{"id":10713,"date":"2026-09-22T16:42:51","date_gmt":"2026-09-22T16:42:51","guid":{"rendered":"https:\/\/claruskiev.com\/militaerische-reservierung-auslaendische-arbeitgeber-ukraine\/"},"modified":"2026-09-22T16:43:00","modified_gmt":"2026-09-22T16:43:00","slug":"militaerische-reservierung-auslaendische-arbeitgeber-ukraine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/militaerische-reservierung-auslaendische-arbeitgeber-ukraine\/","title":{"rendered":"Milit\u00e4rische Reservierung von Schl\u00fcsselkr\u00e4ften bei ausl\u00e4ndischen Eigent\u00fcmern: eigene Gesellschaft, Diia City, Repr\u00e4sentanz oder Employer of Record"},"content":{"rendered":"

Regeln gepr\u00fcft am 22. September 2026 anhand der Kabinettsverordnung Nr. 76 in der Fassung bis zur Verordnung Nr. 954 vom 15. Juli 2026. Die Regeln zur milit\u00e4rischen Reservierung werden h\u00e4ufig ge\u00e4ndert \u2013 pr\u00fcfen Sie den aktuellen Text, bevor Sie handeln.<\/em><\/p>\n

Was milit\u00e4rische Reservierung bedeutet.<\/strong> Die milit\u00e4rische Reservierung (ukrainisch: \u0431\u0440\u043e\u043d\u044e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f) ist ein Aufschub der Einberufung w\u00e4hrend der Mobilisierung, den ein Arbeitgeber f\u00fcr eine wehrpflichtige Mitarbeiterin oder einen wehrpflichtigen Mitarbeiter erwirkt. Den Antrag stellt der Arbeitgeber \u2013 nicht die besch\u00e4ftigte Person \u2013 \u00fcber das Diia-Portal<\/a>, und bei einem privaten Unternehmen kann das nur ein Arbeitgeber mit kritischem Status<\/em>. Der kritische Status ist eine staatliche Entscheidung, dass der Arbeitgeber in Kriegszeiten f\u00fcr die Wirtschaft oder die Versorgung der Bev\u00f6lkerung von entscheidender Bedeutung ist; er ist nicht dasselbe wie die Zugeh\u00f6rigkeit zur kritischen Infrastruktur. Solange die Reservierung gilt, wird die Person nicht einberufen. Ihre Pflichten bei der milit\u00e4rischen Registrierung bleiben bestehen, und die Reservierung ist keine Erlaubnis zur Ausreise aus der Ukraine.<\/p>\n

Unser Beitrag zu Personal unter Kriegsrecht<\/a> erkl\u00e4rt, wie die milit\u00e4rische Reservierung allgemein funktioniert. Dieser Beitrag beantwortet die Frage, die ausl\u00e4ndische Eigent\u00fcmer zuerst stellen: Entscheidet die Art, wie Sie in der Ukraine aufgestellt sind, dar\u00fcber, ob Ihre Schl\u00fcsselkr\u00e4fte reserviert werden k\u00f6nnen? Ja. Die milit\u00e4rische Reservierung h\u00e4ngt am rechtlichen Arbeitgeber, und eine eigene ukrainische Gesellschaft, eine Gesellschaft mit Diia-City-Status, eine Repr\u00e4sentanz und ein Employer of Record werden jeweils nach anderen Bedingungen beurteilt.<\/p>\n

1. Vier Strukturen, vier Regelwerke<\/h2>\n
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Struktur<\/th>\nBedingungen f\u00fcr den kritischen Status<\/th>\nGrenze der milit\u00e4rischen Reservierung<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Ihre eigene ukrainische Gesellschaft (zum Beispiel eine TOV), gleich wem sie geh\u00f6rt<\/td>\nMindestens drei der Kriterien; zwei sind immer Pflicht: keine R\u00fcckst\u00e4nde bei Steuern und Sozialbeitrag sowie ein Durchschnittsgehalt von mindestens dem Dreifachen des Mindestlohns<\/td>\nBis zu 50 % der wehrpflichtigen Besch\u00e4ftigten in den meisten F\u00e4llen<\/td>\n<\/tr>\n
Ihre eigene ukrainische Gesellschaft mit Diia-City-Status (nur Software- und IT-T\u00e4tigkeiten)<\/td>\nDieselben zwei Pflichtkriterien; der Diia-City-Status z\u00e4hlt als zus\u00e4tzliches Kriterium, wenn die Gesellschaft die Verg\u00fctungsanforderung von Diia City erf\u00fcllt; kein Mindestgehalt je reservierter Person<\/td>\nBis zu 50 % der wehrpflichtigen Besch\u00e4ftigten in den meisten F\u00e4llen<\/td>\n<\/tr>\n
St\u00e4ndige Repr\u00e4sentanz Ihres ausl\u00e4ndischen Unternehmens<\/td>\nEntscheidung des Wirtschaftsministeriums: Bedeutung f\u00fcr die Branche oder Region, T\u00e4tigkeit in der Ukraine in den letzten zwei Kalenderjahren, Akkreditierung oder Registrierung nach dem Gesetz und steuerliche Erfassung<\/td>\nBis zu 50 % der wehrpflichtigen Besch\u00e4ftigten<\/td>\n<\/tr>\n
Employer of Record oder Outstaffing-Anbieter<\/td>\nNur der Anbieter kann die bei ihm Besch\u00e4ftigten reservieren, und nur wenn er selbst den kritischen Status hat<\/td>\nDie Quote des Anbieters<\/td>\n<\/tr>\n
Einzelunternehmer (FOP) mit Dienstleistungsvertr\u00e4gen<\/td>\nEine milit\u00e4rische Reservierung \u00fcber Ihr Unternehmen ist nicht m\u00f6glich<\/td>\n\u2014<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

Au\u00dfer bei Diia-City-Residenten muss jede reservierte Person au\u00dferdem mindestens das Dreifache des Mindestlohns verdienen \u2013 siehe Abschnitt 2.<\/p>\n

2. Ihre eigene Gesellschaft: was der Eigent\u00fcmer in der Hand hat<\/h2>\n

Ausl\u00e4ndisches Eigentum ist kein Hindernis.<\/strong> Wir haben keine Regel gefunden, die Gesellschaften in ausl\u00e4ndischem Eigentum ausschlie\u00dft; eine ukrainische Tochtergesellschaft wird wie jedes andere private Unternehmen beurteilt.<\/p>\n

Drei Kriterien, zwei davon fest.<\/strong> Die Gesellschaft darf keine R\u00fcckst\u00e4nde bei Steuern oder dem Sozialbeitrag haben, und das Durchschnittsgehalt aller versicherten Besch\u00e4ftigten im letzten Kalendermonat muss mindestens das Dreifache des Mindestlohns betragen \u2013 das Zweieinhalbfache f\u00fcr Gesellschaften, die in Gebieten m\u00f6glicher oder aktiver Kampfhandlungen ans\u00e4ssig und dort tats\u00e4chlich t\u00e4tig sind. Dazu kommt mindestens eines der folgenden Kriterien:<\/p>\n