#n226\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 1217-IX, Abschn. II Pkt. 2<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unterlagen.<\/strong> Personal- und Lohnunterlagen sind 75 Jahre aufzubewahren, lange \u00fcber das Ende der Gesellschaft hinaus. Der Abschnitt zu den Unterlagen nach der Liquidation weiter unten nennt die Fristen, die Schritte und die m\u00f6glichen Archive.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FOP-Vertr\u00e4ge: das Risiko verdeckter Besch\u00e4ftigung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Der rechtliche Ma\u00dfstab.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zahlt eine Gesellschaft an einen Einzelunternehmer (FOP), beh\u00e4lt sie in der Regel keine Steuer ein.<\/li>\n\n\n\n<li>Anders ist es, wenn die Beziehungen aus dem Vertrag tats\u00e4chlich ein Arbeitsverh\u00e4ltnis sind und die Parteien Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichgestellt werden k\u00f6nnen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n4308\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 177.8<\/a> mit den Begriffsbestimmungen in <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n652\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">14.1.195<\/a> und <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n710\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">14.1.222<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Das Gesetz nennt keine Merkmalsliste. Ein offizieller Leitfaden der staatlichen Arbeitsinspektion nennt (<a href=\"https:\/\/dp.dsp.gov.ua\/novyny\/pytannia-oformlennia-pratsivnyka-na-robotu-vidminnosti-trudovykh-ta-tsyvilno-pravovykh-vidnosyn\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Dnipropetrowsk, 27.02.2020<\/a>):\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>regelm\u00e4\u00dfige Bezahlung f\u00fcr den Arbeitsprozess statt f\u00fcr ein Ergebnis;<\/li>\n\n\n\n<li>Unterordnung unter interne Arbeitsregeln;<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e4tigkeit in einem Beruf oder einer Position aus dem nationalen Klassifikator;<\/li>\n\n\n\n<li>einen vom Arbeitgeber gestellten Arbeitsplatz;<\/li>\n\n\n\n<li>Einhaltung von Arbeitsschutzregeln.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was die Gerichte entschieden haben.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In den von uns gepr\u00fcften Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs unterlag die Steuerbeh\u00f6rde, wenn sie nicht beweisen konnte, dass tats\u00e4chlich ein Arbeitsverh\u00e4ltnis vorlag, siehe <a href=\"https:\/\/reyestr.court.gov.ua\/Review\/114062991\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">826\/14341\/17<\/a> (10.10.2023) und <a href=\"https:\/\/reyestr.court.gov.ua\/Review\/117154025\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">520\/27606\/21<\/a> (21.02.2024).<\/li>\n\n\n\n<li>Erfolge erzielte sie nur mit Zur\u00fcckverweisungen zur weiteren Sachaufkl\u00e4rung, etwa <a href=\"https:\/\/reyestr.court.gov.ua\/Review\/101922950\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">640\/23279\/19<\/a> (08.12.2021).<\/li>\n\n\n\n<li>Eine endg\u00fcltige Entscheidung des Obersten Gerichtshofs, die eine Umqualifizierung in der Sache best\u00e4tigt, haben wir nicht gefunden; die Registersuche war allerdings nicht ersch\u00f6pfend.<\/li>\n\n\n\n<li>In jedem Fall kostet ein Streit Zeit, und die Gesellschaft kann nicht gel\u00f6scht werden, solange Schulden gegen sie erfasst sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was eine Pr\u00fcfung festsetzen kann.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Posten<\/th><th>Satz<\/th><th>Wie weit zur\u00fcck<\/th><th>Bu\u00dfgelder bei Festsetzung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Einheitlicher Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412)<\/td><td>22 % der Honorare, begrenzt auf 15 \u00d7 Mindestlohn pro Monat (2025\u20132026: 20 \u00d7)<\/td><td>Keine Verj\u00e4hrung<\/td><td>20 % des nicht gezahlten Betrags plus 10 % je Periode, h\u00f6chstens 50 %; Zinsen 0,1 % pro Tag. Keine Bu\u00dfgelder oder Zinsen f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe vom 24.02.2022 bis 31.07.2023<\/td><\/tr><tr><td>Einkommensteuer + Milit\u00e4rabgabe<\/td><td>18 %; Abgabe 1,5 % auf bis 30.11.2024 abgerechnete Eink\u00fcnfte, 5 % ab 01.12.2024<\/td><td>1.095 Tage nach der jeweiligen Meldefrist; die Hemmung wegen Covid und Krieg endete am 31.07.2023<\/td><td>10 % (25 % bei Vorsatz); Zinsen 120 % des NBU-Satzes p. a.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quellen zur Tabelle:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Einheitlicher Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412): <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17#n596\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2464-VI Art. 8, 25<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17#n629\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">25(16)<\/a> und <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17#n1407\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Abschn. VIII Pkt. 9-21, 9-22<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/4695-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Haushaltsgesetz 2026<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Einkommensteuer und Abgabe: <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2288\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 102.1<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n18003\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">125-1<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2473\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">129.4<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/4015-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 4015-IX<\/a>; <a href=\"https:\/\/dp.tax.gov.ua\/media-ark\/news-ark\/751158.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuerbeh\u00f6rde<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erleichterungen im Kriegsrecht.<\/strong> Sie gelten, solange das Kriegsrecht besteht, derzeit bis 31. Oktober 2026, sofern es nicht erneut verl\u00e4ngert wird (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/4928-20#n5\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 4928-IX<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zahlung binnen 30 Tagen.<\/strong> Wird eine bei einer Pr\u00fcfung festgesetzte Steuer oder ein festgesetzter einheitlicher Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) binnen 30 Tagen bezahlt, entfallen die Bu\u00dfgelder und es laufen keine Zinsen auf; anfechten l\u00e4sst sich der Betrag dann aber nicht mehr (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n21853\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch Pkt. 69.37<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17#n1456\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2464-VI Abschn. VIII Pkt. 9-24<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berichtigung vor einer Pr\u00fcfung.<\/strong> Selbst berichtigte Einkommensteuer bleibt ohne Bu\u00dfgeld und Zinsen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n21857\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Pkt. 69.38<\/a>). Selbst nachberechneter einheitlicher Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) kostet 10 % je Periode, h\u00f6chstens 50 % (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17#n598\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2464-VI Art. 25(11)(3)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ab Pr\u00fcfungsbeginn<\/strong> sind Berichtigungen f\u00fcr die gepr\u00fcften Zeitr\u00e4ume nicht mehr m\u00f6glich (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1268\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 50.2<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Arbeitsinspektion.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wer jemanden ohne Arbeitsvertrag arbeiten l\u00e4sst, zahlt 10 \u00d7 Mindestlohn je Person, 86.470 UAH, bei Wiederholung binnen zwei Jahren 30 \u00d7. Einheitssteuerzahler der Gruppen 1\u20133 erhalten beim ersten Versto\u00df eine Verwarnung (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 265<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Im Kriegsrecht braucht eine au\u00dferplanm\u00e4\u00dfige Inspektion einen Anlass, etwa den Antrag eines Besch\u00e4ftigten oder einer Gewerkschaft. Wird die Anordnung des Inspektors vollst\u00e4ndig und fristgerecht umgesetzt, entf\u00e4llt die Geldbu\u00dfe (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2136-20#n95\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2136-IX Art. 16<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Ein nach den Regeln von Diia City geschlossener Gig-Vertrag gilt nicht als Besch\u00e4ftigung ohne Arbeitsvertrag (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n1608\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch Art. 265<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Strafrechtliches Risiko.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vors\u00e4tzliche Hinterziehung ist oberhalb bestimmter Schwellen strafbar. 2026 liegen sie bei 1.664.000 UAH f\u00fcr den einheitlichen Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) und 4.992.000 UAH f\u00fcr Steuern; f\u00fcr fr\u00fchere Jahre gelten niedrigere Werte (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2341-14#n1448\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Strafgesetzbuch Art. 212, 212-1<\/a> mit Anmerkungen; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/4695-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Haushaltsgesetz 2026<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Wer die Betr\u00e4ge samt Bu\u00dfgeldern und Zinsen vollst\u00e4ndig zahlt, bevor er strafrechtlich belangt wird, bleibt straffrei, au\u00dfer als Wiederholungst\u00e4ter bei Steuerhinterziehung (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2341-14#n1454\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 212(4)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2341-14#n1464\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">212-1(4)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Nach den angedrohten Strafen betr\u00e4gt die strafrechtliche Verj\u00e4hrung 5 Jahre, bei den schwersten Formen 10 Jahre (Art. 212 Teile 2\u20133 und Art. 212-1 Teil 3) (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2341-14\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Strafgesetzbuch Art. 12, 49<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Praktische Schritte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Legen Sie f\u00fcr jeden FOP eine Akte an: Vertrag, Rechnungen, monatliche Zahlungen, Beginn und Ende, weitere Auftraggeber.<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellen oder r\u00fcckdatieren Sie niemals Vertr\u00e4ge, Abnahmeprotokolle oder Rechnungen; das kann Urkundenf\u00e4lschung sein (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2341-14\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Strafgesetzbuch Art. 358, 366<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Entscheiden Sie mit einem Steueranwalt vor dem Liquidationsbeschluss, ob Sie freiwillig berichtigen, eine Pr\u00fcfung abwarten und binnen 30 Tagen zahlen oder sich verteidigen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie weit die Beh\u00f6rden zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jede Verbindlichkeit hat ihre eigene Verj\u00e4hrung. Beim einheitlichen Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) gibt es keine, Steuern und Einkommensteuer verj\u00e4hren nach 1.095 Tagen, die Strafbarkeit nach 5 oder 10 Jahren. Die Daten unten gelten am 26. September 2026 und verschieben sich jeden Tag.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Verbindlichkeit<\/th><th>Verj\u00e4hrung<\/th><th>Berechnung<\/th><th>Am 26. September 2026 noch offen<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Steuern der Gesellschaft, etwa K\u00f6rperschaftsteuer und Umsatzsteuer<\/td><td>1.095 Tage (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2288\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 102.1<\/a>)<\/td><td>Ab dem Tag nach Ablauf der Erkl\u00e4rungsfrist, bei versp\u00e4teter Erkl\u00e4rung ab ihrer Einreichung. Vom 18. M\u00e4rz 2020 bis 31. Juli 2023 stand die Frist still<\/td><td>Zeitr\u00e4ume, deren Erkl\u00e4rung am oder nach dem 27. September 2023 f\u00e4llig war<\/td><\/tr><tr><td>Einkommensteuer und Milit\u00e4rabgabe, die die Gesellschaft einbehalten hat oder h\u00e4tte einbehalten m\u00fcssen<\/td><td>1.095 Tage (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2288\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 102.1<\/a>)<\/td><td>Ebenso. Von 2021 bis 2025 war die Meldung viertelj\u00e4hrlich, f\u00e4llig 40 Tage nach Quartalsende; seit 2026 melden Gesellschaften monatlich, 20 Tage nach Monatsende (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/116-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 116-IX<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1275\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 51.1<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1247\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">49.18.1\u201349.18.2<\/a>)<\/td><td>Ab dem dritten Quartal 2023. Dessen Meldung war am 9. November 2023 f\u00e4llig; eine Festsetzung ist bis zum 8. November 2026 m\u00f6glich<\/td><\/tr><tr><td>Einheitlicher Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) samt Bu\u00dfgeldern und Zinsen<\/td><td>Keine (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17#n629\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2464-VI Art. 25(16)<\/a>)<\/td><td>\u2014<\/td><td>Jeder Monat, gleich wie weit zur\u00fcck<\/td><\/tr><tr><td>Geldbu\u00dfe nach dem Arbeitsgesetzbuch f\u00fcr Arbeit ohne Arbeitsvertrag<\/td><td>Weder das Arbeitsgesetzbuch noch das Bu\u00dfgeldverfahren des Ministerkabinetts setzen eine Frist (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08#n1474\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 265<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/509-2013-%D0%BF\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Beschluss 509<\/a>)<\/td><td>Ma\u00dfgeblich ist der Mindestlohn zum Zeitpunkt der Feststellung<\/td><td>Kein Enddatum im Gesetz<\/td><\/tr><tr><td>Strafbarkeit wegen Hinterziehung von Steuern oder des einheitlichen Sozialbeitrags (\u0404\u0421\u0412)<\/td><td>5 Jahre; 10 Jahre nach Art. 212 Teile 2\u20133 und Art. 212-1 Teil 3 (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2341-14#n210\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Strafgesetzbuch Art. 12, 49<\/a>)<\/td><td>Vom Tag der Tat bis zur Rechtskraft des Urteils<\/td><td>Taten nach dem 26. September 2021, bei der 10-Jahres-Regel nach dem 26. September 2016<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ausnahmen.<\/strong> F\u00fcr Steuern gilt keine Verj\u00e4hrung, wenn f\u00fcr den Zeitraum nie eine Erkl\u00e4rung eingereicht wurde oder wenn eine verantwortliche Person wegen Hinterziehung verurteilt oder das Strafverfahren aus nicht rehabilitierenden Gr\u00fcnden eingestellt wurde (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2290\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 102.2<\/a>). Die Frist ruht au\u00dferdem w\u00e4hrend einer Anfechtung, solange eine Pr\u00fcfung untersagt ist, und in weiteren genannten F\u00e4llen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2295\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">102.3<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die Jahre des Stillstands.<\/strong> Die Quarant\u00e4ne hielt die Frist am 18. M\u00e4rz 2020 an, das Kriegsrecht hielt sie weiter angehalten, und am 1. August 2023 lief sie wieder an (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n16098\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch Abschn. XX Unterabschn. 10 Pkt. 52-2<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n20051\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Pkt. 69.9<\/a>; <a href=\"https:\/\/dp.tax.gov.ua\/media-ark\/news-ark\/751158.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuerbeh\u00f6rde<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bereits festgesetzte Schulden.<\/strong> Rechtzeitig festgesetzte Steuern k\u00f6nnen noch 1.095 Tage ab Entstehen der Schuld beigetrieben werden, bei einem Gerichtsurteil bis zur vollst\u00e4ndigen Zahlung (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2296\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 102.4<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>FOP-Vertr\u00e4ge.<\/strong> Werden Honorare als Lohn umqualifiziert, k\u00f6nnen Einkommensteuer und Milit\u00e4rabgabe nur f\u00fcr offene Zeitr\u00e4ume nachgefordert werden, der einheitliche Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) dagegen f\u00fcr jeden Monat des Verh\u00e4ltnisses. Am 26. September 2026 ist ein Verh\u00e4ltnis, das vor Juli 2023 endete, f\u00fcr Einkommensteuer und Abgabe verj\u00e4hrt, sofern keine Ausnahme greift; f\u00fcr den einheitlichen Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412) ist es das nicht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die Unterlagen folgen der Frist.<\/strong> Die Aufbewahrungsfristen des Steuergesetzbuchs verl\u00e4ngern sich um jede Zeit, in der die Frist nach 102.3 ruht (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n21215\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 44.3<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Steuerpr\u00fcfung, Schulden und Auszahlung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Steuerbeh\u00f6rde erf\u00e4hrt sofort von der Liquidation.<\/strong> Das Register meldet den Beschluss am Tag der Registrierung an die Steuerbeh\u00f6rde und den Pensionsfonds (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n434\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 13(2)<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eine Pr\u00fcfung ist m\u00f6glich, nicht automatisch.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Einleitung einer Liquidation ist ein Anlass f\u00fcr eine au\u00dferplanm\u00e4\u00dfige Au\u00dfenpr\u00fcfung, die der Leiter des Finanzamts anordnet (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1797\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 78.1.7<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1813\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">78.4<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Frist daf\u00fcr sieht das Gesetz nicht vor.<\/li>\n\n\n\n<li>Ab Pr\u00fcfungsbeginn kann die Gesellschaft ihre Erkl\u00e4rungen f\u00fcr die gepr\u00fcften Zeitr\u00e4ume nicht mehr berichtigen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1268\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 50.2<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jede Schuld blockiert den Abschluss.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Steuerbeh\u00f6rde erstellt ihre Zahlungsaufforderungen sp\u00e4testens bis zum Ende der Gl\u00e4ubigerfrist. Vor der L\u00f6schung festgesetzte Verbindlichkeiten gelten als Schuld, auch wenn sie noch nicht f\u00e4llig sind (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z1562-11#n365\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Erlass 1588 des Finanzministeriums, Pkt. 11.6<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z1562-11#n817\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">11.10<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Die Registrierungsstelle verweigert die L\u00f6schung, solange ihr Informationen zu einem dieser Punkte vorliegen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n739\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 28(1)(11)<\/a>):\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schulden bei Steuern oder beim einheitlichen Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412);<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00fcckst\u00e4nde beim Pensionsfonds;<\/li>\n\n\n\n<li>offene Vollstreckungs- oder Insolvenzverfahren;<\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligungen an anderen Rechtstr\u00e4gern;<\/li>\n\n\n\n<li>noch nicht geschlossene Filialen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr die Zahlung der Steuerschulden ist der Liquidator verantwortlich (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n2186\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 97.4.1<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umsatzsteuer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die USt-Registrierung endet, sobald die Liquidationsbilanz genehmigt und die USt-Verbindlichkeiten beglichen sind (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n4450\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 184.1<\/a>), oder automatisch mit dem L\u00f6schungseintrag (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n17022\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">184.2<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Verm\u00f6genswerte mit geltend gemachter Vorsteuer, die nicht in steuerpflichtigen Ums\u00e4tzen verwendet wurden, unterliegen im letzten Zeitraum der USt zum \u00fcblichen Preis (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n4477\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">184.7<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Auszahlung an die Gesellschafter.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was nach den Gl\u00e4ubigern \u00fcbrig bleibt, geht an die Gesellschafter (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n634\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(12)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr einen ausl\u00e4ndischen Gesellschafter gilt der Teil \u00fcber der eingezahlten Einlage als Dividende und wird mit 15 % oder dem niedrigeren DBA-Satz besteuert (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n17596\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 14.1.49<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n10781\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">141.4<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/rada\/show\/v0480201-21#n58\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Auskunft des Finanzministeriums 480\/2021<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Nach den Devisenregeln des Kriegsrechts sind \u00dcberweisungen ins Ausland verboten, au\u00dfer f\u00fcr gelistete Vorg\u00e4nge (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/v0018500-22#n18\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">NBU-Beschluss 18 Pkt. 14<\/a>):\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liquidationserl\u00f6se sind nicht gelistet und brauchen eine Einzelgenehmigung der Nationalbank.<\/li>\n\n\n\n<li>Dividenden sind gelistet: bis zu 1 Mio. EUR monatlich aus Gewinnen ab 2023, wenn die Gesellschaft 12 Monate t\u00e4tig ist und der Investor die Beteiligung 6 Monate h\u00e4lt (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/v0018500-22#n833\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Unterpkt. 46<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>Die Nationalbank hat im August 2026 best\u00e4tigt, dass sich die Liste nicht ge\u00e4ndert hat (<a href=\"https:\/\/bank.gov.ua\/ua\/news\/all\/nbu-vprovadjuye-paket-pomyakshennya-valyutnih-obmejen-z-osnovnim-fokusom-na-pidtrimtsi-naselennya\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">NBU, 10.08.2026<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unterlagen nach der Liquidation: was, wie lange und wo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Unterlagen der Gesellschaft \u00fcberdauern sie. Der Liquidator muss sie ordnen, die aufbewahrungspflichtigen an ein Archiv \u00fcbergeben und dessen Bescheinigung mit dem L\u00f6schungsantrag einreichen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15#n635\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ZGB Art. 111(13)<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n552\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 17(14)<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie lange die Unterlagen aufbewahrt werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Unterlagen<\/th><th>Mindestfrist<\/th><th>Quelle<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Personalanordnungen zu Einstellung, Versetzung und Entlassung; Arbeitsvertr\u00e4ge, die solche Anordnungen ersetzen; Einstellungs- und Entlassungsregister<\/td><td>75 Jahre<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z0571-12\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Liste zum Erlass 578\/5 des Justizministeriums<\/a>, Pos. 16(\u0431), 492, 529<\/td><\/tr><tr><td>Personalakten und Personalkarten<\/td><td>75 Jahre nach der Entlassung<\/td><td>Pos. 493, 499<\/td><\/tr><tr><td>Lohnabrechnungen und pers\u00f6nliche Lohnkonten<\/td><td>75 Jahre<\/td><td>Pos. 317(\u0430)<\/td><\/tr><tr><td>Prim\u00e4rbelege und Buchf\u00fchrungsregister<\/td><td>5 Jahre; l\u00e4nger, wenn sie eine Pr\u00fcfung oder Anfechtung betreffen<\/td><td>Pos. 336, 351 und Anmerkung zu Pos. 186<\/td><\/tr><tr><td>Steuerunterlagen<\/td><td>Die Unterlagen mindestens der letzten 1.825 Tage vor dem Liquidationsdatum gehen an das Archiv; 2.555 Tage f\u00fcr Unterlagen zu Verrechnungspreisen, beherrschten ausl\u00e4ndischen Gesellschaften und Zahlungen an Nichtans\u00e4ssige<\/td><td><a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n21214\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 44.3<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritte und Zeitpunkte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vor dem Beschluss:<\/strong> Pr\u00fcfen Sie, ob die Unterlagen vollst\u00e4ndig und in der Ukraine sind. Verlorene oder besch\u00e4digte Unterlagen sind der Steuerbeh\u00f6rde binnen 5 Tagen zu melden und binnen 90 Tagen wiederherzustellen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n1124\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 44.5<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ab dem Beschluss:<\/strong> Der Liquidator ordnet die Unterlagen, darunter Personal-, Lohn-, Buchhaltungs- und Steuerunterlagen, und stimmt mit dem staatlichen Archivdienst oder einem von ihm beauftragten Archiv ab, wo sie aufbewahrt werden (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/3814-12#n258\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 3814-XII Art. 32(3)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nach der letzten Entlassung und der Schlussabrechnung:<\/strong> Die Akten werden abgeschlossen und in Verzeichnisse aufgenommen, auch Akten mit kurzer Frist, f\u00fcr die sonst keine Verzeichnisse erstellt werden (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z0736-15#n685\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Regeln zum Erlass 1000\/5 des Justizministeriums<\/a>). Das Verzeichnis der Akten mit langer Frist wird \u00fcberarbeitet, um die Unterlagen zum sozialen Schutz der B\u00fcrger auszuweisen, und dann von der Sachverst\u00e4ndigenkommission des staatlichen Archivs abgestimmt oder von der Archivabteilung der Bezirksverwaltung oder des Stadtrats gebilligt (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z0736-15#n751\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Regeln<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vor dem L\u00f6schungsantrag:<\/strong> Die Unterlagen gehen an das Archiv, das bescheinigt, die langfristig aufzubewahrenden Dokumente \u00fcbernommen zu haben. Diese Bescheinigung und der Antrag sind die beiden Dokumente f\u00fcr die L\u00f6schung, die nicht vor Ende der Gl\u00e4ubigerfrist beantragt werden kann (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n552\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 17(14)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nach der L\u00f6schung:<\/strong> Das Archiv bewahrt die Unterlagen f\u00fcr den Rest ihrer Fristen auf.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wohin die Unterlagen gehen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Archiv der Gemeinde oder Stadt.<\/strong> Die Archive der Dorf-, Siedlungs- und Stadtr\u00e4te bewahren zentral Unterlagen aus Arbeits- und sonstigen Rechtsverh\u00e4ltnissen von Unternehmen und Personen auf, die nicht zum Nationalen Archivfonds geh\u00f6ren (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/3814-12#n237\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 3814-XII Art. 29<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Private Archiveinrichtung.<\/strong> Sie darf Unterlagen aufbewahren, die nicht dem Staat oder den Gemeinden geh\u00f6ren. Der Vertrag mit der Gesellschaft legt die Aufbewahrungsfristen unter Ber\u00fccksichtigung der gesetzlichen Mindestfristen fest und bestimmt, wohin die Unterlagen gehen, wenn das Archiv selbst schlie\u00dft (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/3814-12#n264\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 33<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Staatsarchiv.<\/strong> Dokumente des Nationalen Archivfonds, falls die Gesellschaft solche hat, k\u00f6nnen an staatliche Archiveinrichtungen \u00fcbergeben werden (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/3814-12#n255\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 32(1)<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welchen Weg Sie auch w\u00e4hlen: Stimmen Sie den Aufbewahrungsort mit dem staatlichen Archivdienst oder einem von ihm beauftragten Archiv ab (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/3814-12#n258\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Art. 32(3)<\/a>). Fragen Sie das Archiv fr\u00fch nach Geb\u00fchr, Vorlaufzeit und den ben\u00f6tigten Verzeichnissen: Seine Bescheinigung bestimmt, wann Sie die L\u00f6schung beantragen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ausl\u00e4ndische Gesellschafter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keine der Regeln in diesem Leitfaden verlangt, dass ein ausl\u00e4ndischer Gesellschafter oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer pers\u00f6nlich in der Ukraine ist. Einige Schritte brauchen dennoch Vorbereitung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Im Ausland unterzeichnete Dokumente.<\/strong> Sie brauchen eine Apostille oder konsularische Legalisation und eine beglaubigte ukrainische \u00dcbersetzung. Eine ausl\u00e4ndische Gesellschaft legt zudem einen h\u00f6chstens einen Monat alten Auszug aus ihrem Heimatregister vor (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n490\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 15(1)(13)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n1743\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">(13-1)<\/a>, <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n491\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">(14)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Steuernummer des Liquidators.<\/strong> Der Beschluss muss f\u00fcr jeden Liquidator die ukrainische Steuernummer (RNOKPP) angeben (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15#n484\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV Art. 15(1)(7)<\/a>). Ausl\u00e4nder im Ausland k\u00f6nnen sie per Post oder \u00fcber einen Vertreter mit notariell beglaubigter Vollmacht beantragen; die Karte kann ins Ausland geschickt werden (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z1306-17\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Erlass 822 des Finanzministeriums<\/a>; <a href=\"https:\/\/kh.tax.gov.ua\/media-ark\/news-ark\/943749.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuerbeh\u00f6rde Charkiw<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualifizierte E-Signatur (KEP).<\/strong> Der Vertrauensdienst der Steuerbeh\u00f6rde registriert neue Unterzeichner nur pers\u00f6nlich und akzeptiert keine Vollmacht. Ausl\u00e4nder bringen den Pass mit notariell beglaubigter \u00dcbersetzung und eine Kopie der RNOKPP mit (<a href=\"https:\/\/ca.tax.gov.ua\/fiz_osoba\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ca.tax.gov.ua<\/a>). Das Gesetz erlaubt eine Fernidentifizierung nur, wenn bereits ein qualifiziertes Zertifikat oder eine pers\u00f6nlich ausgestellte elektronische ID vorliegt (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2155-19\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2155-VIII Art. 22<\/a>). Ein Liquidator mit Sitz in der Ukraine umgeht beides.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitserlaubnis.<\/strong> Eine ukrainische Gesellschaft braucht f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung eines Ausl\u00e4nders eine Erlaubnis, auch f\u00fcr einen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer; Gr\u00fcnder und Gesellschafter sind nicht ausgenommen. Die Geldbu\u00dfe betr\u00e4gt 20 \u00d7 Mindestlohn, 172.940 UAH (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/5067-17\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 5067-VI Art. 42, 53(5)<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Steuerpr\u00fcfung.<\/strong> Die Steuerbeh\u00f6rde kann den Steuerpflichtigen oder seine Vertreter zu Erl\u00e4uterungen einladen; es kann also ein Vertreter erscheinen (<a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17#n8728\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch 20.1.1<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00fcfen Sie vor jeder Reise die Reisehinweise Ihres Landes. Das britische Au\u00dfenministerium etwa r\u00e4t von allen Reisen in den gr\u00f6\u00dften Teil der Ukraine ab, einschlie\u00dflich Kyjiw, und der Luftraum ist gesperrt (<a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/foreign-travel-advice\/ukraine\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">gov.uk<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wo anfangen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sechs Pr\u00fcfungen, bevor jemand den Liquidationsbeschluss unterschreibt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Schulden beziffern,<\/strong> einschlie\u00dflich dessen, was eine Pr\u00fcfung auf Auftragnehmerzahlungen festsetzen k\u00f6nnte. \u00dcbersteigen die f\u00e4lligen Verbindlichkeiten das Verm\u00f6gen, ist es eine Insolvenz, keine freiwillige Liquidation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alle Mitarbeitenden mit Status erfassen:<\/strong> Urlaub, mobilisiert, gesch\u00fctzte Eltern, gew\u00e4hlte Gewerkschaftsvertreter, ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00fcr jeden FOP eine Akte anlegen<\/strong> und mit einem Steueranwalt den Weg w\u00e4hlen: berichtigen, abwarten und zahlen oder verteidigen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unterlagen pr\u00fcfen:<\/strong> vollst\u00e4ndig, in der Ukraine, verlorene Dokumente wiederhergestellt. Das Archiv fr\u00fch ausw\u00e4hlen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Den Liquidator bestimmen<\/strong> und pr\u00fcfen, ob er eine ukrainische Steuernummer und, f\u00fcr elektronische Einreichungen, eine qualifizierte E-Signatur hat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das Geld planen:<\/strong> genug in der Ukraine halten, um eine Festsetzung binnen 30 Tagen zu zahlen, und kl\u00e4ren, wie ein \u00dcberschuss die Gesellschafter erreicht.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der <strong><a href=\"https:\/\/claruskiev.com\/de\/liquidations-selbstcheck\/\">Liquidations-Selbstcheck<\/a><\/strong> von ClarusApex macht aus diesen Fragen einen Zeitplan und eine Liste der Risiken, die f\u00fcr Ihre Gesellschaft gelten, mit der Quelle jeder Regel. Ihre Antworten verlassen Ihren Browser nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ClarusApex betreut Lohnabrechnung und HR-Compliance f\u00fcr Unternehmen in der Ukraine. <a href=\"https:\/\/claruskiev.com\/de\/contact-us\/\">Kontaktieren Sie uns<\/a>, um Ihren Fall zu besprechen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quellen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle Gesetze wurden in ihrer konsolidierten, am 26. September 2026 geltenden Fassung auf zakon.rada.gov.ua gelesen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesetzb\u00fccher:<\/strong> <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/435-15\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Zivilgesetzbuch<\/a> (Fassung 05.08.2026); <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2755-17\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuergesetzbuch<\/a> (17.09.2026); <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/322-08\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsgesetzbuch<\/a> (31.07.2026); <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2341-14\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Strafgesetzbuch<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2597-19\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Insolvenzgesetzbuch<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesellschafts-, Register- und Besch\u00e4ftigungsrecht:<\/strong> <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/755-15\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 755-IV \u00fcber die staatliche Registrierung<\/a> (24.04.2026); <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2275-19\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">GmbH-Gesetz 2275-VIII<\/a> (01.01.2026); <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2464-17\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2464-VI \u00fcber den einheitlichen Sozialbeitrag (\u0404\u0421\u0412)<\/a> (26.01.2026); <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/5067-17\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 5067-VI \u00fcber die Besch\u00e4ftigung<\/a> (12.09.2025)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kriegsrecht, Steuern und Haushalt:<\/strong> <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/116-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 116-IX<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2136-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2136-IX<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2352-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2352-IX<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/4015-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 4015-IX<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/4928-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 4928-IX<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/4695-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Haushaltsgesetz 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Archiv, Signatur, Arbeitsb\u00fccher:<\/strong> <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/3814-12\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 3814-XII<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/2155-19\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 2155-VIII<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/1217-20\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Gesetz 1217-IX<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beschl\u00fcsse des Ministerkabinetts:<\/strong> <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/1170-2010-%D0%BF\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">1170\/2010<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/1487-2022-%D0%BF\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">1487\/2022<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/76-2023-%D0%BF\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">76\/2023<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/509-2013-%D0%BF\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">509\/2013<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erlasse und NBU-Regeln:<\/strong> <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/v0018500-22\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">NBU-Beschluss 18<\/a> (17.09.2026); <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z0571-12\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Erlass 578\/5<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z0736-15\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Regeln zum Erlass 1000\/5<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z1306-17\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Erlass 822<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z1562-11\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Erlass 1588<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/laws\/show\/z0445-21\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Erlass 563 (Formular 4-\u041f\u041d)<\/a>; <a href=\"https:\/\/zakon.rada.gov.ua\/rada\/show\/v0480201-21\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Auskunft 480\/2021<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Offizielle Seiten:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Steuerbeh\u00f6rde: <a href=\"https:\/\/zp.tax.gov.ua\/media-ark\/news-ark\/925682.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Liquidationspr\u00fcfung<\/a>; <a href=\"https:\/\/dp.tax.gov.ua\/media-ark\/news-ark\/751158.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Verj\u00e4hrung<\/a>; <a href=\"https:\/\/tax.gov.ua\/media-tsentr\/novini\/968959.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">monatliche Meldung<\/a>; <a href=\"https:\/\/zir.tax.gov.ua\/main\/bz\/view\/?src=ques&id=28652\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u0417\u0406\u0420 28652<\/a>; <a href=\"https:\/\/zir.tax.gov.ua\/main\/bz\/view\/?src=ques&id=29135\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u0417\u0406\u0420 29135<\/a>; <a href=\"https:\/\/ca.tax.gov.ua\/fiz_osoba\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Vertrauensdienst<\/a>; <a href=\"https:\/\/kh.tax.gov.ua\/media-ark\/news-ark\/943749.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steuernummer f\u00fcr Ausl\u00e4nder<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Weitere: <a href=\"https:\/\/dp.dsp.gov.ua\/novyny\/pytannia-oformlennia-pratsivnyka-na-robotu-vidminnosti-trudovykh-ta-tsyvilno-pravovykh-vidnosyn\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arbeitsinspektion<\/a>; <a href=\"https:\/\/legalaid.gov.ua\/publikatsiyi\/zvilnennya-mobilizovanogo-praczivnyka-shho-potribno-znaty\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Rechtshilfe<\/a>; <a href=\"https:\/\/bank.gov.ua\/ua\/news\/all\/nbu-vprovadjuye-paket-pomyakshennya-valyutnih-obmejen-z-osnovnim-fokusom-na-pidtrimtsi-naselennya\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">NBU, 10.08.2026<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/foreign-travel-advice\/ukraine\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">britische Reisehinweise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oberster Gerichtshof:<\/strong> <a href=\"https:\/\/reyestr.court.gov.ua\/Review\/114062991\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">826\/14341\/17<\/a>; <a href=\"https:\/\/reyestr.court.gov.ua\/Review\/117154025\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">520\/27606\/21<\/a>; <a href=\"https:\/\/reyestr.court.gov.ua\/Review\/101922950\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">640\/23279\/19<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Beitrag beschreibt die Rechtslage am 26. September 2026. Er ist keine Rechtsberatung.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die freiwillige Liquidation einer ukrainischen Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (\u0422\u041e\u0412) kann fr\u00fchestens zwei Monate nach Ver\u00f6ffentlichung der Liquidationsmitteilung enden, denn das ist die k\u00fcrzeste zul\u00e4ssige Frist f\u00fcr Gl\u00e4ubigerforderungen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[385],"tags":[],"class_list":["post-10963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compliance-de"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/claruskiev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/insights-company-liquidation.jpg?fit=1600%2C800&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10963"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10969,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10963\/revisions\/10969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}