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Umbrella-Services

Arbeitgeber des Aufnahme- und Einwanderungsdienstes für ausländisches Personal in der Ukraine

Dienstleistungen von ClarusApex

Ausländische Auftragnehmer und Mitarbeiter benötigen ab Tag 1 eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, um ihre Dienstleistungen in der Ukraine erbringen zu können. Das Arbeiten in der Ukraine ohne Arbeitserlaubnis ist nicht nur illegal, sondern auch gefährlich im Falle von Schäden oder Unfällen, die durch den Ausländer verursacht oder erlitten werden.

Viele Arbeitgeber zögern jedoch, das langwierige und bürokratische Verfahren zu durchlaufen, um eine Arbeitserlaubnis für ihre ausländischen Arbeitnehmer zu beantragen. Ausländischen Auftragnehmern wird zu oft gesagt, dass es in Ordnung ist, 3 Monate lang ohne Registrierung oder Arbeitserlaubnis zu arbeiten.

Clarus bietet hier flexible und schnelle Lösungen von befristeten Arbeitserlaubnissen bis hin zu langfristigen Arbeitserlaubnissen.

Globales Beschäftigungs- und Visa-Sponsoring für Auftragnehmer und Mitarbeiter

Globales Beschäftigungs- und Visa-Sponsoring für Auftragnehmer und Mitarbeiter

Arbeitgeber

Sie beschäftigen gerne Ausländer, scheuen aber den zusätzlichen Verwaltungsaufwand für die Erlangung einer Arbeitserlaubnis und Visa-Sponsoring?

Auftragnehmer

Sie möchten die Unabhängigkeit haben, für mehrere Kunden zu arbeiten und Kunden zu wechseln, ohne immer wieder den zeitraubenden und unsicheren Arbeitserlaubnisantragsprozess durchlaufen zu müssen?

ClarusApex bietet weltweit legales Beschäftigungs- und Visa-Sponsoring als Dach- (Auftragnehmer) und Outstaffing- (Mitarbeiter) Dienstleister des Vertrauens.

ClarusApex beschäftigt Auftragnehmer, trifft jedoch keine Entscheidungen über Arbeitsbelastung, Kunden oder irgendetwas anderes im täglichen Betrieb. Wir wickeln Zahlungen ab, indem wir Rechnungen stellen und Geld vom Auftraggeber einziehen, Steuern berechnen und den Nettobetrag an den Auftragnehmer zahlen. Dieses PAYE-System (Pay as you Earn) wird von vielen Unternehmen weltweit eingesetzt und erleichtert die Beschäftigung von Ausländern erheblich.

Als festangestellte Mitarbeiter des Auftragnehmers kann ClarusApex in vielen Fällen eine lokale Arbeitserlaubnis für den Auftragnehmer sponsern. Der Kunde erwirbt einfach eine Dienstleistung von ClarusApex und ist nicht in den Arbeitserlaubnis-Sponsor und das Antragsverfahren involviert.

Auftragnehmer

Kurzarbeitserlaubnis innerhalb von 2 Wochen für ausländische Auftragnehmer inkl. Wohnadresse, befristete Arbeitserlaubnis, Einführung eines lokalen Bankkontos, Steuernummer und vollständige Personaldokumentation.

Arbeit außerhalb der Ukraine (lizenzierte Arbeit im Ausland Rekrutierung)

Ausländische Mitarbeiter

Mittelfristige Arbeitserlaubnis für Firmenmitarbeiter für kleine – mittlere ukrainische Organisationen ohne eigene Personal- und Einwanderungsabteilung

ClarusApex Rekrutierung

Langfristiger Aufenthalt

3-jähriges Arbeitserlaubnisprogramm für Langzeitansässige, die planen, in der Ukraine zu bleiben.

Einwanderung und Arbeitserlaubnis

Die Organisation von Arbeitserlaubnissen kann ein schwieriger Prozess sein. Lokale Ländervorschriften werden regelmäßig geändert, um die Arbeitsmarktbedingungen und die Regierungspolitik widerzuspiegeln. ClarusApex kooperiert daher mit einem Netzwerk lokaler Dachgesellschaften und Einwanderungsanwälten, um auf dem Laufenden zu bleiben und eine rechtskonforme Leistungserbringung sicherzustellen.

Zu den Vorteilen gehören:

  1. Vollständige Einhaltung der örtlichen Einwanderungsgesetze
  2. Freiheit, mit beliebigen Endkunden ohne Änderungen der Arbeitserlaubnis zu arbeiten
  3. Familienvisum für die Einreise von Ehepartnern und Kindern (je nach örtlichen Bestimmungen und Einschränkungen)
  4. Einhaltung der örtlichen Lohnsteuer und Sozialfonds
  5. Lokale duale Steuer- und Finanzmanagementberatung durch spezialisierte Rechtsanwälte

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