Vilkår og betingelser

Ikrafttrædelsesdato: 2021-10-18

0. Indledning

Aftale om overførsel af CV'er til optagelse i databasen på webstedet www.claruskiev.com (Aftale om levering af tjenester til fremme af beskæftigelsen)

Aftale om overførsel af CV'er til ansøgning om stillingsopslag og optagelse i databasen på hjemmesiden www.claruskiev.com.

FossaTech EOOD, i det følgende benævnt "Entreprenøren", repræsenteret af direktøren Stefan Lilienkamp, der handler på grundlag af charteret, yder enhver enkeltperson, i det følgende benævnt "Ansøgeren", tjenester til medtagelse af Ansøgerens CV i en database offentliggjort på www.clarusapex.com-webstedet gennem leveringen af claruskiev.com-webstedets tjenester.

Den ubetingede accept (accept) af vilkårene i dette tilbud anses for at være registrering på Leverandørens Hjemmeside.

Accept af dette tilbud (Aftale) på andre betingelser end dem, der er angivet i dette tilbud, eller accept under en betingelse, er ikke tilladt.

1. Begreber og definitioner

1.1. Site – indholdet af internetsider placeret på internettet på claruskiev.com, som bruges af ansøgeren i overensstemmelse med denne aftale.

1.2. Jobsøgende – en bruger af webstedet, der har lagt sit CV (se nedenfor) i ClarusApex-databasen (se nedenfor) for at finde et job.

1.3. ClarusApex-databasen er en samling af CV'er for ansøgere placeret på internettet på domæneadressen https://www.claruskiev.com.

1.4. Jobsøgendes kontooplysninger – et unikt brugernavn (login) og adgangskode til at komme ind på webstedets beskyttede sider. Den e-mailadresse, som ansøgeren har angivet ved registrering på siden, bruges som et unikt brugernavn (login).

1.5. CV – et dokument indeholdende Ansøgerens personoplysninger, herunder oplysninger om efternavn og fornavn, e-mailadresse, uddannelse, jobbeskrivelser samt andre data relateret til jobsøgning.

1.6. Kunde på webstedet – enhver, der er registreret på et af webstederne, der administreres af entreprenøren, en juridisk enhed eller en person, som har modtaget et unikt brugernavn og adgangskode til at komme ind på de beskyttede sider på den tilsvarende websted for kontrahenten.

1.7. En anonym bruger af webstedet er en juridisk enhed eller enkeltperson, der ikke er registreret på nogen af kontrahentens websteder eller kun er registreret på et af dem, men bruger tjenesterne på webstedet/-erne, som er tilgængelige for ham, og som han ikke er på. registreret på tidspunktet for brug af et sådant websted.

2. Aftalens genstand

2.1. Entreprenøren forpligter sig til at give ansøgeren mulighed for at lægge et CV på webstedet, søge efter ledige stillinger offentliggjort på webstedet og skabe svar på dem.

2.2. I overensstemmelse med de enkelte landes databeskyttelseslovgivning indvilliger ansøgeren i at placere sine personlige data i form af et CV, der er nødvendigt for en effektiv ansættelse, og udtrykker (giver) også sit samtykke til kontrahenten til at udføre med alle de personoplysninger, der er specificeret i det relevante CV (samt Resumé) af følgende handlinger: indsamling, systematisering, akkumulering, opbevaring, afklaring (opdatering eller ændring), brug, distribution, depersonalisering, blokering, destruktion samt behandling med det formål at opfylde Leverandørens forpligtelser i henhold til denne aftale, formålet specificeret i paragraf 2.3 i denne aftale, samt at fremme leverandørens tjenester ved at etablere (herunder afsendelse af beskeder) ved hjælp af kommunikationsmidlerne ved hjælp af kontaktoplysningerne angivet i CV'et.

2.3. Formålet med at offentliggøre ansøgerens personlige data er ansættelse.

2.4. Betingelsen for udsendelse af personlige data i form af et CV (betingelsen for at give samtykke i overensstemmelse med paragraf 2.2. I denne aftale) er ubegrænset og bestemmes uafhængigt af emnet for persondata (Ansøger).

2.5. Intet i denne aftale kan forstås som etableringen mellem entreprenøren og ansøgeren af et agenturforhold, partnerskabsforhold, fælles aktivitetsforhold, personligt ansættelsesforhold eller ethvert andet forhold, der ikke udtrykkeligt er fastsat i denne aftale.

2.6. Entreprenøren kan efter anmodning fra ansøgeren levere andre tjenester på webstedet, i hvilket tilfælde betingelserne for indholdet, proceduren for levering af sådanne tjenester, pris eller anden modbestemmelse er offentliggjort på den tilsvarende side på webstedet.

2.7. Når ansøgeren svarer på denne eller hin ledige stilling, kan den potentielle arbejdsgiver for denne stilling modtage spørgsmål, hvis resultater af svarene forbliver hos denne arbejdsgiver, og ansøgeren kommunikeres ikke. Samtidig kan ingen arbejdsgiveres spørgsmål og Ansøgers svar herpå forstås som det eneste kriterium for ansættelse.

Ansøgerens svar på spørgsmål fra en potentiel arbejdsgiver er fortrolige. Alt ansvar for fortroligheden af ansøgerens svar påhviler den respektive potentielle arbejdsgiver.

2.8. Til gennemførelse af de foranstaltninger, der er specificeret i punkt 2.2. i denne aftale, betaler entreprenøren ikke fradrag og/eller vederlag til fordel for ansøgeren.

2.9. Ansøgeren accepterer ubetinget og anerkender, at de personlige data, der er offentliggjort på webstedet i form af et CV, vil være offentligt tilgængelige. Entreprenøren er ikke ansvarlig for at opretholde deres fortrolighed og/eller tredjemands brug.

2.10. Ansøgeren giver for at opfylde forpligtelserne i henhold til denne Aftale og for at opnå formålet med at behandle Ansøgerens personoplysninger (aftalens punkt 2.3.) Leverandøren samtykke til spredning og overførsel af Ansøgers personoplysninger leveret af Ansøgerens personoplysninger. Ansøger i form af et CV til enhver tredjepart, der befinder sig på en fremmed stats territorium (kontrahentens ret til grænseoverskridende overførsel af ansøgerens personlige data til enhver tredjepart).

2.11. Ansøgerens placering af personlige data på webstedet i form af et CV kan udføres enten direkte af ansøgeren ved at udfylde en særlig formular på webstedet eller automatisk - ved at give ansøgeren samtykke til webstedet (også som andre websteder) for programmæssigt at indhente personoplysninger til udarbejdelse af et CV fra andre (andre) websteder, hvorpå Ansøgerens personoplysninger er placeret som offentligt tilgængelige personoplysninger.

2.12. I tilfælde af at udarbejde et CV automatisk (klausul 2.11.), Efter at webstedet programmatisk har kompileret et udkast til et CV, har ansøgeren ret til enten at bekræfte offentliggørelsen af et sådant CV på webstedet eller nægte at offentliggøre det.

3. Entreprenørens forpligtelser

3.1. Entreprenøren forpligter sig til:

3.1.1. give ansøgeren mulighed for at oprette et ubegrænset antal CV'er og gemme dem i ClarusApex-databasen;

3.1.2. give adgang til webstedets kunder og de anonyme brugere af webstedet til ikke mere end fem CV'er for ansøgeren;

3.1.3. give ansøgeren mulighed for at kontrollere adgangen til sit CV og indstille CV-synlighedsindstillingerne efter eget valg;

3.1.4. give mulighed for at svare på ledige stillinger offentliggjort på webstedet, oprette følgebreve og modtage beskeder via e-mail og SMS (hvis mobiltelefonen er angivet korrekt) fra webstedets kunder, der har offentliggjort ledige stillinger.

3.1.5. give ansøgeren mulighed for at fjerne CV'et til enhver tid efter eget skøn.

3.2. Entreprenøren har ret til at slette CV'et eller nægte at offentliggøre det til enhver tid efter eget skøn uden at angive nogen grund.

3.3. Entreprenøren har til enhver tid og uden forudgående varsel ret til til den e-mailadresse, der er angivet af Ansøger ved tilmelding på Sitet, at sende informationsmeddelelser om begivenhederne i Entreprenørens virksomhed, om Sitets ydelser samt Entreprenørens ydelser og andre oplysninger, herunder annoncering.

3.4. Entreprenøren har ret til at offentliggøre ansøgerens CV på enhver måde på enhver måde og på ethvert medie, herunder ved at offentliggøre på webstedet og/eller ved at blive inkluderet i ClarusApex-databasen, mens kontrahenten ikke foretager fradrag og/eller vederlag til ansøgeren.

3.5. Entreprenøren har ret til på enhver måde og uden nogen begrænsninger at drage fordel af behandling og offentliggørelse af personoplysninger (herunder ved at give adgang til tredjeparter) om ansøgeren udsendt af ansøgeren på webstedet (i ClarusApex-databasen) i formularen af et CV, mens entreprenøren ikke foretager fradrag og/eller vederlagsbetalinger til ansøgeren.

3.6. Entreprenøren har til enhver tid ret til at præsentere krav vedrørende afklaring, visuel præsentation og strukturering af data til indholdet af CV'et, som ansøgeren har lagt ud på webstedet, herunder afkodning af forkortelser og forkortelser, der er tilgængelige i CV'et.

3.7. I tilfælde af, at deltageren ikke opfylder entreprenørens krav fremlagt af entreprenøren i overensstemmelse med punkt 3.6. i denne aftale har entreprenøren ret til at nægte at opslå CV'et for ansøgeren, som entreprenøren har stillet krav til.

4. Ansøgerens forpligtelser

4.1. Ansøgeren forpligter sig til ikke at gøre følgende:

4.1.1. På nogen måde kan du via webstedet poste, distribuere, gemme, downloade og/eller ødelægge materiale (information) i strid med ukrainsk og international lovgivning.

4.1.2. Post og/eller transmitter via webstedet information i form af tekst, billeder, lyd eller programkode, som kan være ulovligt, reklame, truende, stødende, ærekrænkende, bevidst falsk, uhøfligt, uanstændigt, skade andre besøgende på webstedet, krænker deres rettigheder og juridiske interesser.

4.1.3. Injicer eksekverbar kode på brugersiden (klientscripts: java-script, visual basic-script osv.), alle indlejrbare objekter (java-applets, flash osv.), brug frame og iframe, cascading style sheets, tilsidesættelse af dem, der bruges på webstedet, samt html-kode, der krænker sidens originale design.

4.1.4. Præsenter dig selv i en andens navn eller på en andens navn (person eller organisation) - en ansøger registreret på webstedet, en repræsentant for arbejdsgiverorganisationen, en ansat hos entreprenøren. Vildlede brugere og administrationen af webstedet med hensyn til deres identifikation på anden måde.

4.1.5. Send bevidst falske oplysninger.

4.1.6. Opslå annoncer, der reklamerer for enhver franchise- eller pyramideordning, der tilbyder at "melde sig ind i en klub", blive distributør, salgsrepræsentant, "manager" eller andre ansatte i en virksomhed, hvis forretningsmodel er baseret på den foreløbige og/eller periodiske overførsel af midler fra downline medarbejdere til upline, hvilket kun indebærer betaling af arbejdskraft i form af en procentdel af salget og/eller kræver involvering eller ansættelse af andre agenter, distributører, "ledere", "klubmedlemmer" og lignende.

4.1.7. Post og/eller transmitter, ved hjælp af webstedet, materialer, hvis ansøgeren ikke har de relevante rettigheder til at gøre det. Dette gælder materiale beskyttet af ophavsret, varemærker, patenter, samt ikke-spredningsaftaler, fortrolighed og lignende.

4.1.8. Ødelæg og/eller modificere materiale på webstedet, hvis forfatter ikke er ansøgeren.

4.1.9. Udskriv eller på anden måde kopier og brug andre personlige oplysninger end dit CV.

4.1.10. Brug oplysninger om telefonnumre, postadresser, e-mail-adresser til andre formål end emnet på webstedet (ansættelse, rekruttering af kandidater, foreslå stillinger og kandidater osv.).

4.1.11. Tilmeld dig ved hjælp af en andens e-mailadresse, eller en adresse, som Ansøgeren ikke har ret til at bruge den til på denne måde.

4.1.12. Opslå ledige stillinger for enhver arbejdsgiver, nemlig jobtilbud hos enhver arbejdsgiver.

4.1.13. Post telefonnummer(r), brugsretten, som ikke er tilgængelig for ansøgeren, eller nummeret tilhører juridiske enheder.

4.2. Ansøgeren, der accepterer dette tilbud, udtrykker sit fulde og ubetingede samtykke til at modtage informationsmeddelelser fra entreprenøren, jf. punkt 3.3. nuværende aftale.

4.3. Ansøgeren forpligter sig til regelmæssigt at gøre sig bekendt med indholdet af denne aftale for rettidigt at gøre sig bekendt med dens ændringer.

4.4. Ansøgeren har til enhver tid ret til efter eget skøn at tilbagekalde sit samtykke til behandling af hans personoplysninger (fremlagt i form af et CV) af kontrahenten, herunder ved selv at slette ethvert specifikt eller alle hans CV'er, der er offentliggjort. på siden. For hvilke ansøgeren er forsynet med den relevante tekniske kapacitet (grænseflade) på webstedet.

5. Informationssikkerhed på webstedet

Ved at bruge webstedet forpligter ansøgeren sig til ikke at krænke eller forsøge at krænke webstedets informationssikkerhed, hvilket omfatter:

5.1. adgang til data, der ikke er beregnet til denne ansøger, eller at logge ind på systemet under et login, der ikke tilhører denne ansøger;

5.2. forsøger at kontrollere sårbarheden af webstedets sikkerhedssystem, overtrædelse af registrerings- og godkendelsesprocedurerne uden tilladelse fra entreprenøren;

5.3. forsøg på at forstyrre andre brugeres brug af webstedet, hvilket omfatter spredning af computervirus, datakorruption, konstant afsendelse af gentagne oplysninger, afsendelse af e-mail via webstedets server, afsendelse af et stort antal e-mails og/eller anmodninger til webstedet på samme tid for bevidst at deaktivere webstedets serverfejl og lignende handlinger, der går ud over den normale tilsigtede brug af webstedet, og kan forsætligt eller uagtsomt føre til funktionsfejl i dets arbejde;

5.4. at sende "spam", til brugere af webstedet materialer, som de ikke har givet deres samtykke til, breve og reklamer uden tilladelse fra entreprenøren;

5.5. efterligning og/eller forfalskning af enhver TCP/IP-pakkeheader eller en hvilken som helst del af headeren i enhver e-mail eller materiale postet på webstedet;

5.6. bruge eller forsøger at bruge enhver software eller procedure til navigation eller søgning på webstedet, undtagen søgemaskinen indbygget i webstedet og traditionelle og offentlige browsere (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox og andre).

5.7. Ansøgerens overtrædelse af sikkerheden af et system eller computernetværk, eller forsøg på at krænke det, medfører civilretligt og strafferetligt ansvar. Leverandøren vil undersøge alle tilfælde af mulige sikkerhedsbrud eller forsøg på at krænke den af alle brugere af webstedet i samarbejde med retshåndhævende myndigheder for at undertrykke sådan ondsindet aktivitet.

6. Beskyttede sektioner af webstedet og adgangskoder

6.1. Adgang til oplysninger, der er placeret på de beskyttede sektioner af webstedet, er kun tilladt for registrerede brugere, der har modtaget en adgangskode til at gå ind i de beskyttede sektioner af webstedet. Adgangskoden kan ikke overdrages til andre personer, og den jobsøgende er fuldt ud ansvarlig for enhver skade påført ham, entreprenøren eller tredjemand, som opstår som følge af den jobsøgendes forsætlige eller utilsigtede overdragelse af adgangskoden til en anden person. Ansøgeren er ansvarlig for at opretholde adgangskodens fortrolighed og enhver brug af webstedet gennem sin adgangskode.

7. Brugeroplysninger

7.1. Leverandøren gør alt for at undgå uautoriseret brug af Ansøgers personoplysninger.

7.2. Entreprenøren er ikke ansvarlig for eventuel misbrug af Ansøgernes personoplysninger, som er sket på grund af:

– tekniske problemer i softwaren, servere eller computernetværk uden for kontrahentens kontrol;

– afbrydelser i driften af webstedet i forbindelse med tilsigtet eller utilsigtet brug af webstedet til andre formål af tredjeparter beskrevet i afsnittet "Informationssikkerhed på webstedet"

– transmission af adgangskoder eller enhver information, herunder både resuméet som helhed og dets individuelle dele eller data, fra webstedets brugere til andre personer, der ikke er registrerede brugere af webstedet eller andre brugere, som ikke har adgang til disse oplysninger pga. til betingelserne for registrering og indgåede aftaler med entreprenøren;

– krænkelser af webstedets informationssikkerhed;

– overtrædelser af vilkårene for aftaler om brugen af ClarusApex-databasen af kontrahentens relevante kontrahenter (webstedets kunder)

7.3. Ved at bruge webstedet accepterer og accepterer ansøgeren, at entreprenøren forbeholder sig retten til at bruge hans personlige data, herunder dem, der præsenteres i form af et CV, anonymt og i en generaliseret form til statistiske formål, samt til målretning af annoncer, der er opslået på siden.

7.4. Leverandøren forpligter sig til ikke at udlevere personoplysninger om ansøgeren til enkeltpersoner og juridiske enheder, der hævder mulig misbrug af sådanne oplysninger (afsendelse af uautoriseret reklame, "spam", udlevering af oplysninger til andre osv.).

8. Økonomiske forhold

8.1. Entreprenørens ydelser leveres i overensstemmelse med punkt 2.1. i denne aftale til ansøgere leveres UDEN BETALING.

8.2. Andre tjenester og tjenester (andre end dem, der er specificeret i paragraf 2.1. I denne aftale) leveret af entreprenøren mod betaling er underlagt de relevante tilbud eller andre aftaler og bilag dertil offentliggjort på webstedet.

8.3. Entreprenøren er ikke repræsentant for hverken de ansøgere, der offentliggør deres CV'er på webstedet, eller webstedets klienter, der opslår ledige stillinger, kan derfor ikke være ansvarlige for eventuelle forpligtelser (herunder økonomiske), der opstår mellem disse og andre. Eventuelle aftaler mellem ansøgere og Site-kunder er bilaterale, og entreprenøren har intet med dem at gøre.

9. Brug af webstedsmaterialer

9.1. Hver bruger af webstedet, ansøger eller repræsentant for webstedets klient, er ansvarlig for de oplysninger, der offentliggøres på hans vegne, og for konsekvenserne af dette opslag.

9.2. Siden er kun et middel til at overføre information og er i intet tilfælde ansvarlig for dets nøjagtighed og relevans.

9.3. Leverandøren gør alt for at udelukke skødesløs, unøjagtig eller bevidst ufuldstændig information fra webstedet, men i sidste ende ligger ansvaret for dem hos de personer, der har lagt dem op.

9.4. Ved genoptrykning og i øvrigt brug af materialer fra webstedet, som ikke er CV'er for ansøgere, beskrivelser af virksomheder eller ledige stillinger, samt et logo, designelementer, udseende og struktur på webstedet, kræves et link til webstedet.

9.5. Brugen af CV'er for ansøgere, beskrivelser af virksomheder og ledige stillinger er uacceptabel til andre formål end dem, der er relevante for emnet på webstedet (jobsøgning, medarbejdere, indhentning af information om arbejdsmarkedet).

9.6. Hvis webstedsklienten gemmer ansøgerens CV i sin egen database uden for webstedet, så bærer webstedsklienten ansvaret for dette inden for rammerne af føderal lov nr. 152-FZ af 27. juli 2006 "Om personlige data", som operatør af personlig data.

9.7. Det er ikke tilladt at bruge software (scripts, robotter) til at læse eller indsamle information (data) fra webstedet.

9.8. Webstedets logo, navn, designelementer, design og generelle udseende er kontrahentens intellektuelle ejendom, og deres brug uden udtrykkeligt udtrykkeligt samtykke fra kontrahenten er forbudt.

9.9. Da identifikationen af brugere af siderne er vanskelig af tekniske årsager, er entreprenøren ikke ansvarlig for, at registrerede brugere virkelig er de personer, de hævder at være, og er ikke ansvarlig for eventuelle skader påført ansøgere eller andre personer af denne grund.

9.10. Ved at bruge oplysninger fra webstedet erkender og accepterer ansøgeren de risici, der er forbundet med den mulige unøjagtighed af oplysningerne på webstedet, samt med det faktum, at nogle oplysninger for ham kan virke truende, stødende, injurierende, bevidst falske, uhøflige, obskøn. Hvis dette sker, skal ansøgeren straks stoppe med at bruge webstedet og informere kontrahenten om tilgængeligheden af sådanne oplysninger.

9.11. Leverandøren garanterer ikke, at de offentliggjorte CV'er vil blive set af et bestemt antal webstedskunder eller mindst én.

9.12. Entreprenøren garanterer ikke, at softwaren, serverne og computernetværk, der bruges af webstedet, er fri for fejl og computervirus. Såfremt brugen af Sitet har medført tab af data eller beskadigelse af udstyr, er Leverandøren ikke ansvarlig for dette.

10. Lov, der finder anvendelse på parternes forhold og bilæggelse af tvister

10.1. Denne aftale, såvel som forholdet mellem ansøgeren og kontrahenten, herunder dem, der ikke er reguleret af denne aftale, er underlagt den gældende lovgivning i Bulgarien.

10.2. Hvis det er umuligt at løse tvister mellem parterne gennem forhandlinger, skal de løses i retten på det sted, hvor kontrahenten er registreret på den måde, der er foreskrevet af den nuværende procedurelovgivning i Ukraine.

11. Denne aftales gyldighed, ændringer

11.1. Denne aftale er gyldig fra det tidspunkt, hvor den accepteres af ansøgeren.

11.2. Entreprenøren har til enhver tid ret til efter eget skøn og uden forudgående aftale med ansøgeren at ændre denne aftale. I dette tilfælde træder ændringer og tilføjelser i kraft fra det øjeblik, de offentliggøres på webstedet.

11.3. Ansøgerens brug af webstedet (såvel som ansøgerens udøvelse af de rettigheder og forpligtelser, der er fastsat i denne aftale) efter enhver ændring af denne aftale betyder deltagerens samtykke til sådanne ændringer og/eller tilføjelser.

11.4. Hvis ansøgeren ikke accepterer at bruge webstedet, efter at entreprenøren har foretaget ændringer i denne aftale og/eller følgelig overholder denne aftale efter ændringerne, forpligter ansøgeren sig til at stoppe med at bruge webstedet og har ret til at opsige denne aftale ved at sende en tilsvarende meddelelse til Entreprenøren.

Direktør for FossaTech EOOD Stefan Lillienkamp