{"id":6803,"date":"2022-05-31T12:40:32","date_gmt":"2022-05-31T12:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/af1shoeart.com\/?page_id=6803"},"modified":"2022-05-31T17:56:05","modified_gmt":"2022-05-31T17:56:05","slug":"terms-and-conditions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/terms-and-conditions\/","title":{"rendered":"Gesch\u00e4ftsbedingungen"},"content":{"rendered":"
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Gesch\u00e4ftsbedingungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Datum des Inkrafttretens: 18.10.2021<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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0. Einf\u00fchrung<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vereinbarung \u00fcber die \u00dcbertragung von Lebensl\u00e4ufen zur Aufnahme in die Datenbank auf der Website www.claruskiev.com (Vereinbarung \u00fcber die Erbringung von Dienstleistungen zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung)<\/strong><\/p>

Vereinbarung \u00fcber die \u00dcbertragung von Lebensl\u00e4ufen f\u00fcr die Bewerbung auf Stellenanzeigen und die Aufnahme in die Datenbank auf der Website www.claruskiev.com.<\/p>

FossaTech EOOD, hereinafter referred to as the \u201cContractor\u201d, represented by the Director Stefan Lilienkamp, acting on the basis of the Charter, provides any individual, hereinafter referred to as the \u201cApplicant\u201d, services for the inclusion of the Applicant's resume in a database posted on the www.clarusapex.com website through the provision of the claruskiev.com website services.<\/p>

Die vorbehaltlose Annahme (Annahme) der Bedingungen dieses Angebots gilt als Registrierung auf der Website des Auftragnehmers.<\/p>

Die Annahme dieses Angebots (Vertrags) zu anderen als den in diesem Angebot festgelegten Bedingungen oder die Annahme unter einer Bedingung ist nicht zul\u00e4ssig.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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1. Begriffe und Definitionen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1.1. Site \u2013 the content of Internet pages located on the Internet at claruskiev.com, which is used by the Applicant in accordance with this Agreement.<\/p>

1.2. Job Seeker \u2013 a user of the Site who has posted his Resume (see below) in the ClarusApex Database (see below) in order to find a job.<\/p>

1.3. Die ClarusApex-Datenbank ist eine Sammlung von Lebensl\u00e4ufen von Bewerbern, die sich im Internet unter der Domain-Adresse https:\/\/www.claruskiev.com befindet.<\/p>

1.4. Jobseeker's account information \u2013 a unique username (login) and password to enter the protected pages of the Site. The e-mail address specified by the Applicant when registering on the Site is used as a unique username (login).<\/p>

1.5. Resume \u2013 a document containing the Applicant's personal data, including information about the last name and first name, e-mail address, education, job descriptions, as well as other data related to job search.<\/p>

1.6. Client of the Site \u2013 anyone registered on one of the Sites managed by the Contractor, a legal entity or an individual who has received a unique username and password to enter the protected pages of the corresponding Site of the Contractor.<\/p>

1.7. Ein anonymer Benutzer der Site ist eine juristische oder nat\u00fcrliche Person, die auf keiner der Sites des Auftragnehmers oder nur auf einer von ihnen registriert ist, aber die ihm zur Verf\u00fcgung stehenden Dienste der Site(s) nutzt, auf denen er sich nicht befindet zum Zeitpunkt der Nutzung dieser Website registriert sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2. Vertragsgegenstand<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2.1. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, dem Bewerber die M\u00f6glichkeit zu geben, einen Lebenslauf auf der Website zu ver\u00f6ffentlichen, nach auf der Website ver\u00f6ffentlichten Stellenangeboten zu suchen und Antworten darauf zu erstellen.<\/p>

2.2. In \u00dcbereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen der einzelnen L\u00e4nder erkl\u00e4rt sich der Bewerber damit einverstanden, seine personenbezogenen Daten in Form eines Lebenslaufs zu platzieren, der f\u00fcr eine effektive Besch\u00e4ftigung erforderlich ist, und erkl\u00e4rt (erteilt) auch seine Zustimmung gegen\u00fcber dem Auftragnehmer, alle personenbezogenen Daten, die in angegeben sind, zu verarbeiten die jeweilige Zusammenfassung (sowie Zusammenfassung) der folgenden Handlungen: Erhebung, Systematisierung, Sammlung, Speicherung, Kl\u00e4rung (Aktualisierung oder \u00c4nderung), Nutzung, Verbreitung, Anonymisierung, Sperrung, Vernichtung sowie Verarbeitung zum Zweck der Erf\u00fcllung des Auftrags des Auftragnehmers Verpflichtungen aus diesem Vertrag, den in Ziffer 2.3 dieses Vertrages angegebenen Zweck sowie die F\u00f6rderung der Dienstleistungen des Auftragnehmers durch die Einrichtung (einschlie\u00dflich des Versands von Nachrichten) unter Verwendung der Kommunikationsmittel unter Verwendung der im Lebenslauf angegebenen Kontaktinformationen.<\/p>

2.3. Der Zweck der Ver\u00f6ffentlichung der personenbezogenen Daten des Bewerbers ist die Besch\u00e4ftigung.<\/p>

2.4. Die Frist f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung personenbezogener Daten in Form eines Lebenslaufs (die Frist f\u00fcr die Einwilligung gem\u00e4\u00df Ziffer 2.2. dieser Vereinbarung) ist unbegrenzt und wird unabh\u00e4ngig vom Subjekt der personenbezogenen Daten (Antragsteller) bestimmt.<\/p>

2.5. Nichts in diesem Vertrag kann als Begr\u00fcndung eines Agenturverh\u00e4ltnisses, eines Partnerschaftsverh\u00e4ltnisses, eines Arbeitsgemeinschaftsverh\u00e4ltnisses, eines pers\u00f6nlichen Arbeitsverh\u00e4ltnisses oder eines anderen nicht ausdr\u00fccklich in diesem Vertrag vorgesehenen Verh\u00e4ltnisses zwischen dem Auftragnehmer und dem Bewerber verstanden werden.<\/p>

2.6. Der Auftragnehmer kann auf Wunsch des Antragstellers andere Dienstleistungen der Website erbringen, in diesem Fall werden die Bedingungen f\u00fcr den Inhalt, das Verfahren zur Erbringung dieser Dienstleistungen, der Preis oder andere Gegenbestimmungen auf der entsprechenden Seite der Website ver\u00f6ffentlicht.<\/p>

2.7. Wenn der Bewerber auf diese oder jene Stelle antwortet, kann der potenzielle Arbeitgeber dieser Stelle Fragen erhalten, deren Ergebnisse bei diesem Arbeitgeber verbleiben und dem Bewerber nicht mitgeteilt werden. Gleichzeitig k\u00f6nnen keine Arbeitgeberfragen und die Antworten des Bewerbers darauf als einziges Einstellungskriterium verstanden werden.<\/p>

Die Antworten des Bewerbers auf die Fragen eines potenziellen Arbeitgebers sind vertraulich. Die gesamte Verantwortung f\u00fcr die Vertraulichkeit der Antworten des Bewerbers liegt beim jeweiligen potenziellen Arbeitgeber.<\/p>

2.8. F\u00fcr die Durchf\u00fchrung der in Ziffer 2.2. dieser Vereinbarung zahlt der Auftragnehmer keine Abz\u00fcge und\/oder Verg\u00fctungen zugunsten des Antragstellers.<\/p>

2.9. Der Antragsteller stimmt uneingeschr\u00e4nkt zu und erkennt an, dass die auf der Website in Form eines Lebenslaufs ver\u00f6ffentlichten personenbezogenen Daten \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich sind. Der Auftragnehmer ist nicht verantwortlich f\u00fcr deren Geheimhaltung und\/oder Nutzung durch Dritte.<\/p>

2.10. Um die Verpflichtungen aus diesem Vertrag zu erf\u00fcllen und den Zweck der Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Antragstellers (Ziffer 2.3. des Vertrags) zu erreichen, erteilt der Antragsteller dem Auftragnehmer die Zustimmung zur Verbreitung und \u00dcbermittlung der vom Antragsteller bereitgestellten personenbezogenen Daten Antragsteller in Form eines Lebenslaufs an Dritte, die sich auf dem Hoheitsgebiet eines ausl\u00e4ndischen Staates befinden (das Recht des Auftragnehmers auf grenz\u00fcberschreitende \u00dcbermittlung der personenbezogenen Daten des Antragstellers an Dritte).<\/p>

2.11. Placement by the Applicant of personal data on the Site in the form of a Resume can be carried out either directly by the Applicant by filling out a special form on the Site, or automatically \u2013 by providing the Applicant with consent to the Site (as well as other sites) to programmatically obtain personal data for drawing up a Resume from another (other) sites on which the Applicant's personal data is located as publicly available personal data.<\/p>

2.12. Im Falle der automatischen Erstellung eines Lebenslaufs (Abschnitt 2.11.) hat der Bewerber, nachdem die Website einen Lebenslaufentwurf programmatisch erstellt hat, das Recht, entweder die Ver\u00f6ffentlichung eines solchen Lebenslaufs auf der Website zu best\u00e4tigen oder die Ver\u00f6ffentlichung abzulehnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3. Pflichten des Auftragnehmers<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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3.1. Der Auftragnehmer verpflichtet sich:<\/p>

3.1.1. dem Antragsteller die M\u00f6glichkeit bieten, eine unbegrenzte Anzahl von Lebensl\u00e4ufen zu erstellen und diese in der ClarusApex-Datenbank zu speichern;<\/p>

3.1.2. den Kunden der Website und den anonymen Benutzern der Website Zugang zu nicht mehr als f\u00fcnf Lebensl\u00e4ufen des Bewerbers zu gew\u00e4hren;<\/p>

3.1.3. dem Bewerber die M\u00f6glichkeit bieten, den Zugriff auf seinen Lebenslauf zu kontrollieren und die Einstellungen f\u00fcr die Sichtbarkeit des Lebenslaufs seiner Wahl festzulegen;<\/p>

3.1.4. bieten die M\u00f6glichkeit, auf auf der Website ver\u00f6ffentlichte Stellenangebote zu antworten, Anschreiben zu erstellen und Nachrichten per E-Mail und SMS (bei korrekter Angabe des Mobiltelefons) von den Website-Kunden zu erhalten, die Stellenangebote ver\u00f6ffentlicht haben.<\/p>

3.1.5. dem Antragsteller die M\u00f6glichkeit geben, den Lebenslauf jederzeit nach eigenem Ermessen zu entfernen.<\/p>

3.2. Der Auftragnehmer hat das Recht, den Lebenslauf jederzeit nach eigenem Ermessen ohne Angabe von Gr\u00fcnden zu l\u00f6schen oder die Ver\u00f6ffentlichung abzulehnen.<\/p>

3.3. Der Auftragnehmer hat das Recht, jederzeit und ohne vorherige Ank\u00fcndigung an die vom Antragsteller bei der Registrierung auf der Website angegebene E-Mail-Adresse Informationsnachrichten \u00fcber die Veranstaltungen des Unternehmens des Auftragnehmers, \u00fcber die Dienstleistungen der Website und die Dienstleistungen des Auftragnehmers zu senden und andere Informationen, einschlie\u00dflich Werbung.<\/p>

3.4. Der Auftragnehmer hat das Recht, den Lebenslauf des Bewerbers auf beliebige Weise und auf jedem Medium zu ver\u00f6ffentlichen, einschlie\u00dflich durch Ver\u00f6ffentlichung auf der Website und\/oder Aufnahme in die ClarusApex-Datenbank, wobei der Auftragnehmer keine Abz\u00fcge vornimmt und\/oder Verg\u00fctung des Antragstellers.<\/p>

3.5. Der Auftragnehmer hat das Recht, in jeder Weise und ohne Einschr\u00e4nkungen von der Verarbeitung und Ver\u00f6ffentlichung personenbezogener Daten (einschlie\u00dflich der Bereitstellung des Zugangs zu Dritten) des Antragstellers zu profitieren, die vom Antragsteller auf der Website (in der ClarusApex-Datenbank) im Formular ver\u00f6ffentlicht wurden eines Lebenslaufs, w\u00e4hrend der Auftragnehmer keine Abz\u00fcge und\/oder Verg\u00fctungszahlungen an den Bewerber leistet.<\/p>

3.6. Der Auftragnehmer hat jederzeit das Recht, dem Inhalt des vom Bewerber auf der Website ver\u00f6ffentlichten Lebenslaufs Anforderungen in Bezug auf die Kl\u00e4rung, visuelle Darstellung und Strukturierung von Daten, einschlie\u00dflich der Dekodierung von Abk\u00fcrzungen und im Lebenslauf verf\u00fcgbaren Abk\u00fcrzungen, vorzulegen.<\/p>

3.7. Im Falle der Nichterf\u00fcllung der vom Auftragnehmer gem\u00e4\u00df Ziffer 3.6. dieser Vereinbarung hat der Auftragnehmer das Recht, die Ver\u00f6ffentlichung des Lebenslaufs des Bewerbers zu verweigern, in Bezug auf den der Auftragnehmer Forderungen gestellt hat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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4. Pflichten des Antragstellers<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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4.1. Der Antragsteller verpflichtet sich, Folgendes nicht zu tun:<\/p>

4.1.1. In irgendeiner Weise \u00fcber die Website Materialien (Informationen) zu ver\u00f6ffentlichen, zu verteilen, zu speichern, herunterzuladen und\/oder zu zerst\u00f6ren, die gegen ukrainische und internationale Gesetze versto\u00dfen.<\/p>

4.1.2. Informationen in Form von Text, Bildern, Ton oder Programmcode, die illegal, werbend, bedrohlich, beleidigend, verleumderisch, wissentlich falsch, unh\u00f6flich, obsz\u00f6n oder anderen Besuchern der Website schaden k\u00f6nnen, \u00fcber die Website zu posten und\/oder zu \u00fcbertragen, ihre Rechte und rechtlichen Interessen verletzen.<\/p>

4.1.3. Injizieren Sie ausf\u00fchrbaren Code auf der Benutzerseite (Client-Skripte: Java-Skript, Visual Basic-Skript usw.), beliebige einbettbare Objekte (Java-Applets, Flash usw.), verwenden Sie Frames und Iframes, Cascading Style Sheets, \u00fcberschreiben Sie die verwendeten der Website sowie HTML-Code, der gegen das urspr\u00fcngliche Design der Seite verst\u00f6\u00dft.<\/p>

4.1.4. Introduce yourself in someone else's name or on someone else's name (individual or organization) \u2013 an applicant registered on the Site, a representative of the employer's organization, an employee of the Contractor. Mislead users and the administration of the Site regarding their identification in any other way.<\/p>

4.1.5. Ver\u00f6ffentlichen Sie absichtlich falsche Informationen.<\/p>

4.1.6. Post advertisements that advertise any franchise or pyramid scheme offering to \u201cjoin a club\u201d, become a distributor, sales representative, \u201cmanager\u201d or other employees of a company whose business model is based on the preliminary and\/or periodic transfer of funds from downline employees to upline, implying payment of labor only in the form of a percentage of sales and\/or requiring the involvement or hiring of other agents, distributors, \u201cmanagers\u201d, \u201cclub members\u201d and the like.<\/p>

4.1.7. Posten und\/oder \u00fcbermitteln Sie Materialien unter Verwendung der Website, wenn der Antragsteller nicht \u00fcber die entsprechenden Rechte dazu verf\u00fcgt. Dies gilt f\u00fcr urheberrechtlich gesch\u00fctzte Materialien, Marken, Patente sowie Nichtverbreitungsvereinbarungen, Vertraulichkeit und dergleichen.<\/p>

4.1.8. Vernichten und\/oder modifizieren Sie Materialien auf der Website, deren Urheber nicht der Antragsteller ist.<\/p>

4.1.9. Drucken oder anderweitig kopieren und andere pers\u00f6nliche Informationen als Ihren Lebenslauf verwenden.<\/p>

4.1.10. Verwenden Sie Informationen zu Telefonnummern, Postanschriften und E-Mail-Adressen f\u00fcr andere Zwecke als den Gegenstand der Website (Einstellung, Rekrutierung von Kandidaten, Vorschlagen von Positionen und Kandidaten usw.).<\/p>

4.1.11. Registrieren Sie sich mit der E-Mail-Adresse einer anderen Person oder einer Adresse, f\u00fcr die der Antragsteller kein Recht hat, sie auf diese Weise zu verwenden.<\/p>

4.1.12. Ver\u00f6ffentlichen Sie Stellenangebote f\u00fcr beliebige Arbeitgeber, n\u00e4mlich Stellenangebote bei beliebigen Arbeitgebern.<\/p>

4.1.13. Telefonnummer(n) posten, deren Nutzungsrecht dem Antragsteller nicht zusteht, oder die Nummer geh\u00f6rt juristischen Personen.<\/p>

4.2. Der Antragsteller, der dieses Angebot annimmt, erkl\u00e4rt seine uneingeschr\u00e4nkte und bedingungslose Zustimmung zum Erhalt von Informationsnachrichten des Auftragnehmers gem\u00e4\u00df Ziffer 3.3. vorliegende Vereinbarung.<\/p>

4.3. Der Antragsteller verpflichtet sich, sich regelm\u00e4\u00dfig mit dem Inhalt dieser Vereinbarung vertraut zu machen, um sich rechtzeitig mit ihren \u00c4nderungen vertraut zu machen.<\/p>

4.4. Der Bewerber hat das Recht, seine Zustimmung zur Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten (in Form eines Lebenslaufs vorgelegt) durch den Auftragnehmer jederzeit nach eigenem Ermessen zu widerrufen, einschlie\u00dflich durch Selbstl\u00f6schung einzelner oder aller seiner geposteten Lebensl\u00e4ufe auf der Website. Wof\u00fcr dem Antragsteller die entsprechenden technischen M\u00f6glichkeiten (Schnittstelle) auf der Website zur Verf\u00fcgung gestellt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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5. Informationssicherheit der Website<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durch die Nutzung der Website verpflichtet sich der Antragsteller, die Informationssicherheit der Website nicht zu verletzen oder dies zu versuchen, einschlie\u00dflich:<\/p>

5.1. Zugriff auf Daten, die nicht f\u00fcr diesen Bewerber bestimmt sind, oder Einloggen in das System unter einem Login, das nicht diesem Bewerber geh\u00f6rt;<\/p>

5.2. Versuche, die Anf\u00e4lligkeit des Sicherheitssystems der Website zu \u00fcberpr\u00fcfen, Versto\u00df gegen die Registrierungs- und Autorisierungsverfahren ohne Zustimmung des Auftragnehmers;<\/p>

5.3. versucht, die Nutzung der Website durch andere Benutzer zu st\u00f6ren, was die Verbreitung von Computerviren, Datenbesch\u00e4digung, st\u00e4ndiges Senden sich wiederholender Informationen, Senden von E-Mails \u00fcber den Site-Server, Senden einer gro\u00dfen Anzahl von E-Mails und \/ oder Anfragen an die Website umfasst gleichzeitig, um den Serverausfall der Site und \u00e4hnliche Aktionen absichtlich zu deaktivieren, die \u00fcber die normale bestimmungsgem\u00e4\u00dfe Nutzung der Site hinausgehen und vors\u00e4tzlich oder fahrl\u00e4ssig zu Fehlfunktionen ihrer Arbeit f\u00fchren k\u00f6nnen;<\/p>

5.4. sending to users of the Site materials to which they did not give their consent, \u201cspam\u201d, any letters and advertisements without the permission of the Contractor;<\/p>

5.5. Nachahmung und\/oder F\u00e4lschung eines TCP\/IP-Paket-Headers oder eines Teils des Headers in E-Mails oder auf der Website ver\u00f6ffentlichtem Material;<\/p>

5.6. Software oder Verfahren zur Navigation oder Suche auf der Website verwenden oder versuchen, diese zu verwenden, mit Ausnahme der in die Website integrierten Suchmaschine und herk\u00f6mmlicher und \u00f6ffentlicher Browser (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox und andere).<\/p>

5.7. Die Verletzung der Sicherheit eines Systems oder Computernetzwerks durch den Antragsteller oder der Versuch, diese zu verletzen, zieht eine zivil- und strafrechtliche Haftung nach sich. Der Auftragnehmer wird alle F\u00e4lle m\u00f6glicher Sicherheitsverletzungen oder Versuche, diese zu verletzen, von allen Benutzern der Website in Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbeh\u00f6rden untersuchen, um solche b\u00f6swilligen Aktivit\u00e4ten zu unterdr\u00fccken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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6. Gesch\u00fctzte Bereiche der Website und Passw\u00f6rter<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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6.1. Der Zugriff auf Informationen, die sich in den gesch\u00fctzten Bereichen der Website befinden, ist nur registrierten Benutzern gestattet, die ein Passwort erhalten haben, um auf die gesch\u00fctzten Bereiche der Website zuzugreifen. Das Passwort kann nicht auf andere Personen \u00fcbertragen werden, und der Arbeitsuchende ist voll verantwortlich f\u00fcr alle Sch\u00e4den, die ihm, dem Auftragnehmer oder Dritten durch die absichtliche oder unabsichtliche Weitergabe des Passworts durch den Arbeitsuchenden an eine andere Person entstehen. Der Antragsteller ist f\u00fcr die Wahrung der Vertraulichkeit des Passworts und jeglicher Nutzung der Website durch sein Passwort verantwortlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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7. Benutzerinformationen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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7.1. Der Auftragnehmer unternimmt alle erdenklichen Anstrengungen, um eine unbefugte Nutzung der personenbezogenen Daten des Bewerbers zu verhindern.<\/p>

7.2. Der Auftragnehmer ist nicht verantwortlich f\u00fcr einen m\u00f6glichen Missbrauch der personenbezogenen Daten der Bewerber, der sich aus folgenden Gr\u00fcnden ereignet:<\/p>

\u2013 technical problems in the software, servers or computer networks beyond the control of the Contractor;<\/p>

\u2013 interruptions in the operation of the Site associated with the intentional or unintentional use of the Site for other purposes by third parties described in the section \u201cInformation security of the Site\u201d<\/p>

\u2013 transmission of passwords or any information, including both the Summary as a whole, and its individual parts or data, from the Site users to other persons who are not registered users of the Site or other users who do not have access to this information due to the conditions of registration and concluded agreements with the Contractor;<\/p>

\u2013 violations of the information security of the Site;<\/p>

\u2013 violations of the terms of agreements on the use of the ClarusApex Database by the relevant contractors of the Contractor (Site Clients)<\/p>

7.3. Durch die Nutzung der Website stimmt der Bewerber zu und akzeptiert, dass der Auftragnehmer sich das Recht vorbeh\u00e4lt, seine personenbezogenen Daten, einschlie\u00dflich der in Form eines Lebenslaufs pr\u00e4sentierten, anonym und in allgemeiner Form f\u00fcr statistische Zwecke sowie f\u00fcr die gezielte Werbung auf der Website zu verwenden der Standort.<\/p>

7.4. The Contractor undertakes not to provide any personal data of the Applicant to individuals and legal entities claiming the possible misuse of such information (sending unauthorized advertising, \u201cspam\u201d, providing information to others, etc.).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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8. Finanzielle Beziehungen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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8.1. Die Leistungen des Auftragnehmers werden gem\u00e4\u00df Ziffer 2.1 erbracht. dieser Vereinbarung f\u00fcr Bewerber werden OHNE ZAHLUNG bereitgestellt.<\/p>

8.2. Andere Dienstleistungen und Dienstleistungen (au\u00dfer denen, die in Ziffer 2.1 dieser Vereinbarung angegeben sind), die vom Auftragnehmer gegen Bezahlung erbracht werden, unterliegen den entsprechenden Angeboten oder anderen Vereinbarungen und deren Anh\u00e4ngen, die auf der Website ver\u00f6ffentlicht sind.<\/p>

8.3. Der Auftragnehmer ist weder ein Vertreter der Bewerber, die ihre Lebensl\u00e4ufe auf der Website ver\u00f6ffentlichen, noch der Website-Kunden, die Stellenangebote ver\u00f6ffentlichen, und kann daher nicht f\u00fcr Verpflichtungen (einschlie\u00dflich finanzieller) verantwortlich gemacht werden, die zwischen diesen und anderen entstehen. Jegliche Vereinbarungen zwischen Bewerbern und Standortkunden sind bilateral, und der Auftragnehmer hat nichts damit zu tun.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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9. Nutzung von Website-Materialien<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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9.1. Jeder Benutzer der Website, Antragsteller oder Vertreter des Kunden der Website ist f\u00fcr die in seinem Namen ver\u00f6ffentlichten Informationen und die Folgen dieser Ver\u00f6ffentlichung verantwortlich.<\/p>

9.2. Die Website dient nur zur \u00dcbermittlung von Informationen und ist in keinem Fall f\u00fcr deren Genauigkeit und Relevanz verantwortlich.<\/p>

9.3. Der Auftragnehmer bem\u00fcht sich nach Kr\u00e4ften, nachl\u00e4ssige, ungenaue oder wissentlich unvollst\u00e4ndige Informationen von der Website auszuschlie\u00dfen, die Verantwortung daf\u00fcr liegt jedoch letztendlich bei den Personen, die sie ver\u00f6ffentlicht haben.<\/p>

9.4. Beim Nachdruck und anderweitigen Verwenden von Materialien von der Website, die keine Lebensl\u00e4ufe von Bewerbern, Beschreibungen von Unternehmen oder Stellenangeboten sowie Logos, Designelemente, Erscheinungsbild und Struktur der Website sind, ist ein Link zur Website erforderlich.<\/p>

9.5. Die Verwendung von Lebensl\u00e4ufen von Bewerbern, Beschreibungen von Unternehmen und Stellenangeboten f\u00fcr andere als die f\u00fcr das Thema der Website relevanten Zwecke (Jobsuche, Mitarbeiter, Beschaffung von Informationen \u00fcber den Arbeitsmarkt) ist nicht zul\u00e4ssig.<\/p>

9.6. If the Site Client saves the Applicant's CV in its own database outside the Site, then the Site Client bears responsibility for this within the framework of Federal Law No. 152-FZ of July 27, 2006 \u201cOn Personal Data\u201d, as the operator of personal data.<\/p>

9.7. Es ist nicht gestattet, Software (Skripte, Roboter) zu verwenden, um Informationen (Daten) von der Website zu lesen oder zu sammeln.<\/p>

9.8. Das Logo, der Name, die Designelemente, das Design und das allgemeine Erscheinungsbild der Website sind geistiges Eigentum des Auftragnehmers und ihre Verwendung ohne die ausdr\u00fcckliche ausdr\u00fcckliche Zustimmung des Auftragnehmers ist untersagt.<\/p>

9.9. Da die Identifizierung von Benutzern der Sites aus technischen Gr\u00fcnden schwierig ist, ist der Auftragnehmer nicht daf\u00fcr verantwortlich, dass registrierte Benutzer wirklich die Personen sind, f\u00fcr die sie sich ausgeben, und haftet nicht f\u00fcr Sch\u00e4den, die Bewerbern oder anderen Personen aus diesem Grund entstehen.<\/p>

9.10. Durch die Verwendung von Informationen von der Website erkennt und akzeptiert der Antragsteller die Risiken, die mit der m\u00f6glichen Ungenauigkeit der auf der Website ver\u00f6ffentlichten Informationen verbunden sind, sowie mit der Tatsache, dass einige Informationen f\u00fcr ihn bedrohlich, beleidigend, verleumderisch, wissentlich falsch, unh\u00f6flich, obsz\u00f6n. In diesem Fall muss der Antragsteller die Nutzung der Website unverz\u00fcglich einstellen und den Auftragnehmer \u00fcber die Verf\u00fcgbarkeit dieser Informationen informieren.<\/p>

9.11. Der Auftragnehmer garantiert nicht, dass die ver\u00f6ffentlichten Lebensl\u00e4ufe von einer bestimmten Anzahl von Website-Kunden oder mindestens einem angesehen werden.<\/p>

9.12. Der Auftragnehmer garantiert nicht, dass die von der Website verwendete Software, Server und Computernetzwerke frei von Fehlern und Computerviren sind. Wenn die Nutzung der Website zum Verlust von Daten oder zur Besch\u00e4digung von Ger\u00e4ten f\u00fchrte, ist der Auftragnehmer daf\u00fcr nicht verantwortlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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10. Anwendbares Recht auf die Beziehungen der Parteien und die Beilegung von Streitigkeiten<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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10.1. Diese Vereinbarung sowie die Beziehung zwischen dem Antragsteller und dem Auftragnehmer, einschlie\u00dflich derjenigen, die nicht durch diese Vereinbarung geregelt werden, unterliegen der geltenden Gesetzgebung Bulgariens.<\/p>

10.2. Wenn es unm\u00f6glich ist, Streitigkeiten zwischen den Parteien durch Verhandlungen beizulegen, m\u00fcssen sie vor Gericht am Ort der staatlichen Registrierung des Auftragnehmers in der durch die geltende Verfahrensgesetzgebung der Ukraine vorgeschriebenen Weise beigelegt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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11. G\u00fcltigkeit dieser Vereinbarung, \u00c4nderungen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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11.1. Diese Vereinbarung gilt ab dem Zeitpunkt ihrer Annahme durch den Antragsteller.<\/p>

11.2. Der Auftragnehmer hat das Recht, diese Vereinbarung jederzeit nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Vereinbarung mit dem Antragsteller zu \u00e4ndern. In diesem Fall treten \u00c4nderungen und Erg\u00e4nzungen ab dem Zeitpunkt in Kraft, an dem sie auf der Website ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>

11.3. Die Nutzung der Website durch den Bewerber (sowie die Aus\u00fcbung der durch diese Vereinbarung festgelegten Rechte und Pflichten durch den Bewerber) nach \u00c4nderungen dieser Vereinbarung bedeutet die Zustimmung des Teilnehmers zu solchen \u00c4nderungen und\/oder Erg\u00e4nzungen.<\/p>

11.4. Wenn der Antragsteller nicht damit einverstanden ist, die Website zu nutzen, nachdem der Auftragnehmer \u00c4nderungen an dieser Vereinbarung vorgenommen hat, und\/oder diese Vereinbarung entsprechend nach den \u00c4nderungen einh\u00e4lt, dann verpflichtet sich der Antragsteller, die Nutzung der Website einzustellen, und hat das Recht, diese Vereinbarung zu k\u00fcndigen durch \u00dcbersendung einer entsprechenden Mitteilung an den Auftragnehmer.<\/p>

\u00a0<\/p>

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von FossaTech EOOD Stefan Lillienkamp<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terms and Conditions Effective date: 2021-10-18 0. Introduction Agreement on the transfer of resumes for inclusion in the database on the website www.claruskiev.com (Agreement on the provision of services to promote employment) Agreement on the transfer of CVs for the application for job vacancy advertisements and inclusion in the database on the website www.claruskiev.com. FossaTech […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6803","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6803"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6925,"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6803\/revisions\/6925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claruskiev.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}